機關事業(yè)單位工作人員考核晉升工資審批工作

隆美爾

<h3>在調(diào)資工作開展以來，工資股始終把嚴把“三關”的原則貫徹到工作中去。一嚴把年齡關，對已達到法定退休年齡的人員，但未辦理退休手續(xù)的人員，工資股首先將此類人員篩選出來，不予調(diào)資。二嚴把數(shù)據(jù)關，每年考核晉升工資所用的基數(shù)都是上年度12月的數(shù)據(jù)，如果期間有工資數(shù)據(jù)變動的人員，工資股要認真核對其變動依據(jù)，確保每個人的數(shù)據(jù)準確無誤。三嚴把人數(shù)關，以上年度調(diào)資人數(shù)為基數(shù)，認真核對各單位今年上報的人數(shù)，如果存在人員增加或減少，應由單位提供相關增減人員的依據(jù)，確保不漏調(diào)，不誤調(diào)，保證了全縣干部職工的切身利益。</h3> <h3>各單位始終以積極的態(tài)度對待本次工資調(diào)整工作。</h3> <h3>對單位上報的審批方案逐人核對，爭取每個單位一次通過，提高工作效率</h3> <h3>對審批通過的單位，工資股予以蓋章備案。</h3> <h3>自調(diào)資工作開始以來，現(xiàn)以審批通過50多個單位。</h3>