<p class="ql-block"> 7月5日上午,湖濱區(qū)人社局召開2022年度第三次工作務(wù)虛會,主要對6月份各項重點目標(biāo)任務(wù)及各部門工作完成情況進行總結(jié)匯報,并安排部署下一階段工作。黨組書記、局長張旭娜同志主持會議并講話,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。</p> <p class="ql-block"> 會上,各部門負(fù)責(zé)人依次對本部門6月份重點工作完成情況以及下一階段工作安排進行總結(jié)匯報,各分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管部門的發(fā)言進行了詳細(xì)點評并提出了具體要求。本次務(wù)虛會聚焦問題謀對策,明確短板理思路,各部門進一步統(tǒng)一了思想,明確了目標(biāo),壓實了責(zé)任,吹響了全面開啟人社工作新局面的號角。</p> <p class="ql-block"> 會后,張局長進行點評并提出要求:針對常規(guī)性工作,要提高標(biāo)準(zhǔn)抓規(guī)范;針對重點性工作,要緊盯目標(biāo)不放松。<b style="color: rgb(237, 35, 8);">一是抬高標(biāo)桿抓落實。</b>要進一步提升各項人社工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化水平,要克難攻堅、加速推進,確保各項工作按時保質(zhì)保量完成。<b style="color: rgb(237, 35, 8);">二是久久為功抓落實。</b>各項工作貴在持之以恒,久久為功,既要防止不作為、慢作為,又要防止急于求成、弄虛作假,要以從嚴(yán)從實的工作作風(fēng)適應(yīng)新常態(tài)、實現(xiàn)新突破。<b style="color: rgb(237, 35, 8);">三是激勵擔(dān)當(dāng)抓落實。</b>要強化責(zé)任意識,激勵擔(dān)當(dāng)作為,對標(biāo)對表、查問題補短板,以更寬的視野、更大的力度、更強的緊迫感全面加強和改進工作,努力實現(xiàn)各方面工作爭先晉位,在服務(wù)全區(qū)中心大局中實現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)作為。</p>
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