用心打造有溫度的幼兒園——三元區(qū)實驗幼兒園2021年工會工作交流匯報

三元實幼

2021年，在區(qū)教育工會和園黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在幼兒園行政的支持下，我園工會工作依據(jù)《中華人民共和國工會法》堅持以人為本、務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，關(guān)心教職工生活，積極開展豐富的活動增強凝聚力，當好教職工的娘家人。下面向大家進行三個方面的交流: 一、堅持校務(wù)公開，提升職業(yè)安全感 　　我園工會全面貫徹、執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，健全教職工代表大會制度，加強民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的“三民”制度，充分調(diào)動廣大教職員工知園情、參園政、議園事、監(jiān)園務(wù)的積極性。具體做法:通過召開教代會、家委會、園務(wù)會等向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全園教師、家長對幼兒園工作的意見和建設(shè)，如教師績效方案廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果;有關(guān)工作及時在幼兒園“校務(wù)公開”公示欄內(nèi)進行公示，如收費情況、幼兒伙食情況等;對教師年終考核情況、各級先進推薦，評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄上進行公示。通過“三民”制度充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，發(fā)揮他們的民主監(jiān)督作用，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。 二、營造關(guān)愛和諧氛圍，獲得滿滿幸福感 　　作為教職工的娘家人，積極關(guān)心教職工的工作與生活，堅持開展“三必賀”“四必談”“五必訪 “六慰問”活動，凝心聚力推進幼兒園工作的發(fā)展。 1.“三必賀”：會員生日必祝賀、會員結(jié)婚必祝賀、會員生育必祝賀，彰顯工會人文關(guān)懷，達到凝聚人心的目的。 　　2.“四必談”：會員對班子、中層有意見時必談;會員思想情緒不正常時必談;會員發(fā)生缺勤或工作不安心時必談;會員出現(xiàn)過失、違紀或受到處罰時必談;通過“四必談”活動架起與職工的橋梁，提升職工向心力。 　　3.“五必訪”：會員工傷必訪;因病住院必訪;會員直系親屬去世必訪;會員突遇困難或家庭發(fā)生重大變故必家訪;會員退休離崗時必訪。一年來，開展送溫暖活動2次，慰問生病住院教職工6人共計3000元，慰問困難教職工3人共計1500元，關(guān)心和解決職工困難，體現(xiàn)工會的關(guān)懷和集體的溫暖。 　　4.“六慰問”：對全園教職工進行元旦、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)“六大節(jié)”進行慰問同時在重陽節(jié)為8位退休教師送去慰問品與慰問金，為全園100多位教職工參加團體醫(yī)療互助，切實提升教職工職業(yè)幸福感。 　　開展“三四五六”系列活動，傾聽教職工呼聲訴求，從大處著眼、小處著手，春風(fēng)化雨、潤物無聲，把廣大教職工團結(jié)凝聚在黨的周圍，不斷夯實黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大教職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。 三、開展豐富文體活動，加大職工獲得感 　　工會重視教職工的心理健康輔助，每學(xué)期組織開展1次全體教職工心理疏導(dǎo)或心理拓展活動，每周開展兩次工間操。一年來還開展了①“Happy牛Year,開啟牛氣2021年”的教職工迎新表演活動;②“燃情寒冬，愛心義賣”活動將義賣的善款幫助社區(qū)一戶困難家庭;③三月份開展“花香春滿園，溫情女神節(jié)”三八婦女節(jié)女職工團建活動;④六月份開展后勤職工廚藝展示;⑤七月份組織部分教職工參加療休養(yǎng)活動;⑥教職工開展經(jīng)典誦讀活動，教師組《一面旗幟，一個奇跡》獲得市二等獎;⑦十一月開展冬季趣味運動會;⑧十二月份開展教師讀書沙龍、師德師風(fēng)演講活動;⑨元月份開展職工“拜年視頻”征集評選活動。 　　通過開展豐富多彩的文體活動，幫助教職工釋放工作壓力，激發(fā)青春活力，加大職工獲得感，有力推動了幼兒園各項工作的全面發(fā)展。 　　一年來，在全體教職工共同努力下，我園工會小組--教研A組獲得“三明市模范職工小家”、三明市首屆先進教研組，共青團青年團隊獲得三明市“青年文明號”考核優(yōu)秀的成績。 　　我園工會將繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，增進工會組織的影響力和凝聚力，增強教職工的幸福感和歸屬感，用心打造有溫度的幼兒園。