居家辦公不停學(xué)，線上培訓(xùn)長本領(lǐng)---陜州農(nóng)商銀行開展疫情期間第六期全員線上學(xué)習(xí)活動

陜州農(nóng)商銀行

疫情靜態(tài)管理期間，陜州農(nóng)商銀行為了更好的提升金融服務(wù)能力，真正做到“停工不停學(xué)”。8月30日下午，人力資源部組織開展全員線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為全體員工送上精彩的線上直播學(xué)習(xí)活動。 　　人力資源部經(jīng)理楊亞娟帶領(lǐng)大家從2022年薪酬考核基本情況、前兩個季度績效考核分析、存在問題及下步措施等三個方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。 　　在培訓(xùn)活動中，楊亞娟帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了2022年績效薪酬考核辦法，從辦法制定原則到薪酬的基本構(gòu)成，從基礎(chǔ)薪酬構(gòu)成到績效薪酬分配，從負(fù)責(zé)人工資到綜合柜員工資，詳細(xì)講解了薪酬的基本情況。同時，她還從2022年一季度績效考核分配、指標(biāo)完成及績效情況、績效包打開情況等方面進(jìn)行了仔細(xì)講解，具體分析了26家網(wǎng)點的總績效、業(yè)務(wù)類績效、合規(guī)類績效的金額和占比，對二季度績效考核項目的分值占比、績效分配、各網(wǎng)點人均績效進(jìn)行了分析。對比了2021年四季度、2022年一季度、2022年二季度各崗位的工資情況。 培訓(xùn)最后，她提出了在績效考核中存在的問題以及下步的工作計劃。 　　雖然無法向往常一樣面對面的學(xué)習(xí)與交流，但是依然無法阻擋大家的學(xué)習(xí)熱情。大家通過認(rèn)真聽課、記錄筆記，更加清楚的了解了目前的薪酬情況，明白了怎樣去獲得更多的績效，怎樣才能更好的做好工作。 　　 　　居家辦公不停工，線上學(xué)習(xí)不停學(xué)。陜州農(nóng)商人在靜態(tài)管理期間不斷學(xué)習(xí)，儲備知識，積攢能量，提升全員專業(yè)素養(yǎng)，為下階段復(fù)工復(fù)產(chǎn)奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。