奉賢支行舉行2022屆員工迎新系列活動

美友284504220

<h3>　　八月盛夏，奉賢支行迎來了2022屆新員工，為進一步增強新入行員工對工商銀行奉賢支行的認(rèn)同感和歸屬感，幫助新員工盡快融入奉賢支行大家庭，支行主動組織，積極安排，為新員工舉行了迎新系列活動。</h3> <h3>?一次住房推薦?</h3> <h3>　　支行高度重視“新申代”員工的租房問題，從員工入職前便提前部署，聯(lián)系了包括公租房單位在內(nèi)的多家機構(gòu)，結(jié)合新員工各自實際需求，親自帶隊，在入職一周內(nèi)實現(xiàn)全部新員工在奉賢安家落戶。</h3> <h3>?一次警示教育?</h3> <h3>　　8月15日，為幫助新員工走好職業(yè)生涯第一步，實現(xiàn)從“校園人”到“職場人”的轉(zhuǎn)變，幫助新員工打好崗前“預(yù)防針”，樹牢廉政合規(guī)意識，支行紀(jì)委辦公室（內(nèi)控合規(guī)部）為新員工開展了一次深刻的內(nèi)控案防警示教育。</h3> <h3>?一批集中培訓(xùn)?</h3> <h3>　　為使新員工盡快了解支行運營模式，支行利用新員工入職伊始的一周，由所有部室逐一開展培訓(xùn)課程，部室經(jīng)理或業(yè)務(wù)骨干授課，幫助新員工直觀了解各個條線的業(yè)務(wù)開展情況，形成系統(tǒng)性架構(gòu)。</h3> <h3>?一次職業(yè)發(fā)展體系介紹會?</h3> <h3>　　綜合管理部經(jīng)理從組織架構(gòu)、薪資福利以及職業(yè)規(guī)劃三大方面為新員工展開全方位的職業(yè)發(fā)展體系介紹會，同時了解員工職業(yè)發(fā)展愿景，并注意解答新員工們最關(guān)心關(guān)切的問題。</h3> <h3>?一場隆重的入職儀式?</h3> <h3>　　8月22日，支行舉行2022屆新員工入職儀式，支行黨委班子、各部室主要負責(zé)人、工團負責(zé)人出席。</h3> <h3>　　會上，綜合管理部經(jīng)理結(jié)合奉賢區(qū)域發(fā)展形勢與奉賢新城的巨大建設(shè)機遇，向各位新生力量們介紹了奉賢支行布局、人員、經(jīng)營、培訓(xùn)等情況。</h3> <h3>　　新員工們逐一發(fā)言，在簡單介紹個人情況后，各自交流了自己對于奉賢的想法以及在奉賢支行開展職業(yè)生涯的雄心壯志。</h3> <h3>　　團總支書記對新員工的未來滿懷期待，希望新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，堅持學(xué)習(xí)，以感恩的心態(tài)對待生活，青年興則國家興，青年強則國家強。</h3> <h3> 黨委班子在傾聽員工心聲后，紛紛回想起入職的場景，為各位新員工送上了最真摯的祝福與建議。<br>　　黨委委員、副行長、工會主席何晨：希望新員工能不忘初心、牢記使命，將好奇心、進取心、恒心融入工作，融入生活。<br></h3> <h3>　　黨委委員、紀(jì)委書記金耀鈞：希望新員工盡快完成角色的轉(zhuǎn)換，在工作中牢牢樹立合規(guī)意識，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信任。</h3> <h3>　　黨委委員、副行長應(yīng)賡翬：感謝每一位員工的選擇，希望各位珍惜每一次經(jīng)歷，在意每一個瞬間，關(guān)注內(nèi)在的積累，保持自己的節(jié)奏。</h3> <h3>　　會議最后，黨委書記、行長岳延峰與新員工就奉賢的發(fā)展、奉賢支行的發(fā)展、個人的發(fā)展作親切交流，并提出了三點建議：一是盡快熟悉環(huán)境，利用公眾號等多樣化的方式加深對奉賢的了解；二是保持空杯心態(tài)，要不斷提升綜合素質(zhì)，把新的技術(shù)、好的方法與工作結(jié)合起來；三是腳踏實地不焦慮，適應(yīng)工行風(fēng)格，專注自身，嚴(yán)守底線。</h3> <h3>　　支行黨工團攜手為新申代員工送上“安家落戶”大禮包。</h3> <h3>　　奉賢支行將通過多崗位的輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升新員工多方位的專業(yè)技能，強化新員工多角度的綜合能力，把新員工放在最合適的崗位上。希望新員工的到來能為奉賢支行注入新的活力！</h3>