<p class="ql-block"> 自村(社區(qū))黨支部換屆工作啟動以來,黎侯鎮(zhèn)認真貫徹落實中央和省、市、縣關于村(社區(qū))“兩委”換屆工作部署要求,堅持把政治標準放在首位,突出“雙好雙強”,緊密結合各村(社區(qū))實際,按照“五化”工作法,分解工作任務,掛圖作戰(zhàn),逐村(社區(qū))分析村情、民情,嚴格把握換屆選舉各環(huán)節(jié)標準要求,為村(社區(qū))黨支部換屆工作圓滿完成奠定了堅實基礎。</p> <p class="ql-block"> 截止10月6日,黎侯鎮(zhèn)34個村(社區(qū))全部完成黨支部換屆選舉,共選舉產生委員108人。</p> <p class="ql-block"> 一是干部隊伍年輕化。產生的108名委員,平均年齡45.2歲,其中35周歲以下支部書記9名;45周歲以下的黨支部書記16名,占全鎮(zhèn)黨支部書記比例的47%;45周歲以下的支部委員55名,占全鎮(zhèn)黨支部委員比例的50.9%。</p> <p class="ql-block"> 二是婦女干部(委員)比例明顯提高。全鎮(zhèn)選出女性黨支部書記11名,共有43名婦女干部選進了村(社區(qū))支部,占全鎮(zhèn)黨支部委員比例的39.8%。</p> <p class="ql-block"> 三是干部隊伍學歷結構更加優(yōu)化。在村(社區(qū))支部書記中,大專以上文化程度21名,占全鎮(zhèn)黨支部書記比例的61.8%;支部委員中高中、中專以上學歷的72名,占全鎮(zhèn)黨支部委員的66.7%。</p> <p class="ql-block"> 四是選拔渠道更加廣泛。108名支部委員中,致富能手5名、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員3名、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生16名、鄉(xiāng)村教師1名、退役軍人6名、機關事業(yè)單位退休公職人員6名。</p> <p class="ql-block"> 通過此次換屆選舉,新一屆村(社區(qū))黨支部委員的文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)得到了極大優(yōu)化,全面實現(xiàn)了“雙好雙強”目標,村級黨組織戰(zhàn)斗力得到進一步強化,為推進“四新”發(fā)展戰(zhàn)略,推動鄉(xiāng)村全面振興和基層治理現(xiàn)代化提供堅強組織保證。</p>
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