堅守服務底線服務高質量發(fā)展—豐城支行開展“合規(guī)文化大講堂”暨“警示與反思”大討論

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為大力推動清廉金融文化與合規(guī)文化的有機融合，切實提升從業(yè)人員清風養(yǎng)正氣、廉潔護金融的職業(yè)操守，營造廉潔從業(yè)、合規(guī)經營的良好氛圍，6月25日晚，豐城支行開展“合規(guī)文化大講堂”暨“警示與反思”大討論活動。 支行行長講合規(guī)課 舉辦合規(guī)文化大講堂。豐城支行黨總支書記、行長孫吉星充分運用身邊各類違規(guī)事件及典型案例，以“堅守合規(guī)底線服務高質量發(fā)展”為主題講授合規(guī)專題課，主動分析反思風險失控、管理失效、監(jiān)督失守的后果影響，包括現(xiàn)階段合規(guī)管理面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，使各級格長對自身以及所在機構的案防責任和履職要求更加明確，熟知工行員工行為禁止規(guī)定，帶頭遵法學法守法用法，自覺抵御不良誘惑，樹牢依法合規(guī)經營的思想，守住紅線和底線。 授課中支行行長孫吉星對于《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》作出重點提示，工行猶如一艘乘風破浪的巨輪，全體員工就是這艘巨輪上的船員，只有每一名員工都嚴格遵守操作規(guī)范，并將統(tǒng)一的價值觀和規(guī)范的行為意識融入自覺常態(tài)，才能保證巨輪庚續(xù)前行，行穩(wěn)致遠。堅持“管業(yè)務必須管合規(guī)”，切實落實合規(guī)主體責任，將合規(guī)要求落實到崗、明確到人，理清職責權限，避免合規(guī)管理與業(yè)務經營“兩張皮”，以合規(guī)為業(yè)務賦能，以合規(guī)保障業(yè)務拓展。 警示與反思大討論 接著，由近日新提拔的代表發(fā)言，圍繞自身所在部門、網點、員工異常行為排查、上訪轉投訴、代客操作、涉案帳戶等進行“警示與反思”大討論。發(fā)言代表分別從各自專業(yè)角度分析存在的問題和風險隱患，以案為鑒，不斷堅持將案件風險警示教育與工作相結合，促使風險防范常態(tài)化，努力將合規(guī)理念、合規(guī)文化滲透到日常經營活動中。 “居安思危，思則有備，有備無患”。新時期的銀行要發(fā)展，需要將合規(guī)理念滲透到每個員工的思想行動中，時刻筑牢思想道德底線，緊繃合規(guī)之弦，做到人人、事事、時時合規(guī)，培育常態(tài)長效的合規(guī)文化土壤，實現(xiàn)全員合規(guī)同頻共振。