村干部當(dāng)好“五大員”防御信訪維穩(wěn)第一線。

李永樂(lè)

村干部當(dāng)好“五大員”防御信訪維穩(wěn)第一線。 信訪問(wèn)題能否及時(shí)有效解決，關(guān)系著民心向背，關(guān)系著社會(huì)和諧穩(wěn)定。信訪問(wèn)題的表面是矛盾糾紛，本質(zhì)是群眾利益訴求，維護(hù)好群眾利益、解決好矛盾糾紛，才能維護(hù)一方穩(wěn)定。 村（社區(qū)）是信訪工作的源頭，是穩(wěn)定全局的一線，一線穩(wěn)則全盤穩(wěn)，村干部是一線戰(zhàn)斗員，他們的群眾基礎(chǔ)好，責(zé)任心強(qiáng)、善工作、會(huì)工作，一線工作就能做實(shí)做好，第一道防線就能扎緊筑牢。 當(dāng)好“接待員”。信訪穩(wěn)定工作基礎(chǔ)在村（社區(qū)）、關(guān)鍵在村、成敗在村。信訪工作其首義，在于時(shí)刻把自己看成人民中的一員，把心貼近人民。村（社區(qū)）群眾來(lái)信來(lái)訪接待室，要落實(shí)好實(shí)村干部坐班接訪值班制度，讓群眾找得到人，說(shuō)得上話，交得了心，出得了氣，只要把群眾的情緒穩(wěn)定好了，把群眾的訴求就地解決了，群眾越級(jí)訪的情形就能得到控制。 當(dāng)好“信息員”。信訪維穩(wěn)、矛盾糾紛調(diào)處工作，重要的是防范于未然，防止不穩(wěn)定和不確定情況，防止矛盾糾紛擴(kuò)大和發(fā)展。村（社區(qū)）干部要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和了解問(wèn)題，采取入戶聊聊天、談?wù)勑?，?tīng)取群眾意見(jiàn)，了解群眾訴求；定期開(kāi)展信訪矛盾問(wèn)題排查，不漏戶、不漏人，切實(shí)依法依規(guī)及時(shí)就地解決群眾合理訴求，使矛盾化解在萌芽之中。 當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”。村干部遇到矛盾糾紛和信訪難題要敢于面對(duì)，做到不怕、不躲、不拖、不推，及時(shí)化解矛盾糾紛，控制事態(tài)擴(kuò)大產(chǎn)生附帶問(wèn)題。不怕，是要敢于面對(duì)事情的發(fā)生，不縮手縮腳；不躲，是直面問(wèn)題，積極處理；不拖，是敢于擔(dān)當(dāng)，妥善應(yīng)對(duì)；不推，是不輕易地把問(wèn)題推給社會(huì)，推給上級(jí)，最大限度地在村（社區(qū)）內(nèi)化解。 當(dāng)好“調(diào)解員”。村干部要守好信訪穩(wěn)定一線，不可事不關(guān)己，高高掛起?；庑旁L問(wèn)題要換位思考，安撫其情緒，使其接受化解；要實(shí)事求是，弄清事實(shí)真相，不胡亂猜測(cè)，不亂下結(jié)論；要把法律法規(guī)政策讓信訪人聽(tīng)清聽(tīng)懂，讓其明白只有依法依規(guī)才能維護(hù)自身利益；要堅(jiān)持“四個(gè)到位”，對(duì)訴求合理的解決到位、對(duì)訴求無(wú)理的教育到位、對(duì)生活困難的幫扶到位、對(duì)行為違法的依法處理到位。 當(dāng)好“指揮員”。村（社區(qū)）干部要善于做事，有信訪穩(wěn)定工作的本事和水平。要增強(qiáng)責(zé)任感，信訪維穩(wěn)工作時(shí)刻抓在手、扛在肩，變被動(dòng)防御為主動(dòng)進(jìn)攻，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。經(jīng)常學(xué)法學(xué)政策，學(xué)習(xí)和運(yùn)用法律法規(guī)政策；要注重與上級(jí)聯(lián)系溝通，隨時(shí)報(bào)告情況；要堅(jiān)守公正之心，一碗水端平，處理信訪問(wèn)題公平公正，法律法規(guī)政策面前人人平等。