【湖濱區(qū)人社局】務(wù)虛會上話務(wù)實——湖濱區(qū)人社局召開工作務(wù)虛會

湖濱區(qū)人力資源和社會保障局

7月5日上午，湖濱區(qū)人社局召開2022年度第三次工作務(wù)虛會，主要對6月份各項重點目標(biāo)任務(wù)及各部門工作完成情況進行總結(jié)匯報，并安排部署下一階段工作。黨組書記、局長張旭娜同志主持會議并講話，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。 　　會上，各部門負(fù)責(zé)人依次對本部門6月份重點工作完成情況以及下一階段工作安排進行總結(jié)匯報，各分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管部門的發(fā)言進行了詳細(xì)點評并提出了具體要求。本次務(wù)虛會聚焦問題謀對策，明確短板理思路，各部門進一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，壓實了責(zé)任，吹響了全面開啟人社工作新局面的號角。 　　會后，張局長進行點評并提出要求：針對常規(guī)性工作，要提高標(biāo)準(zhǔn)抓規(guī)范；針對重點性工作，要緊盯目標(biāo)不放松。一是抬高標(biāo)桿抓落實。要進一步提升各項人社工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化水平，要克難攻堅、加速推進，確保各項工作按時保質(zhì)保量完成。二是久久為功抓落實。各項工作貴在持之以恒，久久為功，既要防止不作為、慢作為，又要防止急于求成、弄虛作假，要以從嚴(yán)從實的工作作風(fēng)適應(yīng)新常態(tài)、實現(xiàn)新突破。三是激勵擔(dān)當(dāng)抓落實。要強化責(zé)任意識，激勵擔(dān)當(dāng)作為，對標(biāo)對表、查問題補短板，以更寬的視野、更大的力度、更強的緊迫感全面加強和改進工作，努力實現(xiàn)各方面工作爭先晉位，在服務(wù)全區(qū)中心大局中實現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)作為。