<p class="ql-block"> 現(xiàn)在的年輕人對于“生產(chǎn)隊”這個概念大約不甚了了，但對于已上年紀的人，相信一定記憶猶新。我便是上了年紀的人，想起四十多年前的生產(chǎn)隊，頗有一些感觸。</p><p class="ql-block"> 生產(chǎn)隊最核心特征是集體勞動，即一種由隊長統(tǒng)一安排并由社員共同參與的勞動方式。一般來說，安排男勞力干力氣活，安排女勞力干手工活，安排尚未成年的孩子干簡單活，其時輟學孩子不少，即便上學的孩子放假了或周末也要參加生產(chǎn)勞動的。勞動時間并無明確規(guī)定，多以勞動任務的輕重緩急和完成與否隨時作出調(diào)整，平時出工、收工也均以聽到哨聲為準。一年四季除雨雪天氣和農(nóng)歷過年，幾無休息天，即便雨雪天有時也會安排可在室內(nèi)進行的農(nóng)活，如剝玉米、揀棉花、搓麻繩等。當然，這是在我家所在地區(qū)，別處因環(huán)境和氣候差異未必全然如此。</p><p class="ql-block"> 生產(chǎn)隊另一重要特征是勞動報酬實行工分制，即通過工分來記錄勞動投入從而確定個人所得。但不同勞力所得工分是不同的，比如男勞力通常在10分左右，女勞力則在7分左右，孩子連3分都不到。就是同一勞力類型，也因勞動能力的差異而有所不同，特別能干的男性壯勞力最高可達13分，而老弱一些的男性工分與女勞力差不多。由此可見，勞動能力才是最具實質(zhì)性的分配依據(jù)，因而一年一度的勞動能力評級遂成為大家最關心也最容易引發(fā)爭議的話題。好在評審方式簡單而高效，生產(chǎn)隊召開社員大會，由隊長主持，將所有社員分類，然后一個個輪過去交由大家公開評議，最后由隊長將意見綜合后拍板完事。這方式放到現(xiàn)今是很難操作的，但在那個年代，人們似乎沒那么多心眼，無論隊長還是社員都比較直率和公道。至于評定結果不服氣的肯定有，但極少有公然叫板鬧事的。</p><p class="ql-block"> 作為農(nóng)村最小的獨立核算單位，每到年底，會根據(jù)各家各戶所得工分總和來計算和分配口糧及現(xiàn)金?？诩Z其實在各季收割后已經(jīng)分了，若結算時工分抵不過已分到的口糧，就相當于倒欠生產(chǎn)隊了，俗稱“倒掛戶”?！暗箳鞈簟钡拿暡惶寐?，給人以干得少吃得多的印象，吃得多或許是事實，那時人人胃口極佳，但干得少并非完全是勞力弱或偷懶，多因人口多勞力少之故。</p><p class="ql-block"> 我對于生產(chǎn)隊的最初記憶還是在幼童時代，印象中父母一早聽到哨聲就出工了，有時也帶著我，可能因無人照看不放心我獨自在家吧。一般都是先去隊舍，待社員基本到齊后高舉語錄本齊唱《東方紅》，然后才按隊長分工去田間地頭。而收工時還要再到隊舍集中，高唱一曲《大海航行靠舵手》方可回家。有時晚上也會把社員召集起來，據(jù)說是進行憶苦思甜教育，至今我腦海里仍留有這樣的場景：先把電燈關掉，便有一老人在黑燈瞎火中講述舊社會有多苦，然后電燈突然亮了，又有一老人講述新社會有多甜，其間有人不失時機高喊：“不忘階級苦，牢記血淚仇”，社員們則異口同聲跟喊，隨后還一起唱“天上布滿星，月牙亮晶晶，生產(chǎn)隊里開大會，訴苦把冤伸……”。類似集會倒似乎沒持續(xù)太久，在我上小學以后就幾乎看不到了，但感覺每一回都非常嚴肅，非常正兒八經(jīng)的。我們孩子不太懂，集會時只管相互追逐或在草垛上跳來爬去，以至于常遭隊長的呵斥。</p><p class="ql-block"> 我十三歲那年終于具備了參加集體勞動的資格，與我年齡相仿的約有十幾人，干的自然都是最簡單的活，如除草、割蘆葦、捉蟲子等。但我其實一開始就想干背扛肩挑的大人活，隊長如此安排分明是小看我們，因此很是讓我不滿。后來仔細一想，覺得干簡單活也有好處，一則遠離大人，免得被他們教訓，二則可以邊干邊玩，畢竟還都是貪玩的年紀。但也得時刻提防隊長的檢查，若被發(fā)現(xiàn)我們在玩，挨罵是不可避免的。偶爾也安排我們與女人一起干手工活，其中干得最多的是插秧，一塊田里，所有女人和孩子最多時約有六七十人橫向排列，倒退著把秧苗插入田里。孩子的好勝心總是特別強，插著插著不約而同地進入到了比賽的節(jié)奏，誰都想成為那個插秧最快的人。但欲速則不達，插快了質(zhì)量也就下降了，隊里的會計是專門檢查勞動質(zhì)量的，如達不到標準，要么重插，要么扣工分，所以事倍功半得不償失也是常有的事。我記得我的工分開始是2.5分，第二年也才3分，而每個工分實際價值約五六分錢，也就是干一天最多也不超過兩角錢。但縱使如此，我們依然表現(xiàn)得很勤快，暑假、周末、甚至每天放學后都去干。但說實話，還真不是為了那幾個工分，而是因為勞動本身很有趣味，和小朋友們一起勞動就更有趣味。當然也有受當時價值觀激勵的因素，因為無論家長眼里還是老師眼里，只有熱愛勞動才算是好孩子。</p><p class="ql-block"> 每個生產(chǎn)隊都有一處隊舍，有的地方可能叫隊屋，大約草房叫隊舍，瓦房叫隊屋。隊舍除了用來開會和歇力，主要用于儲藏尚未分掉或賣掉的農(nóng)產(chǎn)品以及安放隊里所有的農(nóng)用設備，其中會留一間給會計用，留一間給值夜人睡覺用。會計權力很大，分糧食或其它農(nóng)產(chǎn)品，都是他的算盤說了算，對于他的分配方案，也沒有人會有異議。值夜人一般選膽子比較大的小年青，職責是防偷防火，那會兒窮，個別社員不免沾染上了小偷小摸習慣，而且專偷生產(chǎn)隊的東西，因為比起農(nóng)戶家里確實更有東西可偷。我曾經(jīng)也不得已去值夜室和值夜人一起睡過幾晚，倒不是為了去捉小偷，而是家里來客人了，不得不把自己的鋪位讓出來。隊舍前面還有一大塊空地，用來暫時堆放剛剛收割的農(nóng)產(chǎn)品，或作曬場用，也是我們孩子們玩耍的好去處，寬闊的場地和間隔著堆放的雜物，很適合我們玩各種游戲。</p><p class="ql-block"> 生產(chǎn)隊伴隨著人民公社化而普及，并由此成為農(nóng)村最基層的生產(chǎn)單位，除統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，實際還擔負著政治學習和思想教育等職責。我記得除了生產(chǎn)隊長還有一位政治隊長，一般由黨員擔任，雖然不具體負責生產(chǎn)任務的分派，卻是生產(chǎn)隊的核心領導，開會時總由他主講，大多是上面的方針政策之類及運動的開展，以及生產(chǎn)隊的管理和社員的思想動態(tài)、生活狀況等，似乎除了生產(chǎn)組織，什么都管，包括對所有人的監(jiān)督。我們在勞動時，最怕的也是政治隊長，一旦發(fā)現(xiàn)我們偷懶或在玩耍，往往連一點過渡都沒有，就直接開罵了。我滿18周歲那年正式成為了壯勞力，卻陰差陽錯去外地讀書了，而恰恰在那幾年里，生產(chǎn)隊突然變了天，先是所有的地分到了各家各戶，熱火朝天的集體勞動場面再也看不見了，然后是生產(chǎn)隊被改名為村民小組，只設組長一人，不再有政治隊長、生產(chǎn)隊長和會計等職位。那是80年代初，屈指一算，距今已40余年。</p><p class="ql-block"> 但我還是很懷念有生產(chǎn)隊時的光景，既分工又合作一起完成勞動任務的集體歸屬感；不論勞動時還是日常生活中，人與人之間像一家人似的親近感；分農(nóng)產(chǎn)品時一擔擔挑回家去，或?qū)⑥r(nóng)產(chǎn)品運到供銷社賣掉將勞動成果轉(zhuǎn)化為實際價值的滿足感，其內(nèi)心可以說是無比地充盈。當然更讓我懷念的還是集體勞動，出工收工時男男女女老老少少一路上有說有笑；干活雖然辛苦，但邊干邊聊，往往在不知不覺中將活干完了；休息時，幾個特別能調(diào)動氣氛的社員，講著帶點顏色的笑話及不分輩份的戲鬧，在引發(fā)大家陣陣哄笑的同時，剛剛滿身的疲憊仿佛瞬間被一掃而光。</p><p class="ql-block"> 我后來也曾多次去自家承包地上干活，一個人悶著頭乏味得很，哪有在生產(chǎn)隊干活時的樂趣？生產(chǎn)隊是特殊時代產(chǎn)物，局限性不言而喻，但不可否認，那的的確確是充滿歡快與激情的火紅年代，雖已過去近半個世紀，烙在心中的那種別樣情感，卻是怎么都磨滅不了的。</p><p class="ql-block"> </p>
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