<p class="ql-block">這個月，工作上增加了一個部門的主管工作，這兩天抽空進(jìn)行一些人員摸底的工作。</p> <p class="ql-block"><b>特別深的幾感受是：</b></p><p class="ql-block">1、每一個人和每一團(tuán)隊(duì)：不學(xué)則茫、不學(xué)則退； </p><p class="ql-block">2、一個組織的氛圍很重要，而一個組織氛圍或文化，很大的因素取決這個部門的主管。</p><p class="ql-block">3、一個部門的最高管理者，是這個部門發(fā)展方向、團(tuán)隊(duì)能力、團(tuán)隊(duì)成長的主要責(zé)任人，也有可能是天花板。</p><p class="ql-block">4、成事之前先成人，團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)知、思維方向很重要； </p><p class="ql-block">5、團(tuán)隊(duì)必須是成長型團(tuán)隊(duì)，而不應(yīng)該是在各種人情世故中內(nèi)耗。</p> <p class="ql-block"><b>給自己鼓勁：</b></p><p class="ql-block">1、心正則言正行正，注意起心動念； </p><p class="ql-block">2、以“愛學(xué)習(xí)、樂分享、講奉獻(xiàn)、共成長”的理念； </p><p class="ql-block">3、 以原則性、影響力、靜、定、慮為行為準(zhǔn)則；</p><p class="ql-block">4、以“只做好事、莫問前程”的心態(tài)； </p><p class="ql-block">4、 以”越擔(dān)當(dāng)、越收獲“為動力； </p>
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