遼陽分行舉辦人力條線工作者培訓(xùn)班

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為了深入貫徹新時代黨的組織路線，進一步提升全行人力資源專業(yè)隊伍政治素質(zhì)和專業(yè)能力，2022年6月10日，遼陽分行舉辦了人力條線工作者培訓(xùn)班，下轄六家一級支行的人力工作者全員參與了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分別從干部任免及保險統(tǒng)籌、教育培訓(xùn)兩個大方面展開。 干部任免方面 　為充分實現(xiàn)選拔干部多元化，進一步提高選拔聘用管理人員工作的質(zhì)量與效率，為未來機構(gòu)扁平化提供技術(shù)支持并對干部系統(tǒng)操作的流程進行了詳細(xì)介紹。 　　本次采用了現(xiàn)場實操的方式講解了人力資源干部系統(tǒng)的操作流程，實現(xiàn)了理論與實際操作相結(jié)合，大家相互溝通，對干部系統(tǒng)的操作流程有了更加專業(yè)與全面的認(rèn)識。 保險統(tǒng)籌及教育培訓(xùn)方面 　進一步明確了保險統(tǒng)籌方面的相關(guān)工作要求，強調(diào)近三年遼陽分行退休人數(shù)達到峰值，做好全行退休人員的退休入庫工作及統(tǒng)籌待遇發(fā)放也成為了統(tǒng)籌工作中的重點。同時對網(wǎng)點培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行、提升全行各類持證率進行了培訓(xùn)，群策群力，共同研究制定了網(wǎng)點培訓(xùn)報銷流程及監(jiān)督機制、全行持證情況明白紙，為教育培訓(xùn)工作提供了有力抓手。 　遼陽分行將持續(xù)加強人力資源專業(yè)隊伍建設(shè)，以人力資源優(yōu)化提升工程為主線，全力做好黨建引領(lǐng)、隊伍建設(shè)等各項重點工作，全面提升人力專業(yè)隊伍的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，提高政治站位，完成新形勢下的新任務(wù)，迎接新發(fā)展下的新挑戰(zhàn)，以優(yōu)質(zhì)的人力資源管理水平助力全行經(jīng)營發(fā)展。