為突出和履行工會職能,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事,進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,許昌西收費(fèi)站以公司“山高”文化建設(shè)和河南發(fā)展公司“家文化”建設(shè)為引領(lǐng),結(jié)合收費(fèi)站“荷蓮”站區(qū)文化,以“荷”與“和”諧音,且在中華傳統(tǒng)文化中,經(jīng)常以荷花作為和諧的象征,收費(fèi)站繼續(xù)延伸站區(qū)“荷蓮”文化,著力打造“和暖、和煦、和氣、和諧”的“家和”文化,通過特色建家,提升職工幸福指數(shù),凝聚隊(duì)伍合力,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。 一是打造和暖之家。通過完善職工之家建設(shè),精心設(shè)計(jì)以勵志、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)為主題的上墻文化、布置溫馨宿舍、建立學(xué)習(xí)、休閑區(qū)域等增加職工對“家”的歸屬感,讓職工切實(shí)感受大家庭的溫暖和企業(yè)對職工群體的重視與關(guān)懷。 二是打造和煦之家。用心當(dāng)好職工“娘家人”,定期對所有職工進(jìn)行交流談心,關(guān)心了解職工的思想、工作、生活等情況,通過結(jié)對幫扶、愛心救助等形式,切實(shí)解決職工工作生活中的實(shí)際困難。開展職工紅白公事、重大疾病、生日婚育慰問和做實(shí)“春送關(guān)愛、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,如和煦的陽光一樣播撒溫暖,不留一絲微小間隙,確保職工問題360°“無死角”。 三是打造和氣之家。以職工喜聞樂見的文體活動為切入點(diǎn),通過組織開展業(yè)務(wù)比武、勞動競賽、學(xué)習(xí)共享等活動,為職工搭建互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作的平臺,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,建立友善親和、關(guān)愛互助的關(guān)系,形成“滿腔和氣,隨地春風(fēng)”的和睦氛圍。 四是打造和諧之家。緊緊圍繞“六型山高”文化和收費(fèi)站工作目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)收費(fèi)站基礎(chǔ)建設(shè),以提升服務(wù)品質(zhì)為抓手,積極開展“高速新動力 志愿關(guān)愛行”“學(xué)雷鋒 樹新風(fēng)”“義務(wù)獻(xiàn)血”等社會公益類活動,減少收繳矛盾,構(gòu)建誠信友愛、安定有序、溫馨和諧的收費(fèi)窗口,彰顯山東高速良好品牌形象。<br>
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