儲田學校歡迎你

桂元

2022年儲田學校中考再傳捷報，和去年一樣，再次獲得全縣第五名。近幾年來每年都會向上輸送推優(yōu)生。中考成績大提升，并不亞于縣城學校。 　　成績?nèi)〉脕碇灰?。這幾年來很多年輕教師來到儲田，學校師資力量空前強大。如何穩(wěn)定這些年輕人思想成了重中之重。他們渴望逃離偏僻的農(nóng)村學校，去待遇更好的地方。不斷通過公務員考試、城市粼選、調(diào)離等手段來實現(xiàn)人往高處走的目標，致使教師頻繁變動，人心不穩(wěn)，難于管理。學校領導班子毫不避諱這樣的現(xiàn)實，緊密團結，誠心誠意支持年輕人工作，竭盡所能創(chuàng)造條件。鼓勵她們?nèi)嗽谶@里，就把儲田學校當成最好的磨刀石，認真上好每一節(jié)課，盡職盡責，為自己人生工作第一站留下濃墨重彩的一筆。 受全國城鎮(zhèn)化大潮影響，優(yōu)質(zhì)生源流失嚴重。家長比較迷信城市教育，家里有點條件的，較為重視教育的家庭都會把孩子帶往城里就讀。有的班級小升初考試后，班上前十名都基本跑光。由于年年優(yōu)質(zhì)生源的大量流失，讓我校教育出好成績變得異常艱難，因學校成績不能在全縣數(shù)一數(shù)二，反過來又會被家長用腳投票，帶孩子自行逃離農(nóng)村學校，讓我校教育陷入一種惡性循環(huán)。 ?　 　　面對以上極為糟糕的困境，儲田學校領導班子沒有聽天由命，怨天尤人。而是與全體教師集思廣益、眾志成城，探索出了一套行之有效的辦法，廣大教師愛崗敬業(yè)、辛勤付出，在困境中不放棄、慢慢崛起…… 一、狠抓教育教學，以質(zhì)量立校。 1、優(yōu)化績效考核方案，能者上、庸者下，多勞多得，萬元重獎優(yōu)秀；2、走訪名校、拜名師，提升教師業(yè)務能力水平；3、狠抓常規(guī)教學，向課堂45分鐘要效率；4、教師內(nèi)部引入競爭機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。 二、不以分數(shù)為唯一目標，五育并舉。 教育遠沒有旁觀者認為的那么膚淺，只看分數(shù)，死拼升學率。德育、智育、體育、美育、勞動等都是重要組成部分，缺一不可。我校建校61年，一貫重視學生全面發(fā)展，五育并舉。這些年每周一舉行升旗儀式，國旗下講話，每周五的主題班會塑造師生愛國守法、勤學敬業(yè)。 校運會、六一文藝匯演，學雷鋒做好事，音體美興趣小組活動豐富多彩，大力培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)。 圖書室、實驗室、多功能館配套齊全，所有課程均開齊開足。既去年獲得冠軍后，今年學校足球隊再次殺入決賽，勇奪全縣小學聯(lián)賽亞軍，便是明證。 三、教研活動扎實有效，穩(wěn)步推進。 經(jīng)常邀請專家名師入校指導，組織教師每學期開展校內(nèi)校外大比武，促進了教師能力提高，學生自主學習能力變強，學生樂學向上。 　　四、搞好后勤工作，免費午餐惠及所有師生。 學校食堂窗明幾凈，干凈衛(wèi)生，菜品葷素搭配，清淡可口，完全滿足學生長身體的需要。沒有后顧之憂，師生都可以全身心投入到教育教學中。