<p class="ql-block">在對管理實踐做研究的時候,我對一件事情感到不可思議,<b style="color:rgb(22, 126, 251);">我發(fā)現(xiàn)在企業(yè)內部不斷得到提升的人并不是最聰明的,也不是最有能力的,而是最不計較付出行動的人。 </b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我曾經觀察過兩個新入職的年輕人,小章是名牌大學的優(yōu)秀畢業(yè)生,專業(yè)對口,學習成績優(yōu)異,同時還具有很好的管理才干,小李畢業(yè)于一所普通的高校,在任何一方面看起來都比小章要遜色一些,所以在入職訓練之后,小章得到重用,而小李平平。</p> <p class="ql-block">過了半年,我發(fā)現(xiàn)小李總是第一個到達公司,總是搶著做事情,每一次交代他的事情,他總是答應并很快去做,甚至很多大家不愿意做的事情,他也毫無怨言地去做。雖然小章還是表現(xiàn)出比小李的能力強,但是大家開始關注小李而忽略小章,再過一段時間小李開始被提升。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(22, 126, 251);">我自然相信能力非常重要,但是行動更為重要。</b>對于擁有知識的年輕人,在這一點上我更是擔心。我常常聽到很多人告訴我,他們有很多想法,但苦于沒有機會實現(xiàn),也有很多人不斷強調,不是他不愿意做,而是沒有條件做。</p> <p class="ql-block">因為這個人什么活都干,而且干得很好,所以半年后雜志社主動問他是否愿意到雜志社工作,他得到了自己想要的職位。</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">其實,所有機會都是在行動中獲得的。</b></p>
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