第四章? ? 教職工主要內(nèi)容梗概 <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">包括教師權(quán)責、教師資質(zhì)、園長資質(zhì)、其他資質(zhì)、職務(wù)評聘、人員配備、職業(yè)規(guī)范、聘任合同、從業(yè)禁止、健康檢查、工資福利、其他待遇、師資培養(yǎng)、在職培訓等14條內(nèi)容。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">一是嚴格資質(zhì)要求。明確幼兒園教職工應(yīng)當具備規(guī)定的條件，取得相應(yīng)職業(yè)資格或者受過相關(guān)專業(yè)培訓。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">二是加強人員配備與聘用管理。要求制定人員配備標準，政府及其有關(guān)部門保障公辦園及時補充教師，幼兒園及其舉辦者應(yīng)當配足配齊教師等工作人員。幼兒園聘任教師等工作人員應(yīng)當報教育行政部門備案并進行背景查詢和健康檢查，存在可能危害兒童身心安全、不宜從事學前教育工作情形的，不得聘任。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">三是強化待遇保障。強調(diào)幼兒園及其舉辦者應(yīng)當保障教師等工作人員的工資福利，改善工作和生活條件;幼兒園教師在職稱評定、崗位聘任等方面享有與中小學教師同等的待遇。</b></p> 原文 <p class="ql-block"> 第三十六條 幼兒園教師應(yīng)當愛護兒童，具備優(yōu)良品德和專業(yè)能力，為人師表，忠誠于人民的教育事業(yè)。</p><p class="ql-block"> 全社會應(yīng)當尊重幼兒園教師。</p><p class="ql-block"> 第三十七條 擔任幼兒園教師應(yīng)當取得幼兒園教師資格；已取得其他教師資格并經(jīng)縣級以上地方人民政府教育行政部門組織的學前教育專業(yè)培訓合格的，可以在幼兒園任教。</p><p class="ql-block"> 第三十八條 幼兒園園長由其舉辦者或者決策機構(gòu)依法任命或者聘任，并報縣級人民政府教育行政部門備案。</p><p class="ql-block"> 幼兒園園長應(yīng)當具有本法第三十七條規(guī)定的教師資格、大學專科以上學歷、五年以上幼兒園教師或者幼兒園管理工作經(jīng)歷。</p><p class="ql-block"> 國家推行幼兒園園長職級制。幼兒園園長應(yīng)當參加縣級以上地方人民政府教育行政部門組織的園長崗位培訓。</p><p class="ql-block"> 第三十九條 保育員應(yīng)當具有國家規(guī)定的學歷，并經(jīng)過幼兒保育職業(yè)培訓。</p><p class="ql-block"> 衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)師、護士和保健員，醫(yī)師、護士應(yīng)當取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，保健員應(yīng)當具有國家規(guī)定的學歷，并經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓。</p><p class="ql-block"> 幼兒園其他工作人員的任職資格條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p class="ql-block"> 第四十條 幼兒園教師職務(wù)（職稱）分為初級、中級和高級。</p><p class="ql-block"> 幼兒園教師職務(wù)（職稱）評審標準應(yīng)當符合學前教育的專業(yè)特點和要求。</p><p class="ql-block"> 幼兒園衛(wèi)生保健人員中的醫(yī)師、護士納入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱系列，由人力資源社會保障、衛(wèi)生健康行政部門組織評審。</p><p class="ql-block"> 第四十一條 國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定幼兒園教職工配備標準。地方各級人民政府及有關(guān)部門按照相關(guān)標準保障公辦幼兒園及時補充教師，并應(yīng)當優(yōu)先滿足農(nóng)村地區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)公辦幼兒園的需要。幼兒園及其舉辦者應(yīng)當按照相關(guān)標準配足配齊教師和其他工作人員。</p><p class="ql-block"> 第四十二條 幼兒園園長、教師、保育員、衛(wèi)生保健人員、安全保衛(wèi)人員和其他工作人員應(yīng)當遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，尊重、愛護和平等對待學前兒童，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。</p><p class="ql-block"> 第四十三條 幼兒園應(yīng)當與教職工依法簽訂聘用合同或者勞動合同，并將合同信息報縣級人民政府教育行政部門備案。</p><p class="ql-block"> 第四十四條 幼兒園聘任（聘用）園長、教師、保育員、衛(wèi)生保健人員、安全保衛(wèi)人員和其他工作人員時，應(yīng)當向教育、公安等有關(guān)部門查詢應(yīng)聘者是否具有虐待、性侵害、性騷擾、拐賣、暴力傷害、吸毒、賭博等違法犯罪記錄；發(fā)現(xiàn)其有前述行為記錄，或者有酗酒、嚴重違反師德師風行為等其他可能危害兒童身心安全情形的，不得聘任（聘用）。</p><p class="ql-block"> 幼兒園發(fā)現(xiàn)在崗人員有前款規(guī)定可能危害兒童身心安全情形的，應(yīng)當立即停止其工作，依法與其解除聘用合同或者勞動合同，并向縣級人民政府教育行政部門進行報告；縣級人民政府教育行政部門可以將其納入從業(yè)禁止人員名單。</p><p class="ql-block"> 有本條第一款規(guī)定可能危害兒童身心安全情形的個人不得舉辦幼兒園；已經(jīng)舉辦的，應(yīng)當依法變更舉辦者。</p><p class="ql-block"> 第四十五條 幼兒園應(yīng)當關(guān)注教職工的身體、心理狀況。幼兒園園長、教師、保育員、衛(wèi)生保健人員、安全保衛(wèi)人員和其他工作人員，應(yīng)當在入職前和入職后每年進行健康檢查。</p><p class="ql-block"> 第四十六條 幼兒園及其舉辦者應(yīng)當按照國家規(guī)定保障教師和其他工作人員的工資福利，依法繳納社會保險費，改善工作和生活條件，實行同工同酬。</p><p class="ql-block"> 縣級以上地方人民政府應(yīng)當將公辦幼兒園教師工資納入財政保障范圍，統(tǒng)籌工資收入政策和經(jīng)費支出渠道，確保教師工資及時足額發(fā)放。民辦幼兒園可以參考當?shù)毓k幼兒園同類教師工資收入水平合理確定教師薪酬標準，依法保障教師工資待遇。</p><p class="ql-block"> 第四十七條 幼兒園教師在職稱評定、崗位聘任（聘用）等方面享有與中小學教師同等的待遇。</p><p class="ql-block"> 符合條件的幼兒園教師按照有關(guān)規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等津貼、補貼。</p><p class="ql-block"> 承擔特殊教育任務(wù)的幼兒園教師按照有關(guān)規(guī)定享受特殊教育津貼。</p><p class="ql-block"> 第四十八條 國務(wù)院教育行政部門應(yīng)當制定高等學校學前教育專業(yè)設(shè)置標準、質(zhì)量保證標準和課程教學標準體系，組織實施學前教育專業(yè)質(zhì)量認證，建立培養(yǎng)質(zhì)量保障機制。</p><p class="ql-block"> 省級人民政府應(yīng)當根據(jù)普及學前教育的需要，制定學前教育師資培養(yǎng)規(guī)劃，支持高等學校設(shè)立學前教育專業(yè)，合理確定培養(yǎng)規(guī)模，提高培養(yǎng)層次和培養(yǎng)質(zhì)量。</p><p class="ql-block"> 制定公費師范生培養(yǎng)計劃，應(yīng)當根據(jù)學前教育發(fā)展需要專項安排學前教育專業(yè)培養(yǎng)計劃。</p><p class="ql-block"> 第四十九條 縣級以上人民政府教育、衛(wèi)生健康等有關(guān)部門應(yīng)當按照職責分工制定幼兒園園長、教師、保育員、衛(wèi)生保健人員等工作人員培訓規(guī)劃，建立培訓支持服務(wù)體系，開展多種形式的專業(yè)培訓。</p> 逐條解讀 未完待續(xù)…
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