海南熱帶雨林國家公園管理局霸王嶺分局開展2025年第一季度天然林、公益林管護(hù)績效考核工作

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? ? ? ?為全面掌握基層管護(hù)站對生態(tài)公益林和天然林的管理成效，進(jìn)一步提升森林資源保護(hù)水平，4月7日至11日，我局生態(tài)保護(hù)科開展了第一季度生態(tài)公益林和天然林的績效考核工作。此次考核旨在通過科學(xué)評估、精準(zhǔn)施策，推動生態(tài)保護(hù)工作更加規(guī)范化、精細(xì)化，為實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)保障。 ? ? ? ? 一、績效考核的主要內(nèi)容有：? ? ? ?1、任務(wù)分工明確。此次績效考核由局生態(tài)保護(hù)科牽頭，聯(lián)合多個職能部門共同參與，確保考核工作的全面性和真實(shí)性?？己私M分三個組分別到12個管護(hù)站開展考核。每組人員分為內(nèi)業(yè)和外業(yè)組，內(nèi)外業(yè)組嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)，再細(xì)分每名考核人員工作范圍，逐一檢查各管護(hù)站的任務(wù)落實(shí)情況，確保責(zé)任到人、目標(biāo)清晰。 ? ? ? ?2、數(shù)據(jù)采集與分析。在考核過程中，重點(diǎn)對生態(tài)公益林和天然林的面積變化、崗位圖斑核查、野生動植物保護(hù)等方面進(jìn)行詳細(xì)記錄。通過對管護(hù)崗位實(shí)地核查、利用無人機(jī)航拍以及衛(wèi)星遙感等技術(shù)手段，獲取第一手資料，為后續(xù)評估提供可靠依據(jù)。此外，還將結(jié)合歷史數(shù)據(jù)對比，全面了解各管護(hù)站的工作進(jìn)展及存在的問題。 ? ? ? ?3、制度建設(shè)與執(zhí)行。考核組深入考察各管護(hù)站在日常管理執(zhí)行相關(guān)工作制度，及嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)情況。包括但不限于巡護(hù)日志填寫、突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制、病蟲害防治措施等。通過制度化的管理方式，提高工作效率，降低人為因素導(dǎo)致的風(fēng)險。 ? ? ? ?4、與生態(tài)護(hù)林員的談心談話。通過與護(hù)林員的談心談話，了解管護(hù)工作開展的情況和管護(hù)站的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 ? ? ? ? 二、問題反饋與整改 針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，考核組當(dāng)日向各管護(hù)站反饋，并提出具體改進(jìn)建議，要求各管護(hù)站制定詳細(xì)的整改方案，明確時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保問題得到有效解決。同時，對于表現(xiàn)優(yōu)異的管護(hù)站，將予以表彰并推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成良好的示范效應(yīng)。 　　三、績效考核獎勵機(jī)制 為了進(jìn)一步激發(fā)基層管護(hù)站的工作積極性，考核結(jié)果將與年度評優(yōu)評先掛鉤。對成績突出的單位和個人給予適當(dāng)獎勵，同時對未達(dá)標(biāo)者采取相應(yīng)措施，督促其盡快改進(jìn)。通過建立合理的激勵機(jī)制，促進(jìn)整體管理水平的提升。 ? ? ? ?四、下一步工作計(jì)劃 為了進(jìn)一步加強(qiáng)天然林和生態(tài)公益林的保護(hù)工作，我們將繼續(xù)完善績效考核機(jī)制并加大考核力度；加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法力度并嚴(yán)厲打擊違法行為；加強(qiáng)科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新并推廣先進(jìn)保護(hù)技術(shù)；加強(qiáng)宣傳教育和公眾參與并形成良好的保護(hù)氛圍。同時，我們還將加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作和配合并共同推動保護(hù)工作的深入開展。? ? ? ?2025年第一季度天然林和生態(tài)公益林保護(hù)工作考核初步工作已完成，將形成考核報告，以促進(jìn)考核工作的完善和改善管護(hù)站管護(hù)人員的管護(hù)工作等。

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