<p class="ql-block"> 偶然收拾舊書，翻到過去工作時期投稿登在廠報上的文章。算起來已經過去了三十年，卻仍未覺過時，于是，斗膽拿出來曬一下，也算是對那過去日子的記念。同時也說明，詬病是難根除掉的。</p><p class="ql-block">文章附下：</p><p class="ql-block"> 《從落灰塵的‘’制度‘’說開去》</p><p class="ql-block"> 近日到某單位辦事，抬頭望見其辦公室四周墻壁上的“制度”掛滿了墻；乍看覺得此單位規(guī)章制度比較健全，然而仔細端詳卻見張貼的‘’制度”上面早已布滿了灰塵，有的句式中的提法也是“落伍”之言，是該更改的了 </p><p class="ql-block"> 由此筆者引出許多感想來。制度建設是制定人們共同尊守的辦事規(guī)程，不是寫在紙，掛在墻上用來裝潢門面的裝飾品，也不該專作應付檢查、潔名釣譽之用。制度是一個時期的規(guī)范。訂的制度本該執(zhí)行，一抓到底，應當避免出現(xiàn)虎頭蛇尾。在執(zhí)行制度時應避諱姑息遷就，不搞下不為例，更不能親寬疏嚴。另一方面，制度建設是穩(wěn)定性和變化性的統(tǒng)一，應以發(fā)展變化的客觀實際作為依據(jù)，不斷充實和完善，使之更加科學，萬萬不可束之高閣，一勞永逸。</p><p class="ql-block"> 作為上級機關和部門檢查工作時，也應當注重實際，少來點官僚和形式主義。</p><p class="ql-block"> (此文刊載在1992年4月7日某廠報上)</p>
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