<p class="ql-block" style="text-align:center;"><i>當升職無望的時候你還會繼續(xù)努力嗎？我面臨同樣的問題，由于年輕時沒遇到貴人，年齡逐漸大了，在單位晉升無望了。一開始也心灰意冷，覺得干任何工作都沒有提升的可能，就不想再努力工作了。后來去某個單位辦理事情時被同樣的一個年齡大的人給拖著，自己感覺很難受，就忽然感受到只要在工作崗位上干一天就會有價值，這個價值不是對自身的提升有什么幫助，而是對服務對象的價值很大，干的越好，服務對象越受益，自身的勞動價值就越高，人生意義就越大，提升也是到一個新的崗位，履行新崗位職責而已。想通這點后，回到工作崗位就更加努力工作了，不為提升，是發(fā)揮自身的勞動價值。</i></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><i><span class="ql-cursor"><br>?</span></i></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><i><span class="ql-cursor">就像人人獻出一點愛，讓溫暖充滿世界。既然工作崗位被保留就說明有人需要這個崗位的人做好服務，自己在工作崗位上就應履行崗位職責，充滿熱情的做好工作服務，讓世界充滿愛，人人都心情舒暢，生活幸福。努力是為了相對公平，沒有相對公平何來努力之說。不要說努力是為了充實自己，與其這樣不如另謀出路，去別的地方再努力努力。晉升不是工作的唯一目的，如果單純只是為了晉升，居心不良。?</span></i></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><i><span class="ql-cursor"><br>?</span></i></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><i><span class="ql-cursor">你可以把自己培養(yǎng)成所工作領(lǐng)域的專家，就算不晉升，你也存在很多可能，比如：尋找更好的東家、甚至自己創(chuàng)業(yè)→一般地，單位的專家，也不會很差。我現(xiàn)在稍微好點，剛剛部門負責人走了，我有機會提拔，工作也做的不錯，可是最終單位找了個下屬單位的人來，有點灰心了感覺，心里有點不平衡，我現(xiàn)在仍然會努力的工作，但沒有那么拼命了。建議如果是一點機會沒有，那就分兩種情況，一種是如果有辭職的想法，那就投遞簡歷騎驢找馬，并最終離開。第二種是沒有辭職的想法，那就多花點時間陪陪家人，或者找個副業(yè)充實生活。?</span></i></p> 怎么辦
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