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首先由各分管人員對(duì)10月份自己分管的部分出現(xiàn)的問(wèn)題不足及結(jié)果進(jìn)行匯報(bào),并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)分析原因,提出整改措施,另外對(duì)上個(gè)月出現(xiàn)的問(wèn)題整改情況匯報(bào)。
<br></h3> <h3>第二,初院長(zhǎng)主管我針對(duì)每個(gè)人質(zhì)控匯報(bào)進(jìn)行分析,指出亮點(diǎn)所在及不足之處,給予了很多寶貴的建議,希望大家積極改進(jìn)。</h3> <h3>第三,初院長(zhǎng)再次強(qiáng)調(diào)我科剛合科,有些業(yè)務(wù)不夠熟練,大家一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平。<span style="line-height: 1.8;"></span></h3>
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