<p class="ql-block"> 為構(gòu)建新員工與外闖一部的有效溝通，加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。2022年4月22日下午，外闖一部組織開展新員工座談會。</p> <p class="ql-block"> 首先針對本次會議的主題和目的進行簡要說明，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。領(lǐng)導(dǎo)認真聽取新員工意見、想法、建設(shè)性建議，并逐一進行回復(fù)、記錄，后期將逐步完善相關(guān)工作機制，切實幫助新員工解決工作生活中的實際問題。</p> <p class="ql-block"> 座談會上，新員工分別結(jié)合自身的工作崗位和成長經(jīng)歷，分享了工作心得體會，表達了在工作崗位上積極進取、踏實作為的決心。</p> <p class="ql-block"> 通過此次座談會，拓寬外闖一部與新員工溝通的反饋渠道，促進內(nèi)部管理評價多元化，加強新老員工之間溝通交流，通過疏導(dǎo)目前工作中存在的問題，做好團隊建設(shè)，提升團隊工作效率。本次新員工座談會取得了預(yù)期的效果，能夠充分調(diào)動新員工的積極性、主動性，增加員工歸屬感與忠誠度，拉近與員工的距離，及時了解員工動態(tài)，增強員工歸屬感、認同感。</p>
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