<p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:15px;">引言</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:15px;">你知不知道，有一個這樣的企業(yè)，員工上班沒有簽到制度，全靠員工自主把握。然而，企業(yè)創(chuàng)立二十多年來，從未發(fā)生過員工無故曠工的事情，員工用心愛企，用命工作，打造出一個業(yè)績?nèi)缛罩刑斓妮x煌企業(yè)，這就是河南礦山起重機械有限公司。這樣的事情不敢說絕無僅有，但是在我的認(rèn)知里，它還是絕無僅有。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:15px;">他們的成功秘訣是什么？他們靠什么打造出如此優(yōu)秀的員工團(tuán)隊？他們的企業(yè)文化是什么？一句話，孝德文化。</span></p> <p class="ql-block">中原厚土，文脈綿長，孝道千年傳承不息；黃河之畔，匠心筑企，善治初心歷久彌堅。在起重之鄉(xiāng)河南長垣，河南省礦山起重機有限公司自破土萌芽到屹立行業(yè)之巔，從來不靠嚴(yán)苛管控壓人，不靠制度條文束縛人，而是循著中華千年孝文化的深厚底蘊，在創(chuàng)始人、黨委書記崔培軍的深耕踐行下，把“百善孝為先”的傳統(tǒng)美德，從尋常家風(fēng)化作治企根脈，從道德箴言變?yōu)閯傂詼?zhǔn)則，讓一家鋼鐵制造企業(yè)，盛滿人間溫情，讓萬千務(wù)工員工，安享闔家心安。孝為底色，善為底色，同心聚力，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，這便是孝文化熏陶之下，河南礦山一路成長、一路騰飛的動人密碼。</p> <p class="ql-block">崔培軍的孝，不是講臺宣講的道理，而是刻在骨子里、落在一輩子日常的家風(fēng)本色。他出身普通農(nóng)家，年少家境清貧，父母勤儉持家、善良忠厚，用最樸素的言行教會他：做人先盡孝，做事先立德。創(chuàng)業(yè)初期，最艱難、最缺錢、最缺人手的歲月里，他再忙再累，始終把侍奉父母放在第一位。事業(yè)剛起步，工地繁雜、資金緊張、日夜奔波，別人忙著跑市場、拼應(yīng)酬、追利益，他只要忙完工作，第一時間趕回老家陪伴父母，幫家里干活、陪老人說話，從不因創(chuàng)業(yè)辛苦而怠慢雙親。</p> <p class="ql-block">母親晚年身體多病，常年需要照料。多年里，崔培軍無論企業(yè)事務(wù)多繁忙、出差行程多緊湊，始終堅持親力親為、貼身盡孝。老人服藥，他親自核對劑量、按時遞水；老人起居，他親自看護(hù)冷暖、細(xì)心陪護(hù)；老人心情煩悶，他放下工作耐心陪伴閑談。哪怕企業(yè)規(guī)模日漸龐大、身為萬人企業(yè)掌舵人，在外是雷厲風(fēng)行的企業(yè)家，回到家中依舊是謙卑溫順的兒子。他常對身邊人說：“事業(yè)再大，大不過父母；掙錢再多，多不過恩情。一個人連父母都不疼、家都不愛，不可能真心愛企業(yè)、愛員工、愛社會。”</p> <p class="ql-block">母親臥病期間，為方便隨時照料，他專門就近安置、貼身陪護(hù)，無數(shù)個日夜守在床前，端茶喂飯、擦洗照料，耐心細(xì)致、始終如一。母親離世后，他感念養(yǎng)育之恩、謹(jǐn)記家風(fēng)教誨，更篤定了自己的治企理念：我在家盡孝，也要讓所有礦山員工有家可依、有孝可盡、老有所安。正是這份親身經(jīng)歷、親身感悟，讓他對員工的家庭難處、人間煙火格外共情。俗話說，打鐵需要自身硬，欲正人，必先正己。崔培軍把自己的孝道融入到企業(yè)里面，形成了獨具特色的河南礦山孝文化，不是制度強加的要求，而是老板以身作則、上行下效的家風(fēng)傳承。</p> <p class="ql-block">崔培軍自幼生長在中原農(nóng)家，深受鄉(xiāng)土孝善民風(fēng)浸潤，深知為人立身，首在盡孝；成事立業(yè)，根在立德。在他心里，企業(yè)從來不是單純盈利謀利的經(jīng)營載體，更不是冷冰冰的生產(chǎn)車間與流水線，而是一個互幫互助、相親相愛的大家庭。員工進(jìn)廠是工人，出門是子女，在家是梁柱，唯有善待員工父母，體恤員工家庭，才能凝聚人心、筑牢根基；唯有教人向善、育人盡孝，才能企業(yè)和睦、行穩(wěn)長久。創(chuàng)業(yè)多年，他始終恪守初心，立下鐵律：不懂感恩者不用，不敬父母者不用，品行不善者不用，把孝德作為員工入職聘用、崗位晉升、評優(yōu)提拔的第一標(biāo)尺，能力再強、業(yè)績再高，若不孝雙親、不懂感恩，在河南礦山永遠(yuǎn)沒有立身之地、上升之路。這份近乎執(zhí)拗的堅守，讓孝文化不再是掛在墻上的標(biāo)語、寫在紙上的口號，而是刻進(jìn)企業(yè)血脈、融入日常管理的核心靈魂。</p> <p class="ql-block">從一紙理念到萬千實踐，崔培軍從不空談孝道，而是以實打?qū)嵉耐度搿⒊B(tài)化的行動，把孝心落到每一件小事、暖到每一個家庭。2012年起，即便企業(yè)尚處擴(kuò)張攻堅階段、流動資金緊張，全員高管紛紛勸阻，崔培軍依舊力排眾議，開啟了一場延續(xù)十四年從未間斷的“孝心長征”。每年定期組織員工父母免費感恩旅游，不計成本、不計投入，每年出動數(shù)十輛豪華大巴，浩浩蕩蕩護(hù)送數(shù)千名年邁父母走出鄉(xiāng)村、游歷山河，賞江南風(fēng)光、覽名城盛景，讓一輩子辛勤勞作、省吃儉用的老人，圓一場出門散心、看遍山河的心愿。十四載春秋流轉(zhuǎn)，累計兩萬四千余人次員工父母踏上孝心之旅，山水之間皆是歡聲笑語，旅途之上盡是企業(yè)溫情，崔培軍常說，企業(yè)掙錢再多，不如讓員工父母開心心安，這筆錢花得最值、花得無悔。</p> <p class="ql-block">歲歲中秋，年年團(tuán)圓，孝情歲歲不相負(fù)。自首屆中秋孝文化節(jié)創(chuàng)辦以來，河南礦山已連續(xù)十二載擺千桌盛宴，邀萬名員工及父母歡聚廠區(qū)，共話家常、共度佳節(jié)。每一屆孝文化節(jié)，十九萬余平米廠區(qū)張燈結(jié)彩，千余桌宴席整齊排布，鮑魚、海參等佳肴擺滿餐桌，不讓一位老人受委屈，不讓一戶家庭留遺憾。崔培軍從不搞形式主義、不做表面文章，連續(xù)十二年親自帶隊，率領(lǐng)公司高管逐桌問候、逐一對接，親手為每一位到場員工父母獻(xiàn)上鮮花祝福，現(xiàn)場發(fā)放六百元孝心禮金，單屆孝親禮金發(fā)放總額就超千萬元，實打?qū)嵃研⑿募t包送到老人手中，把溫暖關(guān)懷送到群眾心上。他身著樸素襯衫，俯身攙扶年邁老人，耐心叮囑保重身體，溫柔寬慰闔家安康，沒有企業(yè)家的架子，只有晚輩盡孝的真誠，一幕幕暖心瞬間，讓廠區(qū)化作團(tuán)圓庭院，讓企業(yè)充滿家的溫度。</p> <p class="ql-block">為讓孝善扎根日常、久久為功，崔培軍把孝文化細(xì)化為可量化、可執(zhí)行、可考核的企業(yè)制度，讓盡孝成為全員自覺，讓行善成為全員習(xí)慣。公司創(chuàng)新推行孝善積分與績效考核掛鉤機制，引導(dǎo)員工自覺踐行孝道，每月按時贍養(yǎng)雙親、關(guān)愛家人，把對父母的牽掛落到日常點滴；企業(yè)立下暖心規(guī)矩，二十余年零拖欠工資、零克扣福利、零無故裁員，三伏天發(fā)放高溫補貼，暴雪天發(fā)放通勤津貼，麥?zhǔn)占締T工返鄉(xiāng)農(nóng)忙，全額發(fā)放工資額外再發(fā)千元農(nóng)忙補助，事事體恤員工難處，處處化解家庭后顧之憂。與此同時，公司常態(tài)化開展“礦山孝星”評選活動，累計表彰三百七十余名孝親模范，聯(lián)動鄉(xiāng)村評選企村孝賢之星、文明示范戶百余個，樹立孝善標(biāo)桿，引領(lǐng)全員看齊，在企業(yè)內(nèi)外形成比孝善、講文明、促和諧的濃厚風(fēng)氣。對內(nèi)善待員工家庭，對外躬身反哺社會，崔培軍帶領(lǐng)企業(yè)連續(xù)二十二年捐資助學(xué)，累計投入超三千五百萬元幫扶貧困學(xué)子，捐款助力新農(nóng)村建設(shè)、平安鄉(xiāng)村打造，幫扶困難職工、孤寡老人，用大愛詮釋孝善擔(dān)當(dāng)，用行動踐行社會責(zé)任。</p> <p class="ql-block">人心向善則企業(yè)同心，員工盡孝則企業(yè)興旺。在孝文化的深度熏陶之下，河南礦山悄然蛻變，員工不再是單純打工謀生，而是把企業(yè)當(dāng)家園、把崗位當(dāng)事業(yè)、把同事當(dāng)親人。人人懂感恩、個個講擔(dān)當(dāng)，工作之中互幫互助、凝心聚力，生產(chǎn)之上精益求精、嚴(yán)把品質(zhì)，企業(yè)離職率遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平，核心技工常年扎根企業(yè)、深耕崗位，數(shù)十年同心相伴、攜手同行。沒有繁雜內(nèi)耗，沒有人心渙散，唯有孝善凝心、實干興業(yè)，河南礦山在起重制造行業(yè)穩(wěn)步領(lǐng)跑，規(guī)模不斷壯大、口碑持續(xù)向好、發(fā)展蒸蒸日上，用硬核發(fā)展成果印證孝善治企的強大力量。</p> <p class="ql-block">鐵肩擔(dān)責(zé)任，孝心鑄基業(yè)；以德治企業(yè)，以善暖人心。崔培軍深耕實業(yè)數(shù)十載，不改初心；踐行孝道十余載，堅守本色。他用自己一生的躬身盡孝，詮釋何為家風(fēng)；用數(shù)十年治企向善，成就何為企魂。他沒有驚天動地的豪言壯語，唯有孝親敬老的赤誠初心；沒有急功近利的經(jīng)營捷徑，唯有以孝治企的長久良方。孝文化，滋養(yǎng)了河南礦山的精神底色，凝聚了企業(yè)發(fā)展的磅礴力量；河南礦山，踐行了千年孝道的時代內(nèi)涵，書寫了以德興企的傳奇篇章。中原沃土育孝道，孝善同心興礦山，未來征途漫漫，河南礦山必將在孝文化的持續(xù)熏陶之下，初心不改、孝善不變，匠心筑夢、逐光前行，以孝聚力行更遠(yuǎn)，以善興業(yè)啟新程！</p>
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