明山區(qū)“領導干部進園區(qū)進企業(yè) 服務振興新突破”專項行動培訓會

明山組工

3月28日，明山區(qū)召開“領導干部進園區(qū)進企業(yè) 服務振興新突破”專項行動培訓會。區(qū)委組織部副部長劉冰主持會議并講話，區(qū)工信局、區(qū)營商局分管負責同志做培訓。會議進一步明確目標任務和方法步驟，提出工作要求，確保選派干部扎實有效做好聯系服務企業(yè)工作，確保專項行動高標準開局、高質量推進。 　　會議提出，要遵循“六員”定位，解難題、促發(fā)展。專項行動明確了推動政策落實、項目建設、問題化解、企業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境優(yōu)化和黨建工作等六項重點任務，大家深入企業(yè)后要聚焦重點任務，找準“信息員”“聯絡員”“協調員”“服務員”“收集員”“領航員”定位，把聯系服務工作做扎實，做細致，防止雷聲大、雨點小，走形式、走過場。 　　會議指出，要送政策進企業(yè)，精準對接服務。要吃透上情、摸透下情，做好服務企業(yè)工作。匯總梳理國家、省、市和區(qū)各級各項惠企政策，要建立問題辦理工作機制，并充分發(fā)揮好“數字化”應用優(yōu)勢，收集并解決企業(yè)提出的問題，實現全程督導，閉環(huán)管理。聯系服務領導干部在深入企業(yè)前，有針對性地研究企業(yè)所在行業(yè)“對口”的惠企政策，成為“一對一”服務的“政策通”，要在不干擾基層工作和企業(yè)經營的前提下，持續(xù)加強與企業(yè)的日常聯系，積極與基層同志和企業(yè)負責人打交道、做朋友，構建“親”“清”政商關系。 　　會議強調，要展能力樹新風，抓實抓深專項行動。區(qū)委將充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把專項行動開展情況和工作成效納入領導班子和領導干部年度考核重要內容。各選派干部要充分利用專項行動展示平臺，錘煉能力作風，真心實意為企業(yè)解難題、辦實事。要嚴格遵守工作紀律，時刻緊繃懂規(guī)矩、守紀律這根弦。要力戒形式主義、官僚主義，輕車簡從，不給基層添負擔。