<p class="ql-block ql-indent-1">我們都用過火爐，火爐的作用是用來取暖，燒得越旺越溫暖，大家圍坐在火爐的周圍，每一個人都能感受到它的溫暖。但是誰也不能碰它，只要碰上，就會被燙傷。誰碰燙誰，絕不留情。但火爐的目的絕不是為了燙傷誰，而是為了讓大家更好地取暖。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">安全規(guī)章制度存在的意義是讓人員受紀律的約束，它就好比是一座火爐，安全制度下凝聚在一起，互相配合、團結(jié)合作，推動單位的發(fā)展壯大，正如火爐存在的目的是供人取暖;但如果有人觸犯了規(guī)章制度，就像把手貼上火爐挨了燙一樣，需要為自己的錯誤“買單”--接受處罰。但制定和執(zhí)行制度的目的絕不是為了處罰，而是為了大家更好地遵守鐵面無私抓執(zhí)行，用制度筑起安全“防火墻”制度，保護大家的安全不受傷害。這就是安全管理中的火爐原則?？梢钥闯龌馉t原則有四個特點:</p> <p class="ql-block ql-indent-1">一是警示性，一個火爐放在那里，熊熊火苗，告誡旁人不能輕易觸碰和跨越，自然具有威懾力。制度就是規(guī)范，也應具有警示作用，起到事前的一個約束與預防作用。</p><p class="ql-block ql-indent-1">二是及時性，一個紅通通的火爐，如果你去觸碰它，你會馬上會被灼傷，而不是摸上去，等一下再感覺到熱。違背制度就會馬上得到相應的懲處，承擔相應的責任，及時性是獎懲的一個重要原則。</p><p class="ql-block ql-indent-1">三是必然性，如果你去觸碰火爐，你必然會被灼傷，而不會這次碰了會灼傷，下次就不會灼傷。違背制度必然會承擔相應的后果，而不會因為時間、地點的改變而改變。</p><p class="ql-block ql-indent-1">四是平等性，不管你是什么人，領(lǐng)導也罷，小兵也罷，一般工人也好，政府官員也好，企業(yè)老板也好，去觸碰了火爐，都會被灼傷，火爐不會因為你是什么人而選擇是否灼傷。在制度面前，人人平等，誰違反了制度，誰就會受到相應的懲戒。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">用火爐來比喻制度和制度的執(zhí)行，對于安全管理，教育、培訓和引導很重要，但還應與“嚴厲的懲罰”相結(jié)合，方能產(chǎn)生“治標”的同時、更能有“治本”的效果?！敖逃嘤枴币埠?，“培養(yǎng)安全意識”也罷，都只是寄托在“行為人能夠自覺遵守”這一點上;而嚴厲的處罰，則是強制行為人必須遵守，是對上述“行為要求”的一種必要的配套措施。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">為確保火爐原則落地落實，我們要做到以下四步:</p><p class="ql-block ql-indent-1">第一步:“有法可依”--制定規(guī)章制度。規(guī)章制度是“安全生產(chǎn)”的前提，只有精細而明確的制度，對員工的所有行為都有標準規(guī)定，員工才能照章執(zhí)行，才能知道什么該做什么不該做。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">第二步:“有法必依”-強調(diào)將安全規(guī)章制度作為每一個人的行為準則，每名人員自身安全和單位安全的至高準則。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">第三步:“執(zhí)法必嚴”--對人員的遵守情況進行監(jiān)督檢查，正如交警檢查行人和過往車輛是否遵守交通規(guī)則一樣，嚴格檢查，絕不姑息。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">第四步:“違法必究”-一堅持“沒有任何借口”。即每一名違反了規(guī)章制度，就要毫不留情地給予處罰，要一視同仁，公平公正。就像火爐一樣，誰碰到就燙誰，人人平等，沒有任何例外。</p>
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