屈家?guī)X稅務(wù)局勇毅前行顯擔(dān)當(dāng)

嬌嬌

飽含汗水和喜悅的2022年已與我們揮手作別，充滿希望的2023年正闊步向前。2022年,荊門市屈家?guī)X管理區(qū)稅務(wù)局在市稅務(wù)局黨委和區(qū)工委管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，勇于開拓、積極進(jìn)取，以千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌的毅力和越是艱難越向前的勇氣抓收入、優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)征管、謀發(fā)展、戰(zhàn)疫情、促振興、惠民生。這一年我們過得很充實(shí)、走得很堅(jiān)定、干得有亮點(diǎn)。 這一年，我們加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，凸顯政治機(jī)關(guān)屬性 一是強(qiáng)化思想理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，廣泛開展黨的二十大精神宣講，開展革命傳統(tǒng)教育1次,青年干部紅色教育暨愛國(guó)主義教育1次，“學(xué)習(xí)貫徹二十大青春建功新征程”青年干部思想交流會(huì)1次，支部聯(lián)學(xué)聯(lián)做5次，黨委書記講黨課3次，支部書記暨委員講黨課8次，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。 二是深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。邀請(qǐng)干部家屬參加“樹立清廉家風(fēng) 共建美好生活”家風(fēng)助廉活動(dòng)，開展廉潔家訪，強(qiáng)化八小時(shí)之外監(jiān)督，一名干部家庭榮獲荊門市“清正廉潔最美家庭”稱號(hào)。開展廉政談話 10次，學(xué)習(xí)警示教育通報(bào) 18 篇，觀看警示教育片4部，召開警示教育大會(huì)3次，筑牢干部思想防線。選派紀(jì)檢干部參加紀(jì)工委專項(xiàng)工作，邀請(qǐng)紀(jì)工委干部到區(qū)局上廉政黨課，加強(qiáng)稅紀(jì)合作。開展重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題4個(gè)，全部督促整改到位。聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)督員8名，織密紀(jì)檢監(jiān)督社會(huì)網(wǎng)。 三是扎實(shí)推進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真開展下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)，解決了1戶企業(yè)資產(chǎn)重組協(xié)調(diào)工作、1戶企業(yè)路標(biāo)問題、1戶企業(yè) 5.8萬(wàn)元貼息貸款補(bǔ)貼等18個(gè)問題，轉(zhuǎn)辦問題2個(gè)，收集意見建議15條，所有問題和建議全部整改銷號(hào)。扎實(shí)開展共同締造、鄉(xiāng)村振興、下沉社區(qū)等工作，為3個(gè)包聯(lián)村共計(jì)撥付幫扶資金 11萬(wàn)元，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。解決好重點(diǎn)監(jiān)測(cè)戶生活困難，鞏固脫貧成效。協(xié)助管理區(qū)做好疫情防控、反電詐宣傳、包聯(lián)路段治理等工作，維護(hù)良好社會(huì)秩序。 這一年，我們扛牢主責(zé)主業(yè)，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 一是全面落實(shí)減稅降費(fèi)?？朔?jīng)濟(jì)下行壓力，堅(jiān)持收入原則，統(tǒng)籌做好“減”與“收”,“管”與“服”的關(guān)系，針對(duì)今年出臺(tái)的新的組合式稅惠支持政策積極開展線上線下宣傳，累計(jì)宣傳 70余戶次，發(fā)放各類宣傳資料 2000余份，積極爭(zhēng)取政府部門資金支持，確保優(yōu)惠政策應(yīng)享快享。累計(jì)辦理留抵退稅凈退庫(kù)6975 萬(wàn)元,落實(shí)減稅 1225萬(wàn)元,落實(shí)緩稅 1229 萬(wàn)元,為市場(chǎng)主體賦力添能。 二是深入推進(jìn)稅收共治。加強(qiáng)與管理區(qū)法院、城投公司、財(cái)政局等部門合作，通過拍賣查封房產(chǎn)，助力資產(chǎn)重組等方式，清欠入庫(kù)稅款361.65 萬(wàn)元。加強(qiáng)與不動(dòng)產(chǎn)登記和自然資源等部門合作，扎實(shí)推進(jìn)土地增值稅清算審核工作，完成3個(gè)項(xiàng)目，應(yīng)補(bǔ)繳稅款 192.16 萬(wàn)元，退稅13.09 萬(wàn)元。與自來(lái)水公司簽訂代征協(xié)議，解決城鎮(zhèn)垃圾處理費(fèi)委托代征難題。 三是全力組織稅費(fèi)收入。2022年，全年入庫(kù)稅費(fèi)收入20376萬(wàn)元，其中稅收區(qū)縣級(jí)收入完成4766萬(wàn)元，占管理區(qū)政府目標(biāo)4720萬(wàn)元的100.97%；扣除增值稅留抵退稅因素還原后組織稅收收入8824萬(wàn)元，可比增收 546 萬(wàn)元、增長(zhǎng)6.60%，其中區(qū)縣級(jí)收入5813萬(wàn)元，可比增收 744萬(wàn)元、增長(zhǎng)14.68%，占管理區(qū)政府年初目標(biāo)5790萬(wàn)元的100.40%。 這一年，我們提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境 一是全力提升納稅服務(wù)質(zhì)效。強(qiáng)化窗口人員業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)，要求一窗多能、一窗通辦。按業(yè)務(wù)辦理量和平均辦理時(shí)長(zhǎng)考評(píng)窗口人員納稅服務(wù)質(zhì)效，壓縮業(yè)務(wù)辦理時(shí)長(zhǎng)，減少群眾廳內(nèi)滯留時(shí)長(zhǎng)。召開2次納稅人集中培訓(xùn)會(huì)，解讀重點(diǎn)熱點(diǎn)業(yè)務(wù)。選拔5名青年業(yè)務(wù)骨干，組成“金牌稅務(wù)管家”團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供專項(xiàng)服務(wù)10戶次，解決疑難問題3個(gè)。 二是大力推行非接觸式辦稅。輔導(dǎo)“兩險(xiǎn)”繳費(fèi)、電子普票代開等高頻業(yè)務(wù)掌上辦，不斷升級(jí)自助辦稅服務(wù)設(shè)備;依托納稅人微信群和納稅人服務(wù)熱線，做好涉稅疑難問題遠(yuǎn)程輔導(dǎo);繼續(xù)推行預(yù)約辦、延時(shí)辦、上門辦，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和導(dǎo)稅員制度，增設(shè)老年人繳費(fèi)綠色窗口。形成以網(wǎng)上辦稅為主，自助辦稅為輔，廳內(nèi)辦稅兜底的辦稅模式，2022 年區(qū)局非接觸式辦稅率達(dá) 96.9%，全市排名第一。 三是抓實(shí)納稅人問計(jì)問需。拓展“一把手走流程”活動(dòng)，班子成員全員參與，發(fā)現(xiàn)問題4個(gè)，提出優(yōu)化措施4條。班子成員帶隊(duì)對(duì) 110 戶“重點(diǎn)企業(yè)”開展問需走訪，圍繞“解難題、穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展”，深入企業(yè)問需紓困，處理涉稅咨詢 72 戶次，幫助6戶企業(yè)修復(fù)納稅信用等級(jí)，18 戶企業(yè)獲得納稅信用貸共計(jì)1300萬(wàn)元。 這一年，我們深化征管改革，提升稅收治理效能 一是積極探索轉(zhuǎn)變征管方式。以做細(xì)稅源，做實(shí)風(fēng)控，做足征管，做強(qiáng)稅政，做優(yōu)服務(wù)，理順業(yè)務(wù)為目標(biāo)，積極探索轉(zhuǎn)變征管方式，成立稅收風(fēng)險(xiǎn)管理股，專司風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，辦稅服務(wù)廳負(fù)責(zé)受理納稅人申請(qǐng)的稅費(fèi)事項(xiàng)和從稅源管理部門前移的稅費(fèi)事項(xiàng)，稅源管理部門負(fù)責(zé)稅源管理，取消稅收管理員固定管戶關(guān)系，建立權(quán)責(zé)明晰的崗責(zé)體系，逐步實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。 二是全面抓好稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控職能，完成各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)任務(wù) 86 戶次(自發(fā)起風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)1戶)，補(bǔ)繳稅款 183.08 萬(wàn)元，滯納金 55.09萬(wàn)元，準(zhǔn)期完成率100%。抽調(diào)9名業(yè)務(wù)骨干，建立區(qū)局“一企一策”制度，開展增值稅留抵退稅核查，追回留抵退稅款3戶次，5.86 萬(wàn)元，對(duì)1戶隱瞞銷售收入的企業(yè)進(jìn)行電話問詢、案頭分析，不予辦理留抵退稅64.79萬(wàn)元，把好了增值稅留抵退稅風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。抓好增值稅發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)管理，切實(shí)防范虛開虛抵、虛假申報(bào)等偷逃騙稅行為。 三是深入推進(jìn)法治稅務(wù)建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，規(guī)范內(nèi)部執(zhí)法管理。落實(shí)“精確執(zhí)法”試點(diǎn)工作，對(duì) 95 戶納稅人落實(shí)“首違不罰”。進(jìn)一步加大普法力度，開展局內(nèi)專題學(xué)法2次，線上學(xué)法覆蓋率達(dá) 100%，深入田間地頭開展《民法典》和稅法宣傳。成立公職律師涉稅調(diào)解中心，化解稅企爭(zhēng)議1起，提供涉稅咨詢2 次。2022 年，上報(bào)市局的兩卷執(zhí)法案卷獲評(píng)第一名、第二名。 這一年，我們聚焦人才興稅，鍛造過硬稅務(wù)鐵軍 一是關(guān)注青年成長(zhǎng)。優(yōu)化 13名青年干部“AB崗”，組建15 個(gè)稅收專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，讓青年干部到核心關(guān)鍵崗位、重難點(diǎn)工作中淬煉成鋼。提拔3名優(yōu)秀青年干部，為區(qū)局發(fā)展培育后備力量。1 名青年榮獲“荊門市向善向上好青年”稱號(hào)，2名青年被市局評(píng)為“崗位能手”，2名青年在全省信息大比武中助力市局榮獲團(tuán)體第五，3名青年在全區(qū)黨建知識(shí)競(jìng)賽中獲團(tuán)體第一，累計(jì)4名青年干部通過“三師”考試(2人司考，1 人注會(huì)，1 人注稅 )。 二是強(qiáng)化干部管理。嚴(yán)格落實(shí)干部管理制度，有序開展干部輪崗交流，4名班子成員、5名股室負(fù)責(zé)人、7名其他干部開展輪崗交流，通過多崗位鍛煉，提升干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)工作創(chuàng)新。建立績(jī)效管理與數(shù)字人事相融合的考評(píng)機(jī)制，抓實(shí)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、向上向善。扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)，在春訓(xùn)、視頻培訓(xùn)會(huì)、學(xué)習(xí)興稅專題學(xué)習(xí)等常態(tài)化培訓(xùn)之外，組織干部到兄弟單位學(xué)習(xí)3次，不斷提升干部職工解決問題的能力。 三是傾注人文關(guān)懷。充分發(fā)揮工、青、婦群團(tuán)組織作用，開展端午慶典、“三八”系列活動(dòng)、“五四”讀書分享會(huì)，舉辦“乒、羽”比賽，到沙洋參加籃球聯(lián)誼賽， 充實(shí)職工活動(dòng)室運(yùn)動(dòng)器材，豐富干部職工業(yè)余生活，增強(qiáng)干部凝聚力、向心力。做好單身干部宿舍的維護(hù)和保養(yǎng)，改善居住環(huán)境，增強(qiáng)外地干部歸屬感。 同時(shí)我們加強(qiáng)稅收宣傳、財(cái)務(wù)管理、后勤保障、保密管理、信訪維穩(wěn)、安全保衛(wèi)等工作，確保區(qū)局平穩(wěn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在省級(jí)以上媒體發(fā)稿 20篇(其中人民日?qǐng)?bào)1篇，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)1篇)，省局內(nèi)網(wǎng)上稿8篇，省局微信訂閱號(hào)上稿2篇。獲評(píng)“2016-2020 年全省基層依法治理創(chuàng)建工作表現(xiàn)突出單位”、全區(qū)唯一部門基層黨建先進(jìn)單位、2021 年度“全市五四紅旗團(tuán)支部”、2021 年度荊門市“三八”紅旗集體。區(qū)局優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境工作獲荊門市委常委、市政府副市長(zhǎng)、黨組副書記梁早陽(yáng)的肯定性批示，各項(xiàng)工作多次獲管理區(qū)工委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)性批示。 春暉漸進(jìn)舊歲去，一元復(fù)始萬(wàn)象新。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢(mèng)想。2023 年我們更須策馬揚(yáng)鞭、奮楫篤行，用初心踐行使命，以行動(dòng)堅(jiān)定信心，讓稅務(wù)執(zhí)法更精確，稅費(fèi)服務(wù)更精細(xì)，稅務(wù)監(jiān)管更精準(zhǔn)，稅收共治更精誠(chéng)，努力打造市場(chǎng)主體向往、人民群眾滿意、政府部門放心的稅收營(yíng)商環(huán)境，為屈家?guī)X管理區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障貢獻(xiàn)稅務(wù)力量。 審核：趙杰文字：吳鳳嬌圖片：殷帥