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拾趣兒

一路向陽

<p class="ql-block">  為什么士兵掃雷的時候,要把驢背起來?</p><p class="ql-block"> 首先,在最關(guān)鍵的時候,一定要先把身邊(團隊)的蠢驢識別出來;其次,千萬不要試圖教育好蠢驢,讓他們不要踩雷,因為蠢驢是教不會的。當(dāng)你遇到驢一樣的隊友,與其改變他們,還不如直接背著他們干。</p><p class="ql-block"> 因為:教育蠢驢的成本太高了?。?!</p> <p class="ql-block">  驚人的社會定律:1.餡餅定律:當(dāng)天上掉下餡餅的時候,小心地上也有個陷阱在等著你。2.評價定律:不必好奇別人怎樣評價你,想想你是怎樣評價他的。3.蔥蒜定律:太拿自己當(dāng)根蔥的人,往往特別擅于:裝蒜。4.流言定律:流言是寫在水上的字,注定不持久,但是又傳得飛快。5.害怕定律:生手怕熟手,熟手怕高手,高手怕失手。6.難過定律:為你的難過而快樂的,是敵人;為你的快樂而快樂的,是朋友;為你的難過而難過的,就是那些該放進(jìn)心里的人。7.傻瓜定律:把人家都當(dāng)傻瓜,那一定是自己傻到了家。8.吃虧定律:只要你不認(rèn)為自己吃了虧,別人也就一定沒占著便宜。</p> <p class="ql-block"> 情緒自律</p><p class="ql-block"> 在《走到人生邊上》中,楊絳先生記錄了一件事。</p><p class="ql-block"> 那陣子錢鐘書忙著寫《圍城》,家里忙不過來,楊絳便請了傭人阿菊來幫忙。</p><p class="ql-block">可阿菊到了她家后,沒能幫上忙不說,反倒常常闖出禍端。</p><p class="ql-block"> 有一次,阿菊正端著做好的飯菜上桌,忘了關(guān)火,廚房里火苗熊熊燃燒,都快燒到房頂了。</p><p class="ql-block"> 楊絳匆忙趕到,拿起洋瓷罐和爐灰蓋住火苗,這才沒造成太大的損失。</p><p class="ql-block"> 可火苗雖滅了,廚房一片狼藉,一番折騰后,全家人也沒了吃飯的心情。楊絳不禁怒從心生,正想訓(xùn)罵阿菊一頓。</p><p class="ql-block"> 但她轉(zhuǎn)念一想,既然火苗已經(jīng)滅了,此時再追究也沒什么用。</p><p class="ql-block"> 于是她心平氣和地與阿菊談了一次,而阿菊自知犯下了錯事,日后做事也變得更嚴(yán)謹(jǐn)了些。</p><p class="ql-block"> 生活中難免會有動怒的時候,可發(fā)脾氣不僅解決不了問題,反而會徒增更多的煩惱。</p><p class="ql-block"> 遇事沉著冷靜,控制住自己的情緒,是人生難得的修行。</p><p class="ql-block"> 發(fā)脾氣是本能,控制住脾氣才是本事。</p> <p class="ql-block">領(lǐng)導(dǎo)最討厭的兩類員工,即使能力很強,也不會想去重用。</p><p class="ql-block"> 第一類是:情商低</p><p class="ql-block"> 這類人,能力雖然很強,但是太以自己為中心了,不知道和大家處好關(guān)系,雖然工作上很拼命,但是從來不想著團隊合作。</p><p class="ql-block"> 而且在同事面前也很猖狂,人際方面很差,領(lǐng)導(dǎo)對這樣的員工,很想去用,但是不敢重用,因為重用這樣的人,只會讓更多的員工受到傷害,還不如不用!</p><p class="ql-block"> 第二類:能力強但不務(wù)正業(yè)的下屬</p><p class="ql-block">領(lǐng)導(dǎo)對這類員工也是又愛又恨,愛的是能力強,恨的是不務(wù)正業(yè),太愛鉆營,他們還有一個特點,就是善于處理人際關(guān)系,能把同事打發(fā)的非常舒服。</p><p class="ql-block"> 領(lǐng)導(dǎo)最頭疼的是這類員工很聰明,在人際關(guān)系上做的很不錯,但是很容易惹出幺蛾子來,當(dāng)時頭疼的就是領(lǐng)導(dǎo)了,這類員工比上面的那種類型更為頭疼。</p><p class="ql-block"> 因為上面的員工很容易就能看出來,這類員工卻是玩的都是背地里的功夫,不好辦!</p><p class="ql-block"> 所以,在職場上想被重用,首先要避免成為領(lǐng)導(dǎo)討厭的人,情商高一些,謙虛一些,學(xué)會團隊合作,擺正心態(tài),不要變成一個“偽君子”,這樣才能在職場越走越遠(yuǎn),成為職場精英,以上共勉。</p>
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