安康高新稅務(wù)：從“紅臉出汗”到“強基固本”糕心 <p class="ql-block"> 近日，安康高新區(qū)黨委以“強基工程”為統(tǒng)領(lǐng)，指導(dǎo)全局四個黨支部相繼召開2025年度組織生活會。與以往不同的是，這場覆蓋全體黨員的黨內(nèi)政治生活，并非“就黨建談黨建”，而是將便民辦稅春風行動、稅費優(yōu)惠政策落實、稅收風險防控、青年干部培養(yǎng)四條主線貫穿始終，讓“紅臉出汗”的辣味轉(zhuǎn)化為“強基固本”的實效，在基層一線掀起了一場思想與業(yè)務(wù)深度融合的“自我革命”。</p> <p class="ql-block"><b>聚焦“便民辦稅”，在“紅臉出汗”中優(yōu)服務(wù)</b></p><p class="ql-block"> “導(dǎo)稅臺預(yù)審環(huán)節(jié)耗時過長，納稅人等待時間超過10分鐘，這是流程問題，更是我們的責任心問題?！痹诎部蹈咝聟^(qū)稅務(wù)局第一稅務(wù)分局黨支部組織生活會上，支部書記帶頭自揭短板。黨員們圍繞“是否存在對納稅人繳費人急難愁盼視而不見、政策推送精準度能否再提升”等問題展開了熱烈批評。</p><p class="ql-block"> 會前，第一稅務(wù)分局黨支部結(jié)合“便民辦稅春風行動”要求，普遍開展了“以納稅人繳費人視角查找服務(wù)短板”活動，黨員以納稅人繳費人身份體驗辦稅全流程，累計收集服務(wù)堵點問題6個，全部成為支部組織生活會上批評與自我批評的“靶子”。各支部委員帶頭認領(lǐng)責任，普通黨員對標找差，從服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度、服務(wù)溫度三個維度進行深刻剖析。</p><p class="ql-block"> 針對會上查擺出的共性問題，第一稅務(wù)分局黨支部建立“問題清單”，立行立改，打出“黨員先鋒崗+潮汐窗口+延時服務(wù)”組合拳，努力將“便民辦稅承諾清單”落地落實，將整改成效轉(zhuǎn)化為優(yōu)化稅收營商環(huán)境的實際行動。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(128, 128, 128);">圖為第一稅務(wù)分局黨支部召開組織生活會</span></p> <p class="ql-block"><b>聚焦“稅惠落地”，在“對標找差”中提質(zhì)效</b></p><p class="ql-block"> “一季度我負責的重點企業(yè)走訪中，有2戶企業(yè)對‘六稅兩費’減免政策了解不全面，說明我在政策精準推送上有‘盲區(qū)’?！薄皩τ谄髽I(yè)申報數(shù)據(jù)，欠缺主動審核的能動性，主要依靠系統(tǒng)指標掃描疑點數(shù)據(jù)才加以應(yīng)對……”在安康高新區(qū)稅務(wù)局建民稅務(wù)分局黨支部，黨員們的自我批評直擊要害。</p><p class="ql-block"> 稅費優(yōu)惠政策是惠企利民的“及時雨”，政策落實的“最后一公里”通不通，直接檢驗著黨組織的戰(zhàn)斗力。作為稅源管理部門，建民稅務(wù)分局黨支部在組織生活會中，每名黨員都將政策落實成效作為檢驗黨性的重要標尺。</p><p class="ql-block"> 據(jù)悉，為開好2025年組織生活會，建民稅務(wù)分局以開展“房土兩稅”核查為契機，展開全覆蓋式走訪，先后收集納稅人意見建議8條，針對部分小微企業(yè)對優(yōu)惠政策“不知曉、不會用”的共性問題，開展集中輔導(dǎo)2次。同時，為進一步提高政策服務(wù)“準度”和企業(yè)合規(guī)經(jīng)營“遵從度”，建民稅務(wù)分局黨支部將政策落實中的“疑難雜癥”搬上會場集體會診，在批評與自我批評中找到“如何把事干好、把漏洞堵住、把效率提高”的方式方法，真正讓政策紅利從“紙上”更快落到企業(yè)“賬上”。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(128, 128, 128);">圖為建民稅務(wù)分局黨支部召開組織生活會</span></p> <p class="ql-block"><b>聚焦“風險防控”，在“深挖根源”中筑防線</b></p><p class="ql-block"> 稅收風險防控是稅務(wù)工作的“安全閥”。安康高新區(qū)稅務(wù)局機關(guān)第二黨支部將風險防控意識作為黨性分析的重要內(nèi)容，要求黨員既查業(yè)務(wù)“風險點”，更查思想“風險源”。</p><p class="ql-block"> “在有些風險核查中，我雖然按流程辦理了，但對企業(yè)的實際經(jīng)營狀況核查不夠深入，存在‘憑經(jīng)驗辦事’的現(xiàn)象，這背后是風險意識的淡化。”一名風險管理崗位的黨員在支部會上深刻反思。相互批評環(huán)節(jié)更是“辣味”十足：“你對風險任務(wù)的應(yīng)對有時存在‘前緊后松’的情況，整改報告質(zhì)量不高，這是責任心的問題！”“在稅收執(zhí)法中，你有時存在‘老好人’思想，怕得罪人，不敢動真碰硬！”</p><p class="ql-block"> 機關(guān)第二黨支部將組織生活會深化成了思想上的“警示會”和風險防控上的“推進會”。通過把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全體黨員進一步樹牢了“管業(yè)務(wù)必須管風險”的意識。會后，支部各黨員結(jié)合查擺出的問題，修訂完善了相關(guān)工作指引，建立起“清單式管理、銷號式落實”的風險防控閉環(huán)機制，為稅收安全筑牢了堅實防線。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(128, 128, 128);">圖為機關(guān)第二黨支部召開組織生活會</span></p> <p class="ql-block"><b>聚焦“干部培養(yǎng)”，在“淬煉熔爐”中促成長</b></p><p class="ql-block"> “你學歷高、理論強，但存在‘眼高手低’的現(xiàn)象?！薄澳銓W習的態(tài)度很好，但遇到復(fù)雜業(yè)務(wù)就習慣找?guī)煾?，獨立解決問題的能力還需要加強?！薄痪渚渲敝敢Φ狞c評，讓安康高新區(qū)稅務(wù)局機關(guān)第一黨支部的青年黨員既紅了臉、出了汗，更明確了努力方向。</p><p class="ql-block"> 本次機關(guān)第一黨支部組織生活會特別注重發(fā)揮“傳幫帶”作用，將青年干部培養(yǎng)貫穿始終。支部的青年黨員全部在支部會上作了深刻對照檢查，并接受老黨員、業(yè)務(wù)骨干的“雙重點評”——既評思想作風，又評業(yè)務(wù)能力。</p><p class="ql-block"> “這次組織生活會像一次全面的‘政治體檢’，讓我看清了自己的差距，更找到了奮斗的方向?！鼻嗄挈h員陳夕紫會后感慨道，“走出會場，我覺得腳下更有力了，肩上更有分量了?！?lt;/p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(128, 128, 128);">圖為機關(guān)第一黨支部召開組織生活會</span></p> <p class="ql-block"> 這次覆蓋全局的“辣味”組織生活會，不僅是一次思想的洗禮，更是一場行動的集結(jié)。在“十五五”開局之年，安康高新區(qū)稅務(wù)局黨委將以“強基工程”為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建工作與學習教育、巡視巡察整改、專項整治、風險防控、干部培養(yǎng)、作風建設(shè)等深度融合，不斷為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。</p> <p class="ql-block">編輯：游桂苗</p><p class="ql-block">審核：黃飛</p>