縣管校聘激活力競聘演講展風采 ——內(nèi)埠鎮(zhèn)開展“縣管校聘”中層崗位競聘大會

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為進一步深化學校內(nèi)部管理體制改革，提升學校管理效能，8月7日下午在內(nèi)埠鎮(zhèn)中心小學舉行了內(nèi)埠鎮(zhèn)中層崗位競聘大會。 　　經(jīng)過自主申報、資格審核，共有10位教師參加了此次競聘，簽到后，抽簽確定競聘順序。 　　中心校趙占鎖主任宣讀2021—2022學年中層領導聘任工作實施方案，并強調(diào)：中層干部是教育政策和學校制度的執(zhí)行者，中層干部的領導力和政策執(zhí)行力是實現(xiàn)學校發(fā)展的重要保證。 　　中心校段進軍校長說：中層領導干部是學校工作的中堅力量，向上對學校的管理決策負責，向下對師生的成長負責，因此，中層干部的選擇任用對學校教育的高質(zhì)量發(fā)展起著重要作用。 競聘開始 　　趙占鎖主任再次強調(diào)中層領導的中堅力量，要求校委會本著公平、公正的原則，從舉止儀表、綜合素質(zhì)、崗位認知和崗位匹配度等四個方面進行評議。 　　各位競聘者圍繞競聘初心、成長經(jīng)歷、競選優(yōu)勢、工作設想等不同方面，進行了每人七分鐘的競聘演講，既總結(jié)了過去工作的優(yōu)點和自身優(yōu)勢，又反思了工作中的缺點和不足，也展示了他們的崗位意識、責任意識和擔當意識。 　　 　　學校的發(fā)展離不開校長的英明決策，離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍，更離不開中層干部的協(xié)調(diào)配合。中層干部要努力提高自己的素質(zhì)、能力、工作藝術，要充分發(fā)揮作為中層干部的橋梁作用，充分發(fā)揮自己的紐帶作用、骨干作用、模范表率作用，成為工作中的帶頭人。