能力提升，端正作風—桐柏路支行能力作風推進會

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2022年5月23日，桐柏路支行積極響應綠城行黨委號召，組織召開能力作風推進會，學習《鄭州綠城支行“能力作風提升年”活動實施方案》和《綠城支行2022年各支行綜合考評方案（征求意見稿）》，桐柏路全體員工參會。 會議開始，先由吳繼勇中級客戶經(jīng)理領(lǐng)學綠城行黨委印發(fā)的《鄭州綠城支行“能力作風提升年”活動實施方案》，傳達文件內(nèi)容，學習文件精神。然后，由桐柏路各項業(yè)務主管行長帶頭學習研討《綠城支行2022年各支行綜合考評辦法（征求意見稿）》，緊緊圍繞綠城支行的考核辦法意見稿討論研究桐柏路的考核辦法，并指明下一步桐柏路各項業(yè)務發(fā)展方向。 會議最后，由劉東行長總結(jié)發(fā)言，劉東行長結(jié)合《鄭州綠城支行“能力作風提升年”活動實施方案》、《綠城支行2022年各支行綜合考評方案（征求意見稿）》和桐柏路支行的自身情況，強調(diào)在未來的發(fā)展中，要貫徹綠城行黨委的工作要求，全面提升員工綜合能力和團隊協(xié)作能力，加強員工關(guān)愛行動，優(yōu)化桐柏路整體工作氛圍，讓員工快樂工作每一天。 桐柏路支行將進一步落實綠城行黨委的具體要求，關(guān)愛員工，加強員工能力提升培訓，端正工作作風，努力奮斗，勇創(chuàng)佳績！