金華銀行黨委書記張寧一行赴金華市民卡公司開展走訪調研

金華市市民卡服務有限公司

11月10日上午，金華銀行黨委書記張寧赴金華市民卡公司開展走訪調研，就市民卡公司發(fā)展規(guī)劃以及2023年工作思路進行深度溝通交流。總行董事會秘書、工會主席、市民卡公司董事長胡紅兵和辦公室主任助理吳翰林陪同參加，市民卡公司中層以上干部參加調研座談。 <p class="ql-block">　　會上，市民卡公司總經(jīng)理嚴逸文代表公司圍繞立足民生、全力打造市民卡生態(tài)圈所開展的場景建設、平臺打造、政企合作、營銷拓客等方面進行了工作匯報，并交流了存在的困難和問題以及2023年主要工作思路。</p> <p class="ql-block">　　張寧書記肯定了市民卡公司今年取得的工作成效，并對公司遇到的問題和困難進行了分析，指出要正確看待未來的競爭環(huán)境，要如履薄冰、如臨深淵看未來發(fā)展，并對公司未來的發(fā)展指明了方向，希望公司依托強有力的科技手段，著力打造成一家讓地方政府和市民都滿意的、場景豐富的科技型公司。張寧書記要求，一要穩(wěn)存量。提高現(xiàn)有市民卡的日活率，主動求變，進一步優(yōu)化服務，提升客戶粘性。二要拓增量。按人口自然增長的特點，扎實推動全市人口與市民卡存量差額的拓展工作。三要擴場景。依托科技手段，優(yōu)化場景服務體驗，助力消費場景多元化。四要強管理。對外要加強對合作商家、合作銀行的規(guī)范管理。對內要做好員工管理和目標管理，要求任務項目化、項目清單化、清單節(jié)點化，有效推進各項重點工作。</p> 董事長胡紅兵指出要清晰量化目標任務，責任抓實，確保公司高質量發(fā)展。一是深化政企合作，加強合作銀行管理，要主動作為，主動出擊，勇于發(fā)聲。二是全力助推待遇入卡，著力推動縣市政府各類資金待遇入卡，提高市民卡使用率。三是找準對標單位，加強與對標單位的溝通交流。四是進一步完善工作機制，繼續(xù)探索盈利模式，同時引進科技+市場復合型人才等。公司將以此次調研為契機，認真聽取上級領導對市民卡公司發(fā)展提出的寶貴意見和建議，進一步發(fā)揚開拓精神，繼續(xù)秉持以客戶為中心的發(fā)展思想和“市民有需求、我們有響應”的工作導向，對標對表“爭當表率、爭做示范、走在前列”的奮斗指向，在“穩(wěn)”的基礎上奮力求“進”，在“進”的態(tài)勢中奮力出“彩”，以實實在在的工作成效，奮力當市民卡的熱血尖兵，為開啟金華智慧新生活貢獻“市民卡力量”。