隨心隨緣的美篇

隨心隨緣

踔厲奮發(fā) 易路同行 ——2022年山西易淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開年動員大會 　　冬已盡，春亦來，萬物可期。2022年2月15日山西易淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開年全員大會在公司四樓會議室如期舉行，會議在主持人“百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。”振奮人心的開幕詞中拉開帷幕。 　　整個會場群情激昂，背景圖上“踔厲奮發(fā)、易路同行”的主題詞熠熠生輝，鼓舞著在場每個人心潮澎湃。 　　大會第一項公司董事長王總做2022年工作部署講話并宣讀《公司部門職能調(diào)整及人事任免的決定》。王總在講話中首先結(jié)合公司未來發(fā)展方向、結(jié)合各部門實際工作，針對2022年各部門工作進行規(guī)劃，明確了工作目標(biāo)，指明了工作方向。要求把責(zé)任落實到人，工作落實到細，各部門繼續(xù)加力加勁、全力以赴，不折不扣抓好落實。 王總講到：目標(biāo)要明確，行動要統(tǒng)一，以“一朵云、一平臺、一群人、一個夢”為公司共同愿景；“易淘人做事是認真的”為核心文化組成部分；各部門要深刻領(lǐng)會“四個一”的深層次含義，切實理解到位，學(xué)習(xí)到位，落實到位。文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展、生存的精神指引，結(jié)合公司實際、公司特色制定的“愛企業(yè)、愛工作、愛自己”核心價值觀，后續(xù)會為公司全員進行全方位解讀。真正使公司文化形成共識，達到系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化。 公司業(yè)務(wù)要實現(xiàn)電子商務(wù)和教育信息化雙翼齊飛。工作要做深、做細、做強、做專、做精、做寬。產(chǎn)品是未來企業(yè)的核心競爭力，服務(wù)一定是未來企業(yè)競爭的源動力。 決策要定一條是一條，條條算數(shù)；工作要干一件成一件，件件落實。 　　“進學(xué)致和，行方思遠”，互聯(lián)網(wǎng)時代，只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才能發(fā)展、生存、壯大。王總再次言辭懇切的談到學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)是創(chuàng)造力和競爭力的源泉，只有不斷學(xué)習(xí)，才能創(chuàng)造同心、同力、同贏的文化。學(xué)習(xí)不拘泥于形式，學(xué)習(xí)方式多元化、內(nèi)容多樣化：①注重素質(zhì)提升；②專業(yè)化水平提升；③技術(shù)專業(yè)提升（科研院所）；④可參加全國性大會、活動等學(xué)習(xí)考察；⑤到上下游企業(yè)間學(xué)習(xí)、借鑒。 社會每時每刻都在發(fā)生新的變化，在面對新的挑戰(zhàn)時，很多企業(yè)唯恐避之不及，而學(xué)習(xí)型的企業(yè)卻能從中看到機遇，占據(jù)社會的制高點。 　　大會第二項分別由公司三位副總講話。 郭惠軍副總經(jīng)理在講話中言簡意賅的提到新的一年公司要有新氣象：全體員工樹立“以公司為家”的理念，責(zé)任感、使命感得到提升，人人思變、人人思干，你追我趕掀起干事創(chuàng)業(yè)的新高潮；要有新變化：引進更多專業(yè)人才，最大化挖掘人員潛力，學(xué)有所長，人盡其能，為有魄力、有朝氣、有擔(dān)當(dāng)、有經(jīng)驗、有能力的人才搭建平臺；要有新目標(biāo)：將效益提升放在首位，在去年全年業(yè)務(wù)額的基礎(chǔ)上，加強項目管控、精細管理、努力增強綜合實力和效率，超額完成2022年工作目標(biāo)；要有新作為：“雖有智慧，不如乘勢”只有把握住發(fā)展大勢，抓住時機，順勢而為，我們才能更好的有所為。新的征程，希望大家繼續(xù)拼搏向上，共譜新的篇章。 　　譚雁飛副總經(jīng)理在講話中針對公司的管理進行了精辟的解讀：管理就是把復(fù)雜的事情簡單化，混亂的事情規(guī)范化，簡單的事情標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)的事情流程化。落實到實處，就要求做到戰(zhàn)略專業(yè)化：正如王總在講話中提到的，2022年，公司將電子商務(wù)和教育信息化兩大主營業(yè)務(wù)版塊確定為易淘的核心發(fā)展方向，這個決心堅定不移。在專業(yè)化戰(zhàn)略的指引下，公司才能打造屬于自己的標(biāo)簽，清晰的定位，寬廣的視野，才能更快使公司朝著更專業(yè)化方向發(fā)展；制度規(guī)范化：一個企業(yè)要想正常運轉(zhuǎn)，不僅需要企業(yè)管理者細心掌舵，而且要有一整套正規(guī)化、行之有效的管理制度作為基本保障；管理精細化：規(guī)范化是精細化的前提，精細化是規(guī)范化的要求。要想精細化管理，必須有步驟的逐步開展、滾動實施。要對精細化管理工作進行考核、進行管理責(zé)任落實，在執(zhí)行過程中，要加強數(shù)據(jù)的反饋，不厭其煩地檢查每一個細節(jié)，不放過任何一個問題；分工明確化：讓公司每個人都知道應(yīng)該做什么，圍繞公司的中心目標(biāo)來分解自己的工作并毫不懷疑的去執(zhí)行，各級管理者一定要層層分解、宣貫、檢查、處置，只有這樣才能形成合力，把大家的精力、激情集中到一起共同前進。譚總講到通過我們一系列的舉措，最終真正使公司的效益翻番，實現(xiàn)每個員工財務(wù)自由化。 　　王慶艷副總經(jīng)理在講話中除對2022年財務(wù)工作具體實施框架做了簡要概述之外，她用自己日常的言行，為我們詮釋了作為一名合格的員工該具備的素質(zhì)和能力。 忠誠，忠誠重于才華，忠誠貴于敬業(yè)，這應(yīng)該是每個員工的工作箴言。 敬業(yè)，樂意為我們所從事的工作做出犧牲，有一分熱發(fā)一分光。 積極，樂人之樂，人亦樂人樂。從你要我做，變成我要做。變被動工作為主動奉獻。 負責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，言必行行必果，不推諉，不敷衍，不拖延。 效率，心無旁騖、專心致志量化、細化每天的工作，做好時間管理。 結(jié)果，努力不代表高效，工作最終用結(jié)果來檢驗過程，用結(jié)果來說話。 溝通，溝通可以互通信息，有助于提高工作效率和質(zhì)量。 學(xué)習(xí)，易淘是一個愛學(xué)習(xí)的企業(yè)，堅持不斷、有效的學(xué)習(xí)，可以使公司、使我們個人在適應(yīng)環(huán)境與變革中立于不敗之地。 誠信，長期以來公司以誠信立足，以誠信打開了市場，擴大了規(guī)模。用誠信贏得了社會各界的贊譽，希望我們每個人都樹立誠信做人的意識。 感恩，飲水思源，我們要感恩公司給予的機會和平臺，感恩身邊所有人的幫助。予人玫瑰，手有余香，唯有常懷感恩之心才會走的更遠更穩(wěn)。 公平，我們把時間花在哪里，收獲就會在哪里。足夠的努力才有足夠的公平，足夠的自律才配有足夠的自由。 　　“千里之行，積于硅步；萬里之船，成于羅盤”正是因為有了公司幾位身先士卒的帶頭人，公司才得以穩(wěn)步、健康的發(fā)展。 　　接下來公司各部門負責(zé)人慷慨激昂的做了表態(tài)發(fā)言。 從他們擲地有聲的話語中，我們更深的領(lǐng)悟到：一個人最好的樣子，永遠是肩上有山，那是責(zé)任，心中有光，那是夢想，不畏將來、不懼來路，那是擔(dān)當(dāng)。 因為有夢想，我們努力奮斗；因為有責(zé)任，我們堅持不懈。 員工代表們也紛紛上臺發(fā)言，堅定表示為了公司共同目標(biāo)而努力奮斗。 “欲戴王冠，必承其重”，總有一些堅持，能從一寸冰封的土地里，培育出十萬朵怒放的薔薇；總有汗水、淚水，會讓你驕傲的說：這一切都值得！ 　　會議進入尾聲，新的號角已經(jīng)吹響，新的征程已經(jīng)啟航，誠如王總在講話中講到的：2022年的目標(biāo)、任務(wù)已經(jīng)確定，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，事業(yè)和希望召喚著我們，讓我們緊密團結(jié)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，按照本次會議的工作安排，集全員之智，聚全員之力。扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責(zé)。為如期完成各部門的目標(biāo)任務(wù)而努力拼搏、奮斗，為自己、為公司交上一份碩果累累的滿意答卷。 所有優(yōu)秀的背后，都是全力以赴；永不言退，易淘是最棒的團隊！ 祝小伙伴們虎年生龍活虎、龍騰虎躍；祝易淘事業(yè)興隆、日升月恒、虎虎生威、盛世騰飛！