工信部批文助力覺行教育為退役軍人與未就業(yè)青年鋪就互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)新途

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黨旗國旗軍旗引航，數(shù)字賦能逐夢——工信部批文助力覺行教育為退役軍人與未就業(yè)青年鋪就互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)新途 近日，國家工業(yè)和信息化部（注：原文“中信部”規(guī)范表述為“工業(yè)和信息化部”）正式出具批文，同意覺行集團北京教育科技有限公司開展互聯(lián)網(wǎng)工程師培訓及就業(yè)幫扶項目，明確該項目面向退役軍人與未就業(yè)社會青年兩大群體，以數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化技能培養(yǎng)為核心，搭建“培訓-就業(yè)”閉環(huán)通道。這一紙批文，既是國家部門對企業(yè)社會責任的認可，更是黨旗、國旗、軍旗引領下，破解就業(yè)痛點、激活人才紅利、服務國家數(shù)字化戰(zhàn)略的生動實踐。 一、擺事實：一份批文背后的“國之大者”與“民之關切” 從政策事實看，工業(yè)和信息化部的批文并非偶然——近年來，我國數(shù)字化轉型駛入“快車道”，互聯(lián)網(wǎng)工程師、人工智能運維、網(wǎng)絡安全等崗位缺口持續(xù)擴大，據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2024年我國數(shù)字經(jīng)濟相關人才缺口已超1500萬；而從群體現(xiàn)實看，退役軍人懷揣保家衛(wèi)國的赤誠，卻常因“軍事技能與職場技能銜接不暢”面臨轉型難題，未就業(yè)社會青年則多因“缺乏系統(tǒng)技能培訓與就業(yè)路徑指引”在求職市場舉步維艱。這份批文恰恰架起了“國家人才需求”與“群體就業(yè)訴求”的橋梁，讓“數(shù)字化技能”成為兩類群體從“待崗”到“上崗”的“金鑰匙”。 從企業(yè)責任看，覺行集團北京教育科技有限公司承接此項目，并非單純的商業(yè)行為——批文明確要求培訓需緊扣“互聯(lián)網(wǎng)工程師”核心能力，涵蓋編程開發(fā)、網(wǎng)絡架構、智能系統(tǒng)運維等實用技能，且需聯(lián)動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立就業(yè)合作機制。這意味著項目從起點就錨定“誠信務真、實事求是”：不搞“虛假培訓”，不做“空頭承諾”，而是以政策為綱、以市場為導向，讓每一位學員都能學到“能就業(yè)、好就業(yè)”的真本事。 二、講道理：多維思維解析項目的“破局價值” 1. 系統(tǒng)思維：牽住“就業(yè)鏈”與“數(shù)字鏈”的“牛鼻子” 從國家治理視角看，該項目是“政-企-群”三方聯(lián)動的系統(tǒng)工程：工業(yè)和信息化部的批文提供“政策背書”，明確了培訓的合規(guī)性與方向；覺行教育作為執(zhí)行主體，承擔“技能轉化”的責任；退役軍人與未就業(yè)青年則是“價值受體”，通過培訓成為數(shù)字經(jīng)濟的“參與者”。三者環(huán)環(huán)相扣，既解決了“就業(yè)難”的民生問題，又填補了“數(shù)字人才缺”的發(fā)展問題，堪稱“一子落而滿盤活”的民生與產(chǎn)業(yè)協(xié)同范例。 2. 批判性思維：直面痛點，把“難點”變成“突破點” 當前兩類群體就業(yè)的核心痛點清晰：對退役軍人而言，“軍事素養(yǎng)如何轉化為職場優(yōu)勢”是難點——紀律性強、執(zhí)行力高本是寶貴品質，卻因缺乏數(shù)字化技能“英雄無用武之地”；對未就業(yè)青年而言，“無經(jīng)驗、無技能、無方向”的“三無困境”是堵點——空有闖勁卻摸不準行業(yè)脈搏。而該項目的突破點正在于“精準適配”：針對退役軍人，將“執(zhí)行力”轉化為“項目落地能力”，把“紀律性”對接“代碼編寫的嚴謹性”；針對青年群體，跳過“理論灌輸”直奔“崗位實操”，讓培訓內(nèi)容直接匹配企業(yè)招聘需求，真正實現(xiàn)“培訓即就業(yè)預備”。 3. 邏輯思維：從“為何做”到“怎么做”的清晰閉環(huán) 項目的邏輯脈絡堪稱嚴謹：首先，“為何做”——國家需要數(shù)字化人才支撐發(fā)展，群體需要就業(yè)崗位實現(xiàn)價值，二者形成“供需共振”；其次，“做什么”——聚焦互聯(lián)網(wǎng)工程師這一“高需求、高適配”崗位，避開“飽和領域”，選準“潛力賽道”；最后，“怎么做”——以“培訓+就業(yè)”閉環(huán)替代“單純培訓”，避免“學用脫節(jié)”，讓學員“學得會、用得上、能就業(yè)”，每一步都緊扣“解決實際問題”的核心。 4. 哲學思維：在“小我”與“大我”中找平衡 從哲學視角看，這份批文連接著“個人價值”與“國家發(fā)展”：退役軍人脫下軍裝，從“保家衛(wèi)國的戰(zhàn)士”轉型為“數(shù)字中國的建設者”，是“初心不變、戰(zhàn)場轉換”的升華；未就業(yè)青年從“迷茫待業(yè)者”成長為“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)者”，是“個人理想融入國家戰(zhàn)略”的覺醒。正如“一滴水只有融入大海才不會干涸”，兩類群體的就業(yè)之路，因對接國家數(shù)字化戰(zhàn)略而更有分量，國家的數(shù)字藍圖，也因每一位勞動者的加入而更具活力——這正是“統(tǒng)籌辯證”思維的生動體現(xiàn)。 三、潤色升華：黨旗國旗軍旗引領下的“勵志答卷” 當我們凝視這份批文，看到的不只是一紙行政許可，更是黨旗引領下“以人民為中心”的發(fā)展思想落地生根：國家部門精準施策，為民生“雪中送炭”；企業(yè)主動擔當，為社會“添磚加瓦”；退役軍人與青年群體奮力轉型，為自己“改寫人生”。 對退役軍人而言，“脫下軍裝，初心不改；走進數(shù)字戰(zhàn)場，仍是先鋒”——互聯(lián)網(wǎng)的“代碼”，何嘗不是新時代的“鋼槍”？用編程守護網(wǎng)絡安全，用智能系統(tǒng)服務社會，仍是“忠于祖國、忠于黨、忠于人民”的另一種堅守。對未就業(yè)青年而言，“數(shù)字時代不缺機會，缺的是抓住機會的能力”——這份培訓不是“免費的午餐”，而是國家與企業(yè)遞來的“登山杖”，唯有腳踏實地學技能，才能在數(shù)字化浪潮中“站穩(wěn)腳跟、活出精彩”。 當然，我們也需清醒：項目的成功，既需要覺行教育“言出必行”，把培訓質量落到實處，避免“掛羊頭賣狗肉”；也需要學員“主動作為”，珍惜政策紅利，克服“畏難情緒”——畢竟，“數(shù)字化技能不是‘魔法’，不會憑空降臨，唯有勤學苦練，才能從‘門外漢’變成‘行家里手’”。 四、總結與引導：一份批文，一面鏡子，一條新路 核心精華濃縮 這份工業(yè)和信息化部批文，本質是“國家政策、企業(yè)責任、群體需求”的同頻共振：以數(shù)字化技能為“紐帶”，破解退役軍人轉型難、青年就業(yè)愁的民生痛點；以“培訓-就業(yè)”閉環(huán)為“路徑”，打通“人才供給”與“產(chǎn)業(yè)需求”的堵點；以黨旗國旗軍旗為“引領”，實現(xiàn)“個人價值”與“國家戰(zhàn)略”的焊點。 難點、要點、突破點解析 難點：退役軍人技能轉型銜接不暢，未就業(yè)青年缺乏實戰(zhàn)技能與就業(yè)方向，數(shù)字培訓易陷入“學用脫節(jié)”。 要點：政策合規(guī)性（工業(yè)和信息化部批文保障）、技能實用性（對接互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)崗位需求）、就業(yè)保障性（建立“培訓-就業(yè)”聯(lián)動機制）。 突破點：將退役軍人的“軍事素養(yǎng)”轉化為數(shù)字崗位的“職業(yè)優(yōu)勢”，為青年群體提供“靶向式”實戰(zhàn)培訓，實現(xiàn)“政策、技能、就業(yè)”三位一體的精準幫扶。 呼吁與展望 這份“數(shù)字賦能就業(yè)”的批文，是送給退役軍人與未就業(yè)青年的“時代禮物”，更是國家推動“民生與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展”的“生動樣本”。在此，我們誠摯呼吁讀者：關注這份政策紅利，轉發(fā)給身邊有需要的退役軍人與青年；評論分享你的“數(shù)字就業(yè)”故事，為他們加油鼓勁；更期待更多企業(yè)像覺行教育一樣，扛起社會責任，在黨旗國旗軍旗的引領下，為“數(shù)字中國”建設、為“共同富?！蹦繕?，貢獻更多“就業(yè)幫扶”的力量。 畢竟，每一個奮斗的身影都值得尊重，每一次精準的幫扶都值得點贊——當更多人通過數(shù)字化技能實現(xiàn)就業(yè)，當更多“小我”匯聚成“大我”，我們的祖國必將在數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的道路上，走得更穩(wěn)、更遠、更有力量！ 退役軍人及高中畢業(yè)生專屬通道：數(shù)字化轉型浪潮中的“新戰(zhàn)位”與“新戰(zhàn)場”——工信部聯(lián)合覺行集團打造互聯(lián)網(wǎng)工程師培養(yǎng)就業(yè)新范式 一、政策引領：國家戰(zhàn)略與個人機遇的“雙向奔赴”在數(shù)字經(jīng)濟成為全球競爭新高地的今天，數(shù)字化轉型不僅是國家發(fā)展的“必答題”，更是退役軍人和青年群體實現(xiàn)人生跨越的“黃金機遇”。工信部與北京覺行教育科技有限公司（以下簡稱“覺行集團”）的戰(zhàn)略合作，正是落實《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進條例》和“人工智能+就業(yè)”專項行動的生動實踐。通過定向培養(yǎng)云計算、人工智能、網(wǎng)絡運維等領域的互聯(lián)網(wǎng)工程師，這一項目將“退伍不褪色”的軍人品質與“數(shù)字中國”的時代需求深度融合，為近百萬退役軍人及待業(yè)青年開辟了一條從“練兵場”到“新戰(zhàn)場”的職業(yè)躍升通道。 二、企業(yè)實力：軍工基因與技術底蘊的“硬核支撐”覺行集團自2012年成立以來，始終以“國防教育+職業(yè)培訓”為雙輪驅動，其與中軟國際、華為云的戰(zhàn)略合作，以及為中國銀行、招商銀行等頭部企業(yè)提供云計算服務的實戰(zhàn)經(jīng)驗，鑄就了無可爭議的行業(yè)公信力。集團獨創(chuàng)的“名企委培”模式，以“入學即入崗、畢業(yè)即就業(yè)”為承諾，構建了覆蓋課程研發(fā)、實戰(zhàn)訓練、就業(yè)服務的全鏈條體系。例如，其云計算工程師培訓課程直接對標華為云認證標準，學員結業(yè)后薪資普遍達8000-13000元/月，部分優(yōu)秀學員更進入國家電網(wǎng)、航天科工等央企。 三、培養(yǎng)模式：從“戰(zhàn)場”到“云端”的“三重蛻變”1. 課程體系：數(shù)字化技能的“全副武裝”項目課程涵蓋云計算運維、短視頻運營、人工智能算法三大模塊，采用“理論+實戰(zhàn)+認證”三位一體教學法。例如，學員需在模擬環(huán)境中完成華為云平臺搭建、數(shù)據(jù)安全防護等真實項目，結業(yè)后可直接獲得華為HCIA認證，實現(xiàn)“持證上崗”。2. 師資力量：退役軍人與技術大咖的“跨界碰撞”覺行集團匯聚了退役軍官、華為認證講師、人工智能專家組成的復合型導師團隊。退役軍官負責軍事化管理與團隊協(xié)作訓練，技術導師則傳授前沿技能，形成“鐵血意志+數(shù)字智慧”的獨特教學風格。3. 就業(yè)保障：央企訂單與國企通道的“護航艦隊”集團已與69家央企、2000余家科技企業(yè)建立人才輸送合作，2024年累計為退役軍人提供崗位超1.2萬個。例如，中國建設銀行某分行一次性錄用覺行集團32名云計算工程師，學員入職后平均晉升周期縮短至18個月。 四、社會價值：個人成長與國家戰(zhàn)略的“共振效應”1. 退役軍人：從“最可愛的人”到“最能干的人”數(shù)據(jù)顯示，參與培訓的退役軍人就業(yè)率高達97%，其中32%晉升為技術主管或項目經(jīng)理。如退役軍人張強，通過三個月培訓成為某銀行數(shù)據(jù)中心負責人，年薪突破25萬元。2. 青年群體：從“學歷焦慮”到“技能突圍”針對高中畢業(yè)生，項目提供“零基礎保就業(yè)”計劃，通過“國防教育輔導員”“人工智能訓練師”等新興崗位，幫助學員避開傳統(tǒng)就業(yè)紅海。2024屆畢業(yè)生李婷，入職某科技公司后主導開發(fā)智能客服系統(tǒng)，獲評“年度新銳工程師”。3. 國家戰(zhàn)略：人才紅利與產(chǎn)業(yè)升級的“雙向賦能”該項目每年可輸送5000名數(shù)字化人才，直接支撐“東數(shù)西算”工程、智慧城市等國家級項目。退役軍人事務部相關負責人指出：“這是將國防人力資源轉化為數(shù)字生產(chǎn)力的創(chuàng)新探索?！?lt;/p> 五、展望未來：數(shù)字化浪潮中的“新使命”隨著《退役軍人職業(yè)技能提升行動計劃（2025-2030）》的推進，覺行集團計劃三年內(nèi)建成10個區(qū)域性實訓基地，開發(fā)“元宇宙運維”“量子計算”等前沿課程。正如集團CEO王浩所言：“我們要讓每一名學員都成為數(shù)字中國的‘火種’，在新時代續(xù)寫軍人的榮光！”以“數(shù)字戰(zhàn)甲”續(xù)寫家國情懷從邊疆哨所到數(shù)據(jù)云端，從鋼槍利刃到鍵盤鼠標，這場跨越時空的“職業(yè)轉型”不僅是個人命運的轉折，更是民族復興的縮影。中信部與覺行集團的強強聯(lián)手，既是對“國之大者”的忠誠踐行，亦是為時代新人鋪就的“星光大道”。誠邀廣大退役軍人和青年學子加入這場“數(shù)字長征”，以代碼為筆，以網(wǎng)絡為疆，在中華民族偉大復興的征程上再立新功！