<p class="ql-block">別人的團(tuán)隊(duì)人才濟(jì)濟(jì)，可自己遇到的，不是想“躺賺”的，就是三分鐘熱度的——聊的時(shí)候信心滿滿，干兩天就沒了蹤影。問題可能出在這幾個(gè)方面：</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第一，你是在“找人”，還是在“篩選人”？關(guān)鍵在于有沒有標(biāo)準(zhǔn)。真正的選人，是帶著標(biāo)準(zhǔn)去挑，而不是見誰(shuí)都喊“機(jī)會(huì)好、項(xiàng)目好”。要知道，優(yōu)質(zhì)的伙伴不是拉來(lái)的，是靠自身吸引力來(lái)的。你總說“賺錢快”，吸引來(lái)的自然是想投機(jī)的人；你總強(qiáng)調(diào)“輕松”，招來(lái)的就是想少干活又多賺錢的人。所以，必須把標(biāo)準(zhǔn)亮出來(lái)：找有執(zhí)行力、愿意提升自我、能沉下心打磨的長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)者，用明確的標(biāo)準(zhǔn)去篩選，才能聚到對(duì)的人。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第二，選人的“量”不夠大。直銷的核心是管道，收入離不開積累——?jiǎng)e小看“積累”這兩個(gè)字，對(duì)普通人來(lái)說，它的真正難度在于“時(shí)間足夠久”。反過來(lái)說，只有時(shí)間夠久，才可能有有效的積累。但多數(shù)人做直銷失敗，核心不是不積累，而是沒做到“足夠久的積累”。所以團(tuán)隊(duì)人才不夠多、收入上不去，離真正的管道收入還差得遠(yuǎn)。記?。喝松佟⒏苫畋粍?dòng)，就會(huì)處處受限；人多、做事主動(dòng)，才能瀟灑從容，這正是商業(yè)社會(huì)的公平之處。想人多勢(shì)眾、業(yè)績(jī)做大，就別在“量”上討價(jià)還價(jià)，每天的工作量不能打折。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第三，咱自己是不是“優(yōu)質(zhì)標(biāo)桿”？實(shí)話實(shí)說，高手更愿意跟高手合作。如果自己都不是那塊料，卻總想發(fā)展大團(tuán)隊(duì)，別人憑什么信你？先把自己做成案例：用產(chǎn)品改變生活，用收入證明機(jī)會(huì)，你的狀態(tài)就是最好的廣告。如果剛開始起步，那就用對(duì)未來(lái)的篤定和希望去影響人，用接受的教育培訓(xùn)系統(tǒng)的價(jià)值觀去吸引人，用強(qiáng)大的執(zhí)行力和積極的狀態(tài)去征服人。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">其實(shí)，市場(chǎng)從不缺優(yōu)質(zhì)伙伴，只是你的“磁場(chǎng)”還沒調(diào)到高頻。少抱怨“沒人”，多升級(jí)自己。當(dāng)你成為值得追隨的人，對(duì)的人自然會(huì)出現(xiàn)，優(yōu)質(zhì)伙伴也會(huì)越來(lái)越多。來(lái)吧，一起破局，做不一樣的直銷！</p>
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