<p class="ql-block"> 春風輕拂枝椏,枝椏回報萬里春花。培訓賦能教師,教師點畫桃李天涯。在這春意盎然,和風習習的季節(jié)里,我們心懷感恩,又開啟了新的一天的學習旅程。</p> <p class="ql-block"> 2月24日上午,我們名師8組所有成員聽取了浙江派教育家,長三角名校長周菊芳教授的《三名工作室建設若干問題》專題講座,關于名師工作室創(chuàng)建,給我們提出了指導性建議。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><i style="color:rgb(237, 35, 8);">專家講座</i></p> <p class="ql-block"> 周教授從能力建在組織上,組織建在流程上,流程建在清醒上三個方面給我們做出了引領。</p> <p class="ql-block"> 姜俊榮老師:周教授關于名師工作室創(chuàng)建,給我們提出了指導性建議,指出每一個工作室都是一個組織,工作室建設就是組織建設,以毛主席三灣改編為例,工作室這個組織是一個可以帶著大家干是的團體,讓我們的心一下子就有了歸屬感,在組織中,讓1+1>2,突破自己,讓能量最大化!那么組織的動力從何而來?</p><p class="ql-block">劉連香老師:周教授說一個好校長就是一所好學校。一個好班主任就是一個好班。一個好老師就是眾多學生的好成績。每一個好校長,好班主任,好教師都是各自崗位的靈魂人物,必須具備思想引領的能力,全局設計的能力,工作落地的能力,識人用人的能力。這些能力都是指向現(xiàn)在和未來。</p><p class="ql-block">王菲菲老師:周教授指出如何做到大而不散,大而不僵,大而不亂?指出了工作室建設途徑與方法:1.明確發(fā)展方向。 目標引領2.建立機制制度。 制度規(guī)范3.聚焦核心問題。 問題凝練4.開展專題研究。 項目學習5.形成學習共體。 團隊互學6.實行閉環(huán)管理。 </p><p class="ql-block">劉偉剛老師:周教授指出管理思路從工作室個人發(fā)展的角度,如何突破個人局限?需要我們做到:1.打破思想舒適區(qū)2.打破工作舒適區(qū)。</p> <p class="ql-block">下午,我們聽取了來自杭州市桐戶縣三合初級中學的楊波導師的《研教相長,高育共富—讓“名師工作室”京實地發(fā)生》。</p><p class="ql-block">張娜老師:楊老師精煉地闡釋名師工作室建設任務的具體開展落實情況,屬實踐性研究。以案例的形式重點闡釋深度教學、課程開發(fā)、論文撰寫和課題研究的方法與策略,有針對性、可操作性和實踐性,能夠讓名師工作室建設有效地落地,真實地發(fā)生、健康地發(fā)展,達到教研與教學 相長、學員與導師共進的目的,促進區(qū)域教育的均衡共富和高質(zhì)量發(fā)展。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><i style="color:rgb(237, 35, 8);">教師學習</i></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><i style="color:rgb(237, 35, 8);">學習心得</i></p> <p class="ql-block"> 張娜老師:楊校長通過實例,指導我們有關名師工作室的建設,課題和論文的選題,研究,以及細節(jié)的處理……耐心指導,助我們快速成長!</p> <p class="ql-block">李吉霞老師:今天上午,浙派教育家,長三角名校長周菊芳校長講述了《三名工作室建設若干問題》。周校長的講座給我觸動最大的是講話內(nèi)容中的第一部分:組織的動力從何而來,和第三部分:如何突破個人局限。</p><p class="ql-block"> 身為一名從教二十幾年的教師 、多年的班主任,我也曾經(jīng)問過自己為什么選擇當老師,當班主任,思考過后我找到了最簡單的答案:喜歡。一個好校長就是一所好學校,一個好班主任就是一個好班,一個好老師就是眾多學生的好成績。我非常認同周校長說的這句話,我既是老師,又是班主任,所以我既要打造一個好班,還要讓我的孩子們?nèi)〉眠M步考好成績。從某種程度上來說,我曾經(jīng)做到了,但就像周校長所說,我沒有覺得自己有多厲害,我要思考接下來如何做得更好。曾經(jīng)擁有的成績和經(jīng)驗代表的是過去,目前我最想有的是超越自己、繼續(xù)學習的決心,直至擁有更高的學識和能力。</p><p class="ql-block"> 隨著年齡的增長,年輕時候曾有的那種沖勁已經(jīng)消磨的所剩無幾,不知從何時起竟也有了躺平的心態(tài),確實就像周校長所說滿足現(xiàn)狀,吃著老本,心安理得地享受著目前還算不錯的這種狀態(tài)。周校長一語道破,內(nèi)心的“滿足感”、“幸福感”不正是我繼續(xù)成長的絆腳石嗎?同時周校長也給我們指明了突破個人局限的方法,要有問題意識,找準問題、解決問題;要有目標意識,知道自己想要的是什么;要有開放意識,放寬眼界,向更多的人學習。</p><p class="ql-block"> 改變理念,付諸行動,繼續(xù)成長!</p> <p class="ql-block">何麗娜老師:聽了周校長的講座,反思我所在的區(qū)小學信息科技名師工作室,我們也遇到了這樣那樣的問題:</p><p class="ql-block">1.工作室成員分散, 參與研究和學習的時間無法保障,個別學校領導不理解不支持的工作態(tài)度;</p><p class="ql-block">2.個人成長和工作室成長目標不明確,成就工作室才是成就自己,內(nèi)在動力不足;</p><p class="ql-block">3.工作室考核標準重管理,輕指導。</p> <p class="ql-block">晚上,8組全體成員在組長帶領下,針對工作室的創(chuàng)建架構,教師專業(yè)成長等問題,展開了激烈的討論……</p> <p class="ql-block"> 一天下來,我們滿滿的收獲,我們8組全體成員一定在名師引領下,砥礪前行,不負韶華,與優(yōu)秀同行,在學習中發(fā)現(xiàn)不足;在交流中碰撞思想;在引領下到達遠方。</p> <p class="ql-block">編輯:姜俊榮 張娜 </p><p class="ql-block">攝影:李麗 劉連香 張超 王婷婷 劉偉剛</p><p class="ql-block">文字:王菲菲 李吉霞</p><p class="ql-block">審核:何麗娜</p>
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