【為職工辦實(shí)事】愛(ài)心母嬰室為愛(ài)添動(dòng)力

國(guó)網(wǎng)臨夏供電公司工會(huì)、團(tuán)委

近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)臨夏供電公司工會(huì)高度重視女工工作，將提高女職工整體素質(zhì)作為著力點(diǎn)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為落腳點(diǎn)，為女職工提供竭誠(chéng)實(shí)在的“心連心”服務(wù)。 　　據(jù)悉，隨著公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展，職工工作負(fù)荷不斷加重，使得職工在人文關(guān)懷、個(gè)人情感、心理疏導(dǎo)等方面的需要和訴求日益強(qiáng)烈。同時(shí)，緊隨當(dāng)今社會(huì)母乳喂養(yǎng)知識(shí)的普及和“二孩”政策全面放開(kāi)，越來(lái)越多的女職工認(rèn)同并選擇母乳喂養(yǎng)。公司工會(huì)便以此為側(cè)重點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)服務(wù)女職工、關(guān)愛(ài)女職工理念，維護(hù)女職工特殊權(quán)益，妥善解決女職工實(shí)際需求，打造女職工“四期”保護(hù)服務(wù)平臺(tái)，特為孕期和哺乳期女職工創(chuàng)造一個(gè)私密、衛(wèi)生、舒適的休息及哺乳場(chǎng)所，擴(kuò)大為職工辦實(shí)事領(lǐng)域，為職工媽媽們安然度過(guò)特殊生理階段提供更加人性化的溫馨服務(wù)，實(shí)實(shí)在在的將民生關(guān)懷沁入到每位女職工的心中。 　　在具體實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)精心選址，最終定址公司一樓一間面積約70平米的陽(yáng)光房作為母嬰室，將其分為兩片區(qū)域，一片區(qū)域用于滿足哺乳期幼兒的日常料理；另外一片區(qū)域用于滿足3-6歲兒童閱讀、學(xué)習(xí)、益智游戲、玩樂(lè)等。同時(shí)，為母嬰室制定了專屬文化墻，張貼了管理制度、溫馨提示標(biāo)語(yǔ)、設(shè)施使用方法等，為職工媽媽們營(yíng)造愜意祥和的母嬰環(huán)境。 　　小屋雖小，意義重大。建設(shè)“母嬰室”，是公司推動(dòng)女職工“四期”保護(hù)工作的首要任務(wù)。同樣，也是凸顯公司人性化的標(biāo)志，是團(tuán)結(jié)凝聚女職工的具體行動(dòng)，更是對(duì)職場(chǎng)媽媽們的一種支持和理解。公司工會(huì)通過(guò)服務(wù)先行，做到盡善盡美。為有相應(yīng)需求的女職工打造“專屬營(yíng)地”，充分的讓女職工媽媽感受到了便利與保護(hù)，也感受到了來(lái)自公司黨委、來(lái)自公司工會(huì)的尊重和關(guān)懷，讓處于特殊時(shí)期的她們毫無(wú)后顧之憂，更能專心專注的投入工作中。并借助第112個(gè)國(guó)際婦女節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，全面開(kāi)放母嬰室，誠(chéng)邀公司有需求的職工們前往使用。 　　下一步，國(guó)網(wǎng)臨夏供電公司工會(huì)將充分利用職工服務(wù)中心、職工文體活動(dòng)中心等，聚焦新時(shí)代女職工新需求，持續(xù)推進(jìn)母嬰休息室規(guī)范化建設(shè)，拓展服務(wù)項(xiàng)目，提升精準(zhǔn)化服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)女職工的幸福感和滿意度，用實(shí)際行動(dòng)詮釋母嬰休息室等各項(xiàng)暖心工程的品牌內(nèi)涵。