民營醫(yī)院管理活動年 ————————————樂山愛爾眼科醫(yī)院學(xué)習(xí)集錦

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破局振興贏在運營 　　高質(zhì)量發(fā)展成為時代命題，今年樂山愛爾眼科醫(yī)院在“白內(nèi)障運營轉(zhuǎn)型”和“屈光視光質(zhì)量提升”的關(guān)鍵期。6月27日，圍繞“強規(guī)范、提內(nèi)涵、促發(fā)展----強化醫(yī)療管理”的主題，CEO魏俊輝先生帶領(lǐng)樂山愛爾眼科醫(yī)院院委會成員及醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)，通過四川省民營醫(yī)院管理年視頻學(xué)習(xí)、探討目前醫(yī)療質(zhì)量管理問題。 　　會議現(xiàn)場，CEO魏俊輝先生強調(diào)了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院長遠發(fā)展的根本，是醫(yī)院賴以生存的基石，也是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療市場競爭中取勝的根本。醫(yī)療規(guī)范是我們必須堅持和遵守的底線，醫(yī)院要借助“民營醫(yī)院管理年”這一契機，堅持“安全第一”的方針，以患者為中心，重視患者滿意度，進一步提升醫(yī)療服務(wù)能力。 　　院長郝更生先生表示：人才是醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力，尤其是核心人才的培養(yǎng)。醫(yī)院應(yīng)注重梯隊建設(shè)，加大人才的引進與培養(yǎng)，不斷壯大醫(yī)療人才隊伍。同時醫(yī)院應(yīng)借此機會加強溝通學(xué)習(xí)，以高質(zhì)量服務(wù)、高質(zhì)量醫(yī)療技術(shù)促進樂山愛爾的發(fā)展。 　　業(yè)務(wù)院長帥彤先生將近期工作任務(wù)完成情況進行匯總、點評。專題討論了圍繞醫(yī)療糾紛與不良事件的應(yīng)急處置、醫(yī)院精細化管理、高風(fēng)險及手術(shù)授權(quán)管理等環(huán)節(jié)，各科室主任就醫(yī)院目前發(fā)展中的亮點與不足暢所欲言，積極為醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展建言獻策。 　　醫(yī)護管理部黃曉瑛主任進一步闡明觀點，94%的失誤是“源自體系”，但也總有解決問題的精益方法。通過接受高水平的醫(yī)法講解，明確破局振興真的贏在運營！ 　　醫(yī)院院委會確認了下一階段工作，將在“民營醫(yī)院管理年”的第二階段，針對醫(yī)院醫(yī)療工作中的質(zhì)量問題、質(zhì)控工作的重點，構(gòu)建“以老帶新”的醫(yī)療質(zhì)量管理體系，打出系列組合拳，在夯實基礎(chǔ)質(zhì)量工作的同時，不斷推進醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)的再提升。