<p class="ql-block">在我們身邊，活躍著這樣一群人:他們富有愛心、甘于奉獻；他們以幫助別人為快樂；他們不求回報，常?；ㄙM時間、精力、金錢以及愛心和智慧，去幫助別人。他們用自己的行動喚醒了更多人的愛，讓愛溫暖社會。他們，有一個共同的名字——志愿者。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">那么，如何才能讓志愿者團隊走得更遠？</p><p class="ql-block">三大因素制約志愿者團隊發(fā)展:</p><p class="ql-block">一 想找組織不容易。目前，許多志愿者組織都是由社會人士組建而成，開展的募捐活動是否可信，普通市民難以辨別。缺少活動經費導致志愿服務活動很難開展下去；</p><p class="ql-block">二 志愿服務內容比較單一。有許多年輕人加入志愿者團隊，最初完全是憑著好奇心和熱情。而單一的活動會讓一些志愿者漸漸失去熱情和堅持下去的信心；</p><p class="ql-block">三 新志愿者找不到歸屬感。如果每次活動新志愿者都遭冷遇，那么會讓新志愿者無法融入這個團隊，堅持不了幾次，他就會退出了。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">如何讓這個團隊保持凝聚力和活力，是組織者迫切需要考慮的問題。</p><p class="ql-block">首先健全制度，才能走得更堅實。組織者從志愿者的選拔、指導、任用、職責、權利、義務、獎勵、處罰等相關細節(jié)問題入手，制訂一套制度，逐步形成體系，才能使志愿者團隊走得更遠。</p> <p class="ql-block">中國志愿服務網公益記錄員</p><p class="ql-block">東莞市愛心志愿者協(xié)會志愿者</p>
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