<p class="ql-block">熱點(diǎn)</p><p class="ql-block"> 公開(kāi)選聘高管職位130個(gè) 個(gè)別緊缺職位年薪超300萬(wàn)元</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 企業(yè)：提供各類(lèi)高端管理職位多達(dá)130個(gè)，涉及近80家企業(yè)，有廣汽集團(tuán)、越秀集團(tuán)、廣藥集團(tuán)、無(wú)線電集團(tuán)、珠實(shí)集團(tuán)等大型市屬綜合性企業(yè)集團(tuán)公司等；</p><p class="ql-block"> 職位：從選聘崗位的層次看，市屬企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位50余名，總經(jīng)理助理、總經(jīng)濟(jì)師、總法律顧問(wèn)、經(jīng)營(yíng)部門(mén)總經(jīng)理（總監(jiān)）等市屬企業(yè)高級(jí)管理職位50余名，行業(yè)專業(yè)人才職位20余名；</p><p class="ql-block"> 薪酬：部分職位年薪100萬(wàn)元左右，個(gè)別特別緊缺的金融高管職位年薪超過(guò)300萬(wàn)元；</p><p class="ql-block"> 年齡：市屬企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總經(jīng)濟(jì)師、專業(yè)部門(mén)總經(jīng)理/總監(jiān)等職位大多要求“80后”或“85后”，市屬企業(yè)專業(yè)部門(mén)副總經(jīng)理/副總監(jiān)等職位大多要求“85后”或“90后”，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">熱點(diǎn)</p><p class="ql-block">人事制度改革： 選聘130個(gè)國(guó)企高管職位</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 記者采訪獲悉，此次面向全球選聘國(guó)企高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，提供各類(lèi)高端管理職位多達(dá)130個(gè)，涉及近80家企業(yè)，有廣汽集團(tuán)、越秀集團(tuán)、廣藥集團(tuán)、無(wú)線電集團(tuán)、珠實(shí)集團(tuán)等大型市屬綜合性企業(yè)集團(tuán)公司，也有廣州金控、廣州銀行等廣州本地知名金融企業(yè)，還有廣百股份、廣電運(yùn)通、廣電計(jì)量、地鐵設(shè)計(jì)等知名上市公司。</p><p class="ql-block"> “此次選聘職位之多、層次之高、力度之大，為廣州國(guó)資國(guó)企市場(chǎng)化公開(kāi)選聘歷次之最?！睆V州市國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，此次選聘打破身份和地域界限，面向全球市場(chǎng)化公開(kāi)選聘，突出高素質(zhì)專業(yè)化年輕化導(dǎo)向，著力拓寬國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才來(lái)源渠道。</p><p class="ql-block"> “此次參加選聘的崗位主要是基于廣汽集團(tuán)‘十四五’規(guī)劃，重點(diǎn)招聘新四化轉(zhuǎn)型和資本投資運(yùn)營(yíng)方面需要的人才?！弊鳛槭着脒x國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的地方國(guó)企，廣汽集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)曾慶洪稱，在人事改革方面，大力實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)、推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理，不斷探索建立健全國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化專業(yè)化選人用人機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">熱點(diǎn)</p><p class="ql-block">增強(qiáng)引才魅力：部分職位年薪100萬(wàn)元</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 記者留意到，此次選聘的崗位不僅職位誘人，薪酬也亮眼。其中廣汽集團(tuán)旗下多家企業(yè)、廣州國(guó)投、廣州糧食集團(tuán)、萬(wàn)聯(lián)證券、立根租賃、廣百股份、廣之旅、致美齋、虎頭電池、雙魚(yú)體育等企業(yè)公開(kāi)選聘的高管層次較高，多為總經(jīng)理或副總經(jīng)理等；從整體崗位的薪酬看，部分職位年薪100萬(wàn)元左右，個(gè)別特別緊缺的金融高管職位年薪超過(guò)300萬(wàn)元。</p><p class="ql-block"> “此次選聘崗位，將按照‘市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出’方式，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘任協(xié)議，明確任期和考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核兌現(xiàn)?！睆V州市國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人稱。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">熱點(diǎn)</p><p class="ql-block">產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化：為專業(yè)人才筑巢引鳳</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 觀察此次選聘的百余高管崗位背后的變化，記者發(fā)現(xiàn)，一批投資管理、資本運(yùn)作領(lǐng)域高端專業(yè)人才和行業(yè)高技能人才職位引人關(guān)注，這與近年來(lái)廣州市國(guó)資國(guó)企的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整不無(wú)關(guān)系。</p><p class="ql-block"> 隨著產(chǎn)業(yè)優(yōu)化布局持續(xù)推進(jìn)，一批又一批的專業(yè)人才需求持續(xù)上升，而且專業(yè)性越來(lái)越強(qiáng)、層次越來(lái)越高，此次選聘的專業(yè)人才就有廣州市市屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)——廣州國(guó)資發(fā)展控股有限公司首席投資官、廣汽研究院首席智能網(wǎng)聯(lián)專家、越秀集團(tuán)首席信息官、廣州工控?cái)?shù)字化中心主任、廣州地鐵集團(tuán)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室副主任、廣州地鐵設(shè)計(jì)院總規(guī)劃師、萬(wàn)力輪胎總工程師、虎頭電池總工程師等。</p><p class="ql-block"> 此外，為振興廣州市屬國(guó)企老字號(hào)品牌，此次選聘的崗位還特別拿出致美齋總經(jīng)理、副總經(jīng)理，雙魚(yú)體育總經(jīng)理等一批知名老字號(hào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子職位，欲激發(fā)老字號(hào)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和活力。同時(shí)，為進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，專門(mén)拿出10個(gè)市屬國(guó)企總法律顧問(wèn)職位，欲吸引優(yōu)秀高端法務(wù)專才“加盟”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)、廣州國(guó)資委</p><p class="ql-block"> 編輯：郴經(jīng)聯(lián)宣傳部</p>
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