研修收官啟新程，賦能教育譜新篇 —— 湘西州第四屆（2025年）暑期教師全員培訓(xùn)圓滿落幕悟悟 <p class="ql-block"> 盛夏的熱浪漸息，研修的熱情卻未落幕。歷經(jīng)五日的深耕細(xì)研，湘西自治州第四屆（2025年）暑期教師全員培訓(xùn)于今日迎來收官時刻。吉首市谷韻民族小學(xué)以 “實效落地、賦能未來” 為核心，將黨建引領(lǐng)、安全保障、制度規(guī)范深度融合，通過多維度、系統(tǒng)化的培訓(xùn)內(nèi)容，為全體教師明晰新學(xué)期工作方向、注入專業(yè)成長動能，切實推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)實踐的強(qiáng)大力量，為新學(xué)期學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。</p> 黨建領(lǐng)航強(qiáng)根基? 凝心聚力啟新程 <p class="ql-block"> 谷韻民小黨支部書記、校長魏薇上《以愛為帆，奮進(jìn)前行——黨建引領(lǐng)聚合力，書記課堂育新人》黨課，強(qiáng)調(diào)學(xué)校發(fā)展關(guān)鍵在教師。她提出“生存與發(fā)展五大攻堅戰(zhàn)”：一是筑牢安全底線，樹立全員安全員意識，以三查三改制度保障校園安全；二是守住招生保生生命線，強(qiáng)化全員招生意識、建激勵方案，全力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識和家校溝通技能；三是凝聚團(tuán)結(jié)協(xié)作力量，打破部門年級壁壘，教學(xué)與管理協(xié)同共進(jìn)；四是堅守教學(xué)質(zhì)量尊嚴(yán)線，成立攻堅小組，借課堂與教研提質(zhì)量；五是完善制度建設(shè)，明確職責(zé)、民主修訂、嚴(yán)格執(zhí)行，營造公平環(huán)境。全體教師受到鼓舞，表示將在谷韻民小共同體下凝聚合力，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步夯實教育根基，共同助推谷韻民小教育發(fā)展邁向新的高峰。</p> 食安守護(hù)筑防線? ?健康校園護(hù)成長 <p class="ql-block"> 校園食品安全是保障師生身體健康和生命安全的底線工程，也是維護(hù)校園穩(wěn)定、構(gòu)建和諧教育環(huán)境的核心環(huán)節(jié)。后勤中心劉光星主任開展《筑牢安全防線，守護(hù)健康成長》食品安全專項培訓(xùn)，從 “全場景、多主體” 維度明確具體要求：食堂需嚴(yán)格落實從業(yè)人員晨午檢制度與健康證管理規(guī)范，嚴(yán)把食材采購、儲存、加工全流程安全關(guān)；校園商店需堅守合規(guī)經(jīng)營底線，堅決杜絕 “三無產(chǎn)品” 入校；學(xué)生寢室需強(qiáng)化違規(guī)食品巡查力度，同步做好衛(wèi)生管理與習(xí)慣引導(dǎo)；各班級需規(guī)范學(xué)生用餐衛(wèi)生，培養(yǎng)良好飲食習(xí)慣；校園實行封閉式管理，門衛(wèi)嚴(yán)格執(zhí)行校外食品入校管控規(guī)定，以 “全方位、無死角” 的監(jiān)管體系，為師生健康成長保駕護(hù)航。</p> 制度規(guī)范明方向? 各線協(xié)同提質(zhì)效 <p class="ql-block"> 為推動新學(xué)期學(xué)校各項工作規(guī)范、高效運(yùn)行，各職能科室聚焦核心職責(zé)，解讀制度細(xì)則、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，為全體教師厘清工作方向。辦公室主任范方元從 “出勤規(guī)范化” 與 “宣傳常態(tài)化” 兩大維度深入講解工作要求：在出勤管理上，進(jìn)一步細(xì)化考勤標(biāo)準(zhǔn)與請假流程，確保校園日常運(yùn)轉(zhuǎn)有序；在宣傳工作上，重點解讀 “影像計劃” 創(chuàng)新改革方案，明確從本期起，學(xué)校將圍繞 “一班一品，一班一韻” 打造特色宣傳品牌，既滿足學(xué)生個性化展示需求，又充分發(fā)揮班主任育人智慧，更能強(qiáng)化家校溝通粘性，讓校園宣傳更具溫度與特色。</p> <p class="ql-block"> 教導(dǎo)處主任石復(fù)芝以《規(guī)范教學(xué)行為，夯實質(zhì)量根基》為題開展講解。一是明確標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一新學(xué)期教學(xué)常規(guī)核心要求，同步組織提出教輔資料征訂與管理細(xì)則，帶領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)“五限”政策（限學(xué)科、限年級、限數(shù)量、限范圍、限價格），確保教輔使用合規(guī)、高效；二是聚焦備課、上課、作業(yè)、課后輔導(dǎo)、評價反饋等五大環(huán)節(jié)，細(xì)化各環(huán)節(jié)操作規(guī)范，強(qiáng)調(diào)作業(yè)設(shè)計創(chuàng)新與批改要求，同時說明體育、心理課程及作息時間新調(diào)整，保障教學(xué)各環(huán)節(jié)有序銜接；三是強(qiáng)化教師教學(xué)責(zé)任意識，明確從常規(guī)執(zhí)行到政策落實的具體責(zé)任，推動教學(xué)規(guī)范與各項要求扎實落地。</p> <p class="ql-block"> 教科室陳慶主任圍繞《兩個制度，一個職責(zé)》主題，明確教研與教學(xué)研究工作標(biāo)準(zhǔn)：教師層面，要求每學(xué)年至少完成 1 篇高質(zhì)量教學(xué)論文，以理論研究助力實踐創(chuàng)新；教研組層面，需固定每周教研時間，每期開展教研活動不少于 10 次，同時統(tǒng)籌做好命題設(shè)計、“三清” 作業(yè)布置、教學(xué)質(zhì)量分析等核心工作；在集體備課中，需制定共性教案與分工表，依據(jù)教師專業(yè)特長合理分配備課任務(wù)，以制度規(guī)范推動教研工作走深走實。</p> <p class="ql-block"> 德育處樊云主任解讀《班主任工作量化考核細(xì)則》，構(gòu)建 “五維一體” 考核體系：一是強(qiáng)化班主任常規(guī)管理，夯實班級日常運(yùn)營基礎(chǔ)；二是聚焦安全管理與班隊建設(shè)，充分發(fā)揮班級育人主陣地作用；三是關(guān)注班主任專業(yè)成長，通過培訓(xùn)、交流等方式提升其育人素養(yǎng)；四是納入教學(xué)成績指標(biāo)，實現(xiàn) “育分” 與 “育人” 有機(jī)結(jié)合；五是考量班級獲獎情況，激勵班主任創(chuàng)新班級管理模式、提升班級建設(shè)質(zhì)量。通過多維度量化考核，進(jìn)一步規(guī)范班主任工作流程，強(qiáng)化德育工作實效。</p> <p class="ql-block"> 下一步，學(xué)校將持續(xù)細(xì)化工作舉措，壓實責(zé)任鏈條，以“安全穩(wěn)定”為前提，推動新學(xué)期教育教學(xué)工作高質(zhì)量開展。為期五天的暑期培訓(xùn)雖已圓滿落幕，但學(xué)習(xí)與成長永不止步。此次培訓(xùn)為老師們充了電、蓄了能，也搭建了交流共進(jìn)的平臺。相信全體參訓(xùn)教師將帶著所學(xué)、所思、所悟，以更飽滿的熱情和專業(yè)的素養(yǎng)投入新學(xué)期教學(xué)，為湘西州教育發(fā)展貢獻(xiàn)力量。</p>