在深度融合中彰顯黨建力量

大浪淘沙

住建工委基層黨組織交流發(fā)言材料 　　習近平總書記指出：“做好國有企業(yè)黨建工作，要將黨建工作與生產經營深度融合，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢”。近年來，太原市政建設集團有限公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，以“1249”的工作思路為統(tǒng)領，即：堅持黨建工作與行政工作深度融合“一條主線”；強化隊伍保障、制度保障“兩個保障”；以“三進工地、三送工地、三級聯(lián)講、三類黨員群體教育”“四個三”為抓手；推動黨建工作“九化管理”，實現(xiàn)黨建“軟實力”助推生產經營“硬發(fā)展”。 太原市政建設集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）成立于1953年，是擁有市政公用工程和公路工程施工總承包雙壹級資質的國有大型建筑施工企業(yè)，現(xiàn)有職工2128人，下屬44個基層單位。黨委下設18個基層黨組織，黨員723名。集團公司目前已在全國開設17個分公司，5個區(qū)域公司，工程項目遍及重慶、海南、安徽、廣東、貴州等31 個省市，年施工能力100億元以上，連續(xù)獲得中國工程建設誠信典型企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國施工企業(yè)管理協(xié)會AAA級信用企業(yè)、中建協(xié)AAA級信用企業(yè)、中國市政工程協(xié)會AAA級信用企業(yè)、省百強企業(yè)、省骨干建筑業(yè)企業(yè)、省市優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)、省市功勛企業(yè)、市級文明單位（標兵）等榮譽。集團公司黨委榮獲省市先進基層黨組織、全省離退休干部先進集體、市委住建工委黨建工作優(yōu)勝單位等稱號。集團公司承建的工程也多次獲得“市政工程最高質量水平評價”“山西省優(yōu)質工程”“山西省建設工程汾水杯獎”等榮譽。 　　一、圍繞“優(yōu)化體系”真抓實干，厚植高質量發(fā)展支撐力 （一）建章立制，推進政治建設引領化 堅決貫徹“兩個一以貫之”，推進黨的領導融入集團公司治理體系，貫徹落實“三重一大”制度，堅持黨組織會議“第一議題”制度，確立黨委會、董事會、總經理辦公會議事規(guī)則，修訂完善《黨委會前置研究討論重大經營管理事項清單》，細化6個方面18項重大經營事項，切實把黨的領導優(yōu)勢轉化為公司治理效能；堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，制定《黨委落實全面從嚴治黨責任清單》《落實黨風廉政建設黨委主體責任清單》《落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任清單》“三個責任清單”，逐級壓實黨建工作責任。 （二）兩個保障，推進組織建設標準化 隊伍保障，配齊配強配優(yōu)黨務干部，每個黨（總）支部全部配備專職黨（總）支部書記，壓緊壓實黨建工作“第一責任人”職責，通過書記“一根針”引下基層黨建工作“千條線”；推行黨（總）支部書記、基層經理“雙向進入、交叉任職”，支部書記兼任基層單位副經理，基層經理兼任黨支部副書記，保證了黨建工作與行政工作的深度融合。 制度保障，堅持每年召開黨委、紀委工作暨思想政治研究、宣傳工作會議，圍繞黨建要點、組織建設、宣傳工作、黨員隊伍建設等繪好藍圖，確保黨建工作規(guī)劃先行。在此基礎上，以“精、細、實”為標準，編印了《黨建制度匯編》《支部工作手冊》，重點從基層黨組織建設、黨員管理、工作流程等方面，列出組織換屆、發(fā)展黨員、“三會一課”等57個黨內政治生活規(guī)范化要求范例規(guī)定和記錄模板，為黨務工作者提供了專業(yè)參考，黨建工作更加嚴謹高效。 （三）規(guī)范管理，推進黨建工作臺賬化 堅持可量化、能落地、好操作、規(guī)范性的原則，統(tǒng)一制作檔案盒簽、統(tǒng)一設定檔案目錄、統(tǒng)一標準歸檔保存，實現(xiàn)黨建資料三級目錄管理，確保資料完整齊全、易于查找。實時更新干部、黨員信息臺賬，做好“三會一課”記錄，形成《黨委簡報》《主題黨日簡報》合訂本，使臺賬成為基層黨建工作的“信息庫”、黨建活動的“記錄本”、黨務干部的“指南針”、黨建成果的“展示牌”。 　　二、圍繞“提質增效”融合聚合，鍛造高質量發(fā)展主力軍 （一）凝心聚力，推進思想建設常態(tài)化 在企業(yè)七十載櫛風沐雨的奮斗史中，提煉出“艱苦奮斗、無私奉獻，追求卓越、攻堅克難，忠誠市政、砥礪前行，風雨同舟、踔厲奮發(fā)”的32字建企精神，通過企情宣講、企業(yè)微信公眾號、視頻號宣傳等舉措，不斷擴大企業(yè)文化影響力，進一步增信心、聚人心、筑同心。做深做細經常性思想工作，堅持 “五必談”（新入職員工必談、職工思想波動必談、崗位調整必談、產生矛盾糾紛必談、出現(xiàn)違規(guī)違紀問題必談），著力提升思想政治工作的感染力、說服力。 （二）突出亮點，推進黨員教育品牌化 創(chuàng)新開展“一支部一品牌”創(chuàng)樹活動，創(chuàng)建“職工學堂”“青年學習社”等支部品牌，結合“主題黨日”“領導干部上講臺”“書記講黨課”、讀書分享會等形式常態(tài)化開展黨員教育，同時通過技術研討、實操演練、專業(yè)實訓等途徑，強化技能比武，扎實推進崗位練兵，打造黨員理想信念教育的“充電站”、能力提升的“補給站”，不斷提升黨員教育的針對性有效性。 （三）因材施教，推進人才培養(yǎng)精準化 進一步貫徹落實集團公司人才強企戰(zhàn)略，深入實施黨務干部與業(yè)務骨干同步培養(yǎng)“雙培養(yǎng)一輸送”工程，有效結合教育培訓、交流任職等多種手段，促使優(yōu)秀黨員干部成為黨建和業(yè)務雙“帶頭人”，走出了一條加強黨員隊伍建設與培養(yǎng)高素質人才隊伍雙贏的新路子?？茖W制定青年職工成長“規(guī)劃圖”，制定出臺《新員工跟蹤培養(yǎng)制度》《青年人才庫建設管理辦法（試行）》，統(tǒng)籌推進施工管理、經營投標、黨務工作、財務審計等各領域青年人才隊伍建設。持續(xù)實施“導師帶徒”師徒結對機制，常態(tài)化開展職工職業(yè)技能大賽、專項培訓、技術交流、青年文明號、青年安全生產示范崗等特色活動，形成互促共進、比學趕超的工作合力，進一步提升青年員工專業(yè)素養(yǎng)。 　　三、圍繞“精準管理”深耕細作，匯聚高質量發(fā)展新動能 （一）鍛造品牌，推進黨建活動項目化 堅持圍繞黨政融合“一條主線”，持續(xù)推動“三個三”項目進工地，實現(xiàn)項目、黨建工作互動雙贏，即：“主題黨日”、流動黨課、道德講堂“三進工地”，“送學”“送文化”“送廉政”“三送工地”，讓一線隊伍“活起來”。推動黨委書記專題講、其他班子成員巡回講、各黨（總）支部書記赴一線精準講“三級聯(lián)講”落實落地，分類關注困難黨員、項目黨員、外協(xié)黨員“三類黨員群體”，推動項目黨建提質增效。 （二）指向明確，推進過程管理流程化 樹立“每時每刻抓黨建”的鮮明導向，將黨建工作任務細化到人、分解到月、實時跟蹤，建立“年初部署、動態(tài)監(jiān)督、年中通報、年末考核”工作機制。黨委書記頂格推動，每月制定黨委月工作計劃、對支部進行月考核；定期召開黨建例會，督促檢查支部黨建工作任務落實情況；每半年進行黨建工作檢查調研；年底開展黨建工作專項述職評議、綜合考核，推動黨建工作檢查、考核、反饋、指導、改進、提升形成閉環(huán)。 （三）嚴抓細管，推進黨建考核表單化 建立健全黨建工作責任體系、推動責任落實、嚴格考核問責，通過制定《黨建工作目標責任制度》《全面從嚴治黨責任考核制度》等專項制度，堅持年初與各黨（總）支部簽訂《黨建目標責任書》《黨風廉政建設責任書》，細化《黨建工作目標責任考核表》《黨支部工作月考核表》，構建出橫向到邊、縱向到底的黨建工作格局。同時，將黨建考核評價結果納入黨組織和領導班子綜合業(yè)績考核，將黨建工作考核體系與經營目標考核體系有效銜接，作為干部評價、選拔任用和評先樹優(yōu)的重要依據，立起全面從嚴治黨的硬標尺。 風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。集團公司黨委將繼續(xù)堅定堅決執(zhí)行市委、市委住建工委指示要求，聚焦中心深耕細作、圍繞大局賦能增效，進一步拓寬黨建與生產經營深度融合發(fā)展路徑，實現(xiàn)目標同向聚合、過程同頻共振、效果同步加強，引領和保障企業(yè)高質量發(fā)展。

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