建立“三必學(xué)”“四必問”“五必查”機(jī)制提升書記隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)力感召力

小娟

<h5> 為著力打造“務(wù)實(shí)黨建”，大力提升書記隊(duì)伍綜合素質(zhì)和履職能力，麗江支隊(duì)建立了黨委（支部）正副書記<b>“三必學(xué)”“四必問”“五必查”</b>工作機(jī)制，制定隨記本，持續(xù)抓好貫徹落實(shí)。</h5> <h5> <b> 突出“三必學(xué)”機(jī)制，引航示范“領(lǐng)”出活力。</b>建立落實(shí)“日學(xué)習(xí)、月抽查、季測試、年評比”學(xué)習(xí)制度，督促正副書記做到<b>“三必學(xué)”</b>（黨的科學(xué)理論知識(shí)必學(xué)、上級重要決策部署必學(xué)、先進(jìn)理念經(jīng)驗(yàn)必學(xué)）。堅(jiān)持每天至少學(xué)習(xí)半小時(shí)、政治部每月利用交接班時(shí)間通過視頻對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行1次隨機(jī)抽查提問、每季度利用“考試寶”進(jìn)行1次在線理論測試，并將抽查和測試結(jié)果賦分納入年終績效考評。在先學(xué)一步、深學(xué)一層的基礎(chǔ)上，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，爭做學(xué)習(xí)型研究型領(lǐng)頭人。</h5> <h5> </h5> <h5> <b> 聚焦“四必問”機(jī)制，比學(xué)趕超“激”出活力</b>。建立落實(shí)“定期研討重點(diǎn)工作、黨委成員定期交流、定期落實(shí)績效考評”學(xué)習(xí)制度，督促正副書記做到<b>“四必問”</b>（班子統(tǒng)住了沒有、大事抓緊了沒有、督導(dǎo)到位了沒有、獎(jiǎng)懲落實(shí)了沒有）。班子成員利用召開會(huì)議、工作匯報(bào)、談心談話、就餐等時(shí)機(jī)，經(jīng)常性開展思想交流，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；每季度最后一周星期五召開重點(diǎn)工作研討會(huì)，由黨委委員逐個(gè)匯報(bào)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、存在問題和下一步打算，書記、副書記做點(diǎn)評；年底對基層黨組織落實(shí)黨建工作完成情況進(jìn)行實(shí)地考核，依托政府績效獎(jiǎng)按層次兌現(xiàn)績效管理獎(jiǎng)懲。在教育激發(fā)干事熱情的基礎(chǔ)上，爭做胸懷全局善彈“鋼琴”的領(lǐng)頭人。</h5> <h5> </h5> <h5> <b> 強(qiáng)化“五必查”機(jī)制，規(guī)范行為“管”出活力。</b>建立落實(shí)“談話談心制度、督導(dǎo)檢查制度、每月點(diǎn)評制度”，督促正副書記做到<b>“五必查”</b>（查隊(duì)伍風(fēng)氣正不正、士氣高不高、訓(xùn)練緊不緊、管理嚴(yán)不嚴(yán)、安全好不好）。書記、副書記每季度對所屬消防員開展一次談心談話，做到底數(shù)清、情況明；書記、副書記每月開展1次戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序的督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握了解隊(duì)伍情況；黨組織書記每月總結(jié)點(diǎn)評上階段黨建工作情況，根據(jù)工作重點(diǎn)安排部署下階段黨建工作任務(wù)。在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的基礎(chǔ)上，爭做政治堅(jiān)定的領(lǐng)頭人。</h5>