第244期西經(jīng)大講堂《科室創(chuàng)新管理之專(zhuān)科運(yùn)營(yíng)管理》課程圓滿(mǎn)結(jié)束

成都西經(jīng)醫(yī)院管理研究院

作為一個(gè)醫(yī)院，科室的運(yùn)營(yíng)管理是非常重要?？剖业倪\(yùn)營(yíng)管理關(guān)系到醫(yī)院的整體效益和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也直接影響患者的滿(mǎn)意度和信任度。為醫(yī)院建立卓越運(yùn)營(yíng)管理體系、明確學(xué)科長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)和方向，塑造學(xué)科品牌。讓科主任和護(hù)士長(zhǎng)具備系統(tǒng)思考和使用管理規(guī)范的能力，掌握科室創(chuàng)新管理的新理論和新方法，真正實(shí)現(xiàn)以病人為中心的經(jīng)營(yíng)理念和員工共同參與的管理模式，真正地從醫(yī)學(xué)專(zhuān)家轉(zhuǎn)身為管理專(zhuān)家，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。2023年4月15-16日由成都西經(jīng)醫(yī)院管理研究院舉辦了《科室創(chuàng)新管理之專(zhuān)科運(yùn)營(yíng)管理》課程。 【池老師簡(jiǎn)介】 品牌科室管理專(zhuān)家、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、中南大學(xué)、醫(yī)院管理特邀講師；擅長(zhǎng)領(lǐng)域：學(xué)科戰(zhàn)略規(guī)劃與科室運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)、全人整合醫(yī)療臨床實(shí)踐。長(zhǎng)期擔(dān)任公立醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)，先后于清華大學(xué)、新加坡國(guó)際管理學(xué)院、香港大學(xué)研修現(xiàn)代醫(yī)院管理。曾多次赴新加坡中央醫(yī)院、臺(tái)灣長(zhǎng)庚醫(yī)院、美國(guó)巴洛神經(jīng)外科研究所等訪問(wèn)交流。現(xiàn)專(zhuān)注于科室經(jīng)營(yíng)管理研究和科主任、護(hù)士長(zhǎng)培養(yǎng)，研究方向?yàn)槊绹?guó)、新加坡、中國(guó)臺(tái)灣醫(yī)院管理于我國(guó)醫(yī)院管理變革的借鑒意義。從事醫(yī)院管理、培訓(xùn)、咨詢(xún)12年，培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)數(shù)百家醫(yī)院、舉辦過(guò)上千場(chǎng)公開(kāi)課和內(nèi)部培訓(xùn)、受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬(wàn)人。其授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣、親和力強(qiáng)并富有激情。豐富的醫(yī)院實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，使得課程經(jīng)典、深入，極具實(shí)用性和操作性。 　　本次會(huì)議大約800人左右參加線下課程，將學(xué)習(xí)場(chǎng)地分為主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行，同學(xué)們學(xué)習(xí)熱情度、積極性高，早早來(lái)到會(huì)場(chǎng)坐好位置等待沉浸在知識(shí)的海洋中。 　　池老師在課程開(kāi)始，對(duì)同學(xué)們拋出問(wèn)題，此次我們?yōu)槭裁磥?lái)學(xué)習(xí)，我們?nèi)绾稳W(xué)習(xí)兩天的課程以及我們學(xué)習(xí)知識(shí)后如何去運(yùn)用在我們的工作當(dāng)中。 　　同學(xué)們根據(jù)老師的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己的科室進(jìn)行評(píng)分，并算出最后的總分。只有明白了問(wèn)題在哪里，下一步就是解決問(wèn)題！ 　　課程分為醫(yī)院創(chuàng)新管理、學(xué)科戰(zhàn)略管理、專(zhuān)科運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)院管理變革四個(gè)大板塊。其中學(xué)科戰(zhàn)略是學(xué)科發(fā)展的目標(biāo)方向，專(zhuān)科運(yùn)營(yíng)是學(xué)科運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。 會(huì)議要點(diǎn)：1.會(huì)議主題2.參會(huì)對(duì)象3.會(huì)議時(shí)間4.會(huì)議議程5.會(huì)議主持6.會(huì)議決議7.會(huì)議執(zhí)行8.會(huì)議記錄 　　對(duì)于新員工培訓(xùn)，要從各個(gè)方面去仔細(xì)琢磨，不僅僅看的是專(zhuān)業(yè)度，還要從同理心、責(zé)任心、價(jià)值觀念等等不同的角度去觀察了解新員工的性格、三觀。 　　當(dāng)理念文化價(jià)值觀不一樣的時(shí)候，員工的破壞力越大，一個(gè)科室里，價(jià)值觀統(tǒng)一是非常重要的，只有思想的統(tǒng)一，才會(huì)聚力并進(jìn)。 　　15日下午上課時(shí)，為趕走疲勞，拿出最好的狀態(tài)迎接知識(shí)學(xué)習(xí)，同學(xué)們一起跳海草舞。 　　池老師滿(mǎn)滿(mǎn)的課程干貨輸出，同學(xué)們認(rèn)真聽(tīng)課并且做好筆記。 現(xiàn)場(chǎng)復(fù)盤(pán)所學(xué)知識(shí)，小組討論氛圍活躍各抒己見(jiàn)，思想碰撞綻放智慧火花！ 　　小組討論后，遂寧市第一人民醫(yī)院副院長(zhǎng)踴躍發(fā)言，做總結(jié)分享！ 部分學(xué)員與池老師合影 　　讓學(xué)習(xí)更加愉悅，讓培訓(xùn)學(xué)以致用，愉悅學(xué)習(xí)做到并不難，難的是在回到工作和生活當(dāng)中去實(shí)踐，學(xué)習(xí)就是不斷的否認(rèn)和拋棄舊的科室運(yùn)營(yíng)管理體系，去接受和吸收新的理論方法，真正實(shí)現(xiàn)以病人為中心的經(jīng)營(yíng)理念和員工共同參與的管理模式。相信大家在兩天的課程學(xué)習(xí)當(dāng)中學(xué)有收獲，重塑更卓越更高效的運(yùn)管管理體系，不負(fù)此行，勇往直前！ 醫(yī)院目前面臨的困惑:醫(yī)院各級(jí)管理者如何認(rèn)清崗位與自我？如何理順工作計(jì)劃和管理精準(zhǔn)定位？如何提升崗位認(rèn)同感和責(zé)任感？2023年4月22日成都西經(jīng)醫(yī)院管理研究院將在廣安開(kāi)展《醫(yī)院管理干部角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》課程，本次課程以管理者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)促進(jìn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以職業(yè)發(fā)展目標(biāo)帶動(dòng)管理者的管理能力快速提升，為實(shí)現(xiàn)科室高質(zhì)量管理和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。報(bào)名咨詢(xún):黎老師13540856851 世界上沒(méi)有那么多天賦異稟， 優(yōu)秀的人總是努力翻山越嶺； 堅(jiān)持用心學(xué)習(xí)，時(shí)間會(huì)來(lái)證明， 也會(huì)給出答案！ 更多醫(yī)院管理培訓(xùn)咨詢(xún):18982193868 成都西經(jīng)醫(yī)院管理研究院最值得信賴(lài)的醫(yī)院管理合作伙伴