<p class="ql-block">公 司 簡 介</p><p class="ql-block"> 甘肅宇泰建設(shè)工程有限公司（原蘭州恒泰鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司）成立于2003年,歷時十多年的拼搏發(fā)展，順應(yīng)時代的潮流，由原來的建筑專業(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為建筑施工總承包企業(yè)。現(xiàn)已取得由甘肅省建設(shè)廳批準(zhǔn)的房屋建筑施工總承包三級、裝飾裝修工程專業(yè)承包二級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級、水利水電工程總承包三級、市政公用工程總承包三級，勞務(wù)工程承包等六項(xiàng)企業(yè)資質(zhì)，是一家集土建施工、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)安裝、水利水電、市政公用工程、勞務(wù)分包等多元化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體型企業(yè)。 公司位于甘肅省會蘭州市城關(guān)區(qū)雁灘高新區(qū)內(nèi)，注冊資金1600萬，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)為161人，大專以上學(xué)歷占80%以上，其中專業(yè)技術(shù)人員60人，有職稱的工程師30人，助理工程師40人，注冊一級建造師10人，二級建造師15人，注冊結(jié)構(gòu)師2人，注冊造價師2人，注冊會計(jì)師2人。公司成立了配套企業(yè)發(fā)展的組織管理機(jī)構(gòu)，以經(jīng)營部、工程管理部、財(cái)務(wù)部、綜合部以及總經(jīng)理辦公室為主，領(lǐng)導(dǎo)管理層總控的四部一室的企業(yè)管理模式，不但對企業(yè)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目起到增長和完善的作用，而且充分發(fā)揮了員工的積極性和參與性，增強(qiáng)了企業(yè)現(xiàn)階段的市場核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展性 。 做最好的工程是宇泰人一貫的宗旨，為了加強(qiáng)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公司樹立起“強(qiáng)化質(zhì)量意識、嚴(yán)格過程管理、保護(hù)自然環(huán)境、建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程、贏得客戶滿意”的企業(yè)精神！企業(yè)在強(qiáng)化管理、依法監(jiān)督、預(yù)防為主、安全第一、保護(hù)自然的環(huán)境管理方針指導(dǎo)下，已初步建立了信用管理體系、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、安全生產(chǎn)管理體系、職業(yè)健康管理體系、財(cái)務(wù)管理體系、以及售后服務(wù)管理等各項(xiàng)管理體系，既為宇泰建設(shè)奠定了可持續(xù)發(fā)展的良性基礎(chǔ)，也為我們子孫后代留住藍(lán)天盡一份宇泰人的責(zé)任。 如今宇泰建設(shè)在建筑領(lǐng)域明顯增強(qiáng)的基礎(chǔ)上，還望拓展業(yè)務(wù)范圍，不斷學(xué)習(xí)新的理念、新的工藝、新的技能，創(chuàng)新新技術(shù)、尋求新發(fā)展、開拓新目標(biāo)，使企業(yè)的工程質(zhì)量、安全管理、售后服務(wù)均要受到客戶的一致認(rèn)可。宇泰建設(shè)從企業(yè)到各部門，從項(xiàng)目部到施工現(xiàn)場，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，本著“以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以質(zhì)量求生存,以環(huán)境為己任，以效益謀發(fā)展”的企業(yè)理念，與各界同仁一起建設(shè)明天的輝煌！</p> <p class="ql-block">習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”。沒有高度的文化自信與繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。所以我們必須要堅(jiān)持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國。</p> <p class="ql-block">文化對于國之重要不言而喻，民族文化是一個民族的靈魂，是激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。企業(yè)文化更是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化不能只是使用大量華麗而無用的詞語作為宣傳口號，還要為之付出行動。企業(yè)文化是企業(yè)價值理念和行為規(guī)范的有機(jī)統(tǒng)一體，是企業(yè)“思”與“行”的完美結(jié)合。</p> <p class="ql-block">甘肅宇泰建設(shè)工程有限公司，堅(jiān)定不移地做企業(yè)文化的“踐行者”， 自覺地遵守企業(yè)的規(guī)章制度、為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為之努力奮斗。</p>
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