<p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">年度最佳短小說《效果》</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">年終了，集團董事長召集5個分公司的總經(jīng)理開會說:“今年虧損，獎金不發(fā)了，大家回去給員工解釋清楚。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">A公司總經(jīng)理回公司說:"今年公司虧損，不發(fā)獎金了，大家請理解。"眾員工破口大罵A總經(jīng)理。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">B公司總經(jīng)理回公司說:“今年公司虧損，獎金不發(fā)上面還說要裁人，由于我據(jù)理力爭，人員暫時不裁了。眾員工很是感激B總經(jīng)理。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">C公司總經(jīng)理回公司說:“今年公司虧損獎金不發(fā)上面還說要裁人……"說完即轉身離去。晚上C總經(jīng)理家門口送禮的員工排成長隊。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">D公司總經(jīng)理回公司說:"今年公司虧損，獎金不發(fā)，上頭說還要裁人，具體裁該誰?由集團董事長定奪。晚上董事長家門口送禮的堵個水泄不通...…。然后董事長給D總經(jīng)理打電話:"你小子會辦事，決定推薦你為集團總經(jīng)理!"</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">E公司總經(jīng)理回公司說:“今年公司虧損，獎金不發(fā)，上頭還說要裁人，可能先裁年輕女工，因為年輕女工經(jīng)驗不足，影響公司發(fā)展…"晚上，E總經(jīng)理手機短信不斷:X總經(jīng)理，請您出來喝酒…x總經(jīng)理我在XX酒店438房間，請您務必賞臉……</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">同一件事表述方法不同，效果很可能是完全不一樣</b></p>
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