<p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 能力越大，舞臺就越大，期待與您攜手合作，拖著世界往前走。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> ——這是華為公司錄用意向書結(jié)束語 </span></p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 我用華為手機，知道華為是了不起的知名愛國企業(yè)。我知道任正非，知道孟晚舟，知道華為在全球的員工接近二十萬，也知道華為是中國納稅大戶，但僅限于知道而已，就像我同時知道目前美國總統(tǒng)是拜登，最近即使我們這樣的一個小縣城也可以免費接種新冠疫苗一樣。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 渴望了解華為，甚至預(yù)感在以后的生活中我與華有可能有某種交集是不久前。三月中旬，小何同學(xué)向華為投了一份求職簡歷，同時也投了幾家遠沒有華為知名的公司。我不止一次回看華為回應(yīng)一名大學(xué)畢業(yè)生求職的反應(yīng)速度，無比驚嘆！ </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 在很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生眼里，華為幾乎高不可攀，我想小何同學(xué)投遞求職簡歷時必定也抱著試試看的心態(tài)吧！盡管他就讀的是985大學(xué)，但華為的高門檻還是令許多人望而生畏。他在三月十一日晚九點多投遞求職簡歷，第二天中午一點左右就接到華為測試員電話，對他進行第一輪測試，僅僅幾小時后小何同學(xué)被告知他已通過初步測試，接下來還有三輪面試流程要走，第一輪是群面。一位已入職華為的員工曾這樣總結(jié)：群面這個面試過程在外界很有爭議，但是華為一直堅持著，后來我入職參加大隊培訓(xùn)企業(yè)文化和正式參加工作后，才體會到群面是我認為整個面試中最重要的環(huán)節(jié)，因為大領(lǐng)導(dǎo)都出面了，觀察在合作和競爭過程中，每個人是否有狼性：就是積極主動，不退縮，那些不敢發(fā)言，老好人性格在這個環(huán)節(jié)會被識別出來淘汰。同時通過話題的辯論，也看出每個人的邏輯思維能力…… </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 華為在群面中為什么要觀察求職者是否具有狼性？</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 《狼圖騰》中對狼是這樣描述的：在狼的眼睛里，永遠看不到失敗的氣餒，因為它們知道，不管經(jīng)歷過多少次失敗，最后的成功一定是屬于它們的。所以狼永遠是草原上的王者。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 華為的“狼性文化”可以用這樣的幾個詞語來概括：學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，獲益，團結(jié)。用狼性文化來說，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結(jié)就代表群體奮斗精神。正是得益于企業(yè)文化建設(shè)所催生出的生命力和創(chuàng)造力，華為才能成為中國民營企業(yè)的傳奇。而接下來華為一氣呵成毫不拖泥帶水的面試也讓我對他們的狼性文化有了進一步感性認識。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 小何同學(xué)順利通過群面是在群面結(jié)束后一小時內(nèi)，他接到通知說可以準備參加第二輪面試，安排在第二天。這天是周六，按我們的工作習(xí)慣，周末是休息娛樂時間，與工作無關(guān)。更不可思議的是，二面結(jié)束后僅僅五分鐘就又收到參加第三輪面試的通知，還是安排在第二天，也就是星期天。到了第三輪，面試官已經(jīng)是公司的高管級別，他們也同樣在周末工作。每個面試者安排四十五分鐘時間，如果他們的面試任務(wù)是十人的話，基本沒時間好好吃一頓飯。我不由對華為刮目相看，這么高的效率，這搶占人才的速度真讓人瞠目結(jié)舌！ </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 任正非在人才招聘座談會上曾明確表示：“人才很關(guān)鍵，面試最重要，要敢于吸收國內(nèi)外人才，不拘一格選拔人才。我們有足夠的錢，足夠大的空間，容納天下英才，發(fā)揮他們的創(chuàng)造才華。要讓我們血管流著青春澎湃的血液……” </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 回頭梳理，小何同學(xué)從投遞求職簡歷到最后一輪面試結(jié)束，歷經(jīng)五個環(huán)節(jié)的篩選與考察，華為僅用四天時間就完成，稍后幾天又進行最后一輪測試——考察英語聽力及口語能力。直到這時小何同學(xué)同時或之前投遞求職簡歷的其它幾家公司都還沒做出回應(yīng)，后來有公司邀請他面試，但此時已經(jīng)塵埃落定，華為完成了對小何同學(xué)的政審工作，正式向他發(fā)出入職邀請，而小何同學(xué)也很樂意加入華為，成為華為的一匹“小狼”。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 半個月來，我們參與了小何同學(xué)求職的全過程，做傾聽者，做參考者，做旁觀者，做分享者，唯獨做不了幫忙者。當他面試接連告捷，好消息不斷時，我們歡欣鼓舞；當他測試完英語又一時查詢不到成績時，我們患得患失；當他順利完成所有挑戰(zhàn)只等華為派發(fā)offer時，我們偏偏知道了一個叫做“華為池子”的新名詞，生怕他泡在池子里沒被錄用?；叵肫饋?，小何同學(xué)剛參加高考那年，我們在等他的高考成績時也沒這幾天忐忑。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 小何同學(xué)與華為簽訂入職協(xié)議，確定入職時間后，親朋好友有的替我們歡喜，有的為我們擔(dān)心。擔(dān)心者認為小何同學(xué)父母心太寬，只有一個孩子，怎舍得放逐在外闖天下。把他拴在身邊考個公務(wù)員多好，孩子端個鐵飯碗，衣食無憂，離父母也近，老有所依。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 小何同學(xué)已經(jīng)張開雙翼準備飛翔，做父母的怎么能干涉他，替他決定自己的方向，選擇自己的人生？小何同學(xué)是我們的，也是華為的，更是國家的。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 華為錄用意向書左側(cè)有一句話——勇敢新世界。有人預(yù)言5 G時代將由中國主導(dǎo)，美國目前的技術(shù)無法參與到5G之中，這將讓他失去全球數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的控制權(quán)。回望歷史，第一次工業(yè)革命改變了英國的經(jīng)濟地理面貌，大大提高了英國的國際地位。第二次工業(yè)革命促進生產(chǎn)力飛躍發(fā)展，使社會面貌發(fā)生翻天覆地的變化，形成西方先進、東方落后的局面，資本主義逐步確立起對世界的統(tǒng)治。美德兩國取代英法登上世界經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)地位。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 華為5G是自1840年以來，中國第一次在技術(shù)領(lǐng)域上獲得領(lǐng)先，西方技術(shù)的城墻被華為撕開了一個巨大的缺口。誰在未來主導(dǎo)5G，誰就是未來的霸主。華為5G肩負國家使命，打造中國高端制造業(yè)。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 小何同學(xué)在華為只是一顆小小的螺絲釘，但聚沙成塔，集細流成大海，當許許多多像小何同學(xué)一樣的“小狼”融入華為，通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，獲得生命力和創(chuàng)造力時，這種生命力和創(chuàng)造力必將形成可怕的合力，華為一定會創(chuàng)造“拖著世界往前走”的神話。</span></p>
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