<h3> 八月盛夏,奉賢支行迎來了2022屆新員工,為進一步增強新入行員工對工商銀行奉賢支行的認(rèn)同感和歸屬感,幫助新員工盡快融入奉賢支行大家庭,支行主動組織,積極安排,為新員工舉行了迎新系列活動。</h3> <h3>?一次住房推薦?</h3> <h3> 支行高度重視“新申代”員工的租房問題,從員工入職前便提前部署,聯(lián)系了包括公租房單位在內(nèi)的多家機構(gòu),結(jié)合新員工各自實際需求,親自帶隊,在入職一周內(nèi)實現(xiàn)全部新員工在奉賢安家落戶。</h3> <h3>?一次警示教育?</h3> <h3> 8月15日,為幫助新員工走好職業(yè)生涯第一步,實現(xiàn)從“校園人”到“職場人”的轉(zhuǎn)變,幫助新員工打好崗前“預(yù)防針”,樹牢廉政合規(guī)意識,支行紀(jì)委辦公室(內(nèi)控合規(guī)部)為新員工開展了一次深刻的內(nèi)控案防警示教育。</h3> <h3>?一批集中培訓(xùn)?</h3> <h3> 為使新員工盡快了解支行運營模式,支行利用新員工入職伊始的一周,由所有部室逐一開展培訓(xùn)課程,部室經(jīng)理或業(yè)務(wù)骨干授課,幫助新員工直觀了解各個條線的業(yè)務(wù)開展情況,形成系統(tǒng)性架構(gòu)。</h3> <h3>?一次職業(yè)發(fā)展體系介紹會?</h3> <h3> 綜合管理部經(jīng)理從組織架構(gòu)、薪資福利以及職業(yè)規(guī)劃三大方面為新員工展開全方位的職業(yè)發(fā)展體系介紹會,同時了解員工職業(yè)發(fā)展愿景,并注意解答新員工們最關(guān)心關(guān)切的問題。</h3> <h3>?一場隆重的入職儀式?</h3> <h3> 8月22日,支行舉行2022屆新員工入職儀式,支行黨委班子、各部室主要負責(zé)人、工團負責(zé)人出席。</h3> <h3> 會上,綜合管理部經(jīng)理結(jié)合奉賢區(qū)域發(fā)展形勢與奉賢新城的巨大建設(shè)機遇,向各位新生力量們介紹了奉賢支行布局、人員、經(jīng)營、培訓(xùn)等情況。</h3> <h3> 新員工們逐一發(fā)言,在簡單介紹個人情況后,各自交流了自己對于奉賢的想法以及在奉賢支行開展職業(yè)生涯的雄心壯志。</h3> <h3> 團總支書記對新員工的未來滿懷期待,希望新員工盡快適應(yīng)環(huán)境,堅持學(xué)習(xí),以感恩的心態(tài)對待生活,青年興則國家興,青年強則國家強。</h3> <h3> 黨委班子在傾聽員工心聲后,紛紛回想起入職的場景,為各位新員工送上了最真摯的祝福與建議。<br> 黨委委員、副行長、工會主席何晨:希望新員工能不忘初心、牢記使命,將好奇心、進取心、恒心融入工作,融入生活。<br></h3> <h3> 黨委委員、紀(jì)委書記金耀鈞:希望新員工盡快完成角色的轉(zhuǎn)換,在工作中牢牢樹立合規(guī)意識,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信任。</h3> <h3> 黨委委員、副行長應(yīng)賡翬:感謝每一位員工的選擇,希望各位珍惜每一次經(jīng)歷,在意每一個瞬間,關(guān)注內(nèi)在的積累,保持自己的節(jié)奏。</h3> <h3> 會議最后,黨委書記、行長岳延峰與新員工就奉賢的發(fā)展、奉賢支行的發(fā)展、個人的發(fā)展作親切交流,并提出了三點建議:一是盡快熟悉環(huán)境,利用公眾號等多樣化的方式加深對奉賢的了解;二是保持空杯心態(tài),要不斷提升綜合素質(zhì),把新的技術(shù)、好的方法與工作結(jié)合起來;三是腳踏實地不焦慮,適應(yīng)工行風(fēng)格,專注自身,嚴(yán)守底線。</h3> <h3> 支行黨工團攜手為新申代員工送上“安家落戶”大禮包。</h3> <h3> 奉賢支行將通過多崗位的輪訓(xùn)學(xué)習(xí),提升新員工多方位的專業(yè)技能,強化新員工多角度的綜合能力,把新員工放在最合適的崗位上。希望新員工的到來能為奉賢支行注入新的活力!</h3>
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