京瑞支行全員行動，有序推進代發(fā)業(yè)務(wù)“百日攻堅”活動開展

個金部

為貫徹落實省分行代發(fā)工資業(yè)務(wù)工作部署，推動全行代發(fā)工資業(yè)務(wù)源頭拓展，進一步穩(wěn)定留存代發(fā)資金，夯實客戶基礎(chǔ)，京瑞支行行領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極推進，各部門、網(wǎng)點全員行動，上下一心，不斷夯實代發(fā)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，全面助力支行代發(fā)業(yè)務(wù)提升。 早布局，早規(guī)劃，顯成效。 　　截止9月1日，在全行的努力下，京瑞支行“百日攻堅”模擬評分106.56，直屬支行排名第2，全省排名第4。其中新拓代發(fā)單位252戶，全省排名第1；代發(fā)金額同比增量0.85億元，增速13.66%，直屬支行排名第2，全省排名第4。 　　在省分行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，京瑞支行積極響應(yīng)，提前規(guī)劃代發(fā)攻堅重點工作，每周召開部門負責(zé)人碰頭會，及時了解各部門代發(fā)業(yè)務(wù)推動情況。各部門負責(zé)人依次就代發(fā)業(yè)務(wù)推動中遇到的實際問題和營銷難點進行闡述，加強溝通協(xié)調(diào)，保持信息互通。 　　各網(wǎng)點持續(xù)深耕代發(fā)客群，利用支行下發(fā)目標單位名單，積極走訪存量代發(fā)單位，尋找新拓代發(fā)源頭，7月以來京瑞支行走訪目標營銷單位400余戶，開展一體化營銷。 部門各司其職，全員營銷見成效 　　7月以來，作為代發(fā)牽頭部門的個金部定期將成效進行匯報，并由分管行長每周召開聯(lián)席會議，重點針對短板指標作出分析，將任務(wù)責(zé)任到人。為加強個人客戶指標，結(jié)合“薪享通代發(fā)工資平臺”、“開學(xué)季”等契機，支行積極走訪拓展人力資源公司、房開、學(xué)校等優(yōu)質(zhì)單位。目前支行已與兩家人力資源公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與某高校簽訂批量發(fā)卡協(xié)議、與某房開公司達成合作共識。9月底預(yù)計新增代發(fā)人數(shù)7000余人，月代發(fā)金額約3000萬元。 網(wǎng)點百花齊放，為“百日攻堅”添磚加瓦 　　黔靈山路支行上門為代發(fā)學(xué)校收集悅生活平臺及開學(xué)季批量發(fā)卡資料1045份，同步為對公存款，新生學(xué)費繳納系統(tǒng)上線做再次營銷及資料收集，網(wǎng)點員工集中為批量跑卡工作做前期信息錄入及資料整理，以確保后續(xù)工作順利推進。沙沖路支行精耕知名教育機構(gòu)下轄28家機構(gòu)代發(fā)，代發(fā)人數(shù)434人，代發(fā)金額250萬。北京路支行通過深耕某醫(yī)院商戶聯(lián)動營銷代發(fā)工資130余人，月代發(fā)金額約120萬。建設(shè)大廈支行攜手部門走進代發(fā)單位，開立代發(fā)工資卡56張，手機銀行56戶，惠省錢53戶，信用卡新增18戶，養(yǎng)老金賬戶34戶，三方綁卡180戶。 久久為功，貴在堅持 　　京瑞支行將持續(xù)堅持“以客戶為中心”的原則，始終致力于提升服務(wù)的精準化管理和水平，做好客戶關(guān)系維護和潛力挖掘工作，增加客戶粘性，提高客戶滿意度，進一步推動代發(fā)工資業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，鞏固代發(fā)工資業(yè)務(wù)基礎(chǔ)性地位，推動支行代發(fā)業(yè)務(wù)新局面。