新建支行組織員工開展《手冊(cè)》融e學(xué)第七期學(xué)習(xí)

美友12308857

為持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)一步完善內(nèi)控合規(guī)機(jī)制，提升員工的內(nèi)控合規(guī)和案件風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。白山新建支行積極組織全員開展融e學(xué)“工小利”控險(xiǎn)除患之個(gè)人客戶管控(第七期》的學(xué)習(xí)，推進(jìn)《內(nèi)部控制手冊(cè)》應(yīng)用工作，讓員工認(rèn)識(shí)《手冊(cè)》的重要性，在實(shí)際工作中充分運(yùn)用。 一是網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)關(guān)注“工銀研修中心”中電子版《內(nèi)部控制手冊(cè)匯編》等相關(guān)文件，要求每位員工根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展或崗位職責(zé)變化，及時(shí)更新《崗位內(nèi)控履職規(guī)范指南》，對(duì)新入行和新轉(zhuǎn)崗員工開展《內(nèi)部控制手冊(cè)》的培訓(xùn)工作。二是要求員工加強(qiáng)融e聯(lián)場(chǎng)景號(hào)“《手冊(cè)》融e學(xué)”訂閱關(guān)注及學(xué)習(xí)應(yīng)用，認(rèn)真學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)防控等業(yè)務(wù)領(lǐng)域和高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)場(chǎng)景案例，不斷提升員工“學(xué)手冊(cè)、用手冊(cè)”的意識(shí)能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)條線全面合規(guī)履職，有效提升員工的防風(fēng)險(xiǎn)能力。三是通過學(xué)習(xí)《內(nèi)部控制手冊(cè)》，做好日常管理，明確工作重點(diǎn)。根據(jù)重點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，糾正問題，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，規(guī)范員工操作。 本次“工小利”控險(xiǎn)除患之個(gè)人客戶管控(第七期》的學(xué)習(xí)，通過具體的案例說(shuō)明達(dá)到了很好的警示作用，在日常工作中，營(yíng)銷經(jīng)辦人員應(yīng)該嚴(yán)格按照流程規(guī)范處理業(yè)務(wù)，同時(shí)管理好自己的統(tǒng)一認(rèn)證號(hào)和密碼，嚴(yán)格遵守行內(nèi)規(guī)章制度和行內(nèi)自律公約，時(shí)刻保持紅線意識(shí)和底線思維。通過此次在線學(xué)習(xí)，使員工不僅對(duì)于信息查詢環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)管理環(huán)節(jié)、信息安全管理環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警環(huán)節(jié)等注意事項(xiàng)合規(guī)操作更加明確。當(dāng)前，金融機(jī)構(gòu)因違規(guī)泄露客戶信息而被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰的案例時(shí)有發(fā)生，不僅損害了金融消費(fèi)者的合法權(quán)益，更影響了整個(gè)銀行業(yè)的口碑和發(fā)展，作為一名金融行業(yè)從業(yè)者，我們應(yīng)引以為鑒，遵守職業(yè)道德、踐行合規(guī)理念，不斷建設(shè)客戶心中的滿意銀行。