【黨建引領(lǐng) “建”功青年】隆昌支行開展2022年青年員工座談會

洪李

為推進建行隆昌支行黨支部“黨建引領(lǐng) 建功青年”黨建品牌的創(chuàng)建，貫徹“我為群眾辦實事”的工作要求，2022年7月25日晚，隆昌支行召開青年員工座談會，傾聽青年員工心聲，解答青年員工的急難愁盼問題，向廣大青年員工傳遞支行黨支部的關(guān)心關(guān)愛。 <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">圖1.隆昌支行青年員工座談會</font></h5> 前期準(zhǔn)備 1.意見收集：座談會前，隆昌支行黨支部制訂青年員工意見建議收集方案，通過發(fā)放無記名問卷的方式收集青年員工的意見和建議。<div>　　2.召開專題會議：召集部門及網(wǎng)點負責(zé)人對收到的問卷進行充分討論，并形成反饋材料。</div> 召開座談會 2022年7月25日晚，隆昌支行黨支部召開青年員工座談會，支部書記徐寧主持會議，支部組織委員余雪冰和13名青年員工參會。 <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">圖2.座談會參與人員</font></h5> <p class="ql-block">　　會上，支部書記徐寧針對青年員工所反映的有關(guān)崗位輪換、人員管理、職責(zé)分工及職業(yè)規(guī)劃等問題做了答復(fù)，并為青年員工講解了各崗位發(fā)展的方向及相應(yīng)晉升通道，鼓勵青年員工努力學(xué)習(xí)崗位知識，為將來的發(fā)展做好知識儲備。</p> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">圖3.支部書記徐寧為青年員工答疑解惑</font></h5> 支部組織委員余雪冰對青年員工反映的工作中的困難及主要壓力源等相關(guān)問題做了答復(fù)并給出相關(guān)建議，提示青年員工要理性看待各項規(guī)章制度，利用規(guī)章制度保護自身，采取合理的方式紓解自身壓力。 <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">圖4.支部組織委員余雪冰向青年員工提出建議</font></h5> 最后，青年員工就黨支部對相關(guān)問題的回復(fù)和自身提出的建議發(fā)表感想，“青年一生能幾回，乘風(fēng)破浪須此時。我們一定在支行班子的帶領(lǐng)下，擰成一股繩，團結(jié)奮進，奮發(fā)圖強，為隆昌支行的發(fā)展貢獻自己的力量?！? 此次座談會的召開，為青年員工鼓足了士氣，指明了方向，為支行廣大青年員工搭建了溝通交流平臺。接下來，隆昌支行將進一步推進建行隆昌支行黨支部“黨建引領(lǐng) 建功青年”黨建品牌的創(chuàng)建，增加青年員工學(xué)習(xí)和交流的機會，增強其歸屬感和凝聚力，推進隆昌支行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。 <h5><font color="#9b9b9b">圖/文：洪李</font></h5>