南寧分行深入推進2022年“遵規(guī)守矩知行合一”合規(guī)養(yǎng)成主題活動

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2022年7月22日上午，南寧分行班子成員、各部門正職及一名負責(zé)逃視整改工作的副職，各一級支行班子成員通過視頻方式參加區(qū)分行 “深化巡視整改、強化‘兩個從嚴’治理活動會議。龍云行長強調(diào)，各單位主要負責(zé)人要提高政治站位，深入貫徹落實“兩個從嚴”要求，進一步壓實案防主體責(zé)任，堅守合規(guī)經(jīng)營底線。加強合規(guī)文化建設(shè)，統(tǒng)籌推動 “遵規(guī)守矩、知行合一，合規(guī)養(yǎng)成主題活動。 2022 年7月22日下午，南寧分行莫秋林紀委書記組織內(nèi)控合規(guī)部負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，專題學(xué)習(xí)了區(qū)分行平凡行長和嚴發(fā)忠紀委書記的重要講話精神，深入研究《廣西分行2022 年“遵規(guī)守矩知行合一”合規(guī)養(yǎng)成主題活動方案》的工作任務(wù)和具體措施。對照區(qū)分行合規(guī)養(yǎng)成主題活動推進表，逐項細化制定南寧分行合規(guī)養(yǎng)成主題活動方案。南寧分行根據(jù)自身實際制定了活動方案，并成立南寧分行合規(guī)養(yǎng)成主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組。 　　2022年7月25日、26日下午，南寧分行莫秋林紀委書記分片區(qū)組織支行召開二季度內(nèi)控專業(yè)分析會和案例警示教育會，并在會上向支行傳達和部署了“遵規(guī)守矩知行合一” 合規(guī)養(yǎng)成主題活動，要求各支行做實以案為鑒、以案促改，加強合規(guī)文化建設(shè)。 　　7月11日，南寧分行本部組織各專業(yè)部門管理人員開展《涉刑案件防范工作責(zé)任制管理辦法》解讀轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作。各支行組織網(wǎng)點主要負責(zé)人、內(nèi)設(shè)部室負責(zé)人等關(guān)鍵崗位集中學(xué)習(xí)，詳細解讀管理辦法。 　　2022年7月4-5日，南寧分行內(nèi)控合規(guī)部對新入行員工開展內(nèi)控案防教育，圍繞合規(guī)文化核心理念、新時期“十大禁令”、典型違規(guī)案例、反洗錢應(yīng)知應(yīng)會與涉敏管理基本要點進行培訓(xùn)授課，學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》《刑法(節(jié)選）讀本》、《內(nèi)部控制手冊》等知識，并組織2022年新入行員工共70人，簽訂《合規(guī)承諾書》，深入根植合規(guī)意識，引導(dǎo)知敬畏、存戒懼、守底線。 　　8月，南寧分行組織各層級員工觀摩學(xué)習(xí)總行第二季內(nèi)控合規(guī)“移動課堂”，學(xué)習(xí)合規(guī)有實招“滿天星計劃”競技展示優(yōu)秀作品。 　　9月15日，武鳴支行開展“遵規(guī)守矩知行合一”主題演講活動。南寧分行莫秋林紀委書記出席并致辭。式鳴支行青年員工共組成10個小組，結(jié)合我行合規(guī)文化建設(shè)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、專項排查治理、案例警示教育、合規(guī)習(xí)慣養(yǎng)成等方面進行演講，在全行營造了學(xué)習(xí)合規(guī)文化、爭做合規(guī)先鋒的良好氛圍。 　　9月15至16日，南寧分行在家的6位行領(lǐng)導(dǎo)，分別帶隊到瑯東支行、江南支行、共和支行、民族支行、新城支行、橫州市支行，對“遵規(guī)守矩知行合一”主題活動進行督導(dǎo)。 　　10月，結(jié)合南寧分行“以案為鑒利劍高懸”案件警示教育活動，民族支行副行長對新入行大學(xué)生開展警示教育，支行“合規(guī)先鋒”開展合規(guī)講課。 　　瑯東支行用好“師徒制”傳幫帶，舉辦新員工柜面技能測試，由經(jīng)驗豐富的老員工向新員工傳授柜面技能。 　　11月11日，南寧分行組織管理人員案防履職知識考試，考試內(nèi)容涵蓋 “遵規(guī)守矩知行合一”合規(guī)養(yǎng)成主題活動、案防責(zé)任制履職、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版)》等內(nèi)容。南寧分行龍云行長、莫秋林紀委書記親臨考場進行巡考。 　　11月14日至23日，南寧分行運行管理部、內(nèi)控合規(guī)部主要負責(zé)人分別帶隊到隆安支行營業(yè)廳、橫州支行營業(yè)廳進行“沉浸式”突擊接管。接管團隊對網(wǎng)點開展全面檢查，并充分發(fā)擇“傳、幫、帶”作用，推動被接管網(wǎng)點案防管理和營銷服務(wù)水平邁上新臺階。