舞陽(yáng)礦業(yè)公司三級(jí)管理人員及專(zhuān)業(yè)主管公開(kāi)競(jìng)聘工作圓滿(mǎn)結(jié)束

舞陽(yáng)礦業(yè)公司

5月21日，備受全體干部職工關(guān)注的舞陽(yáng)礦業(yè)公司2021年度三級(jí)管理人員及專(zhuān)業(yè)主管公開(kāi)競(jìng)聘工作圓滿(mǎn)結(jié)束。經(jīng)過(guò)緊張有序的筆試、面試環(huán)節(jié)，最終37名競(jìng)聘人員脫穎而出，成為本次競(jìng)聘的佼佼者。 本次競(jìng)聘工作是礦業(yè)公司為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立“能上能下”的動(dòng)態(tài)選人用人機(jī)制，努力形成富有生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍而開(kāi)展的一次全員公開(kāi)競(jìng)聘。 　　通過(guò)發(fā)布《舞陽(yáng)礦業(yè)公司三級(jí)管理（專(zhuān)業(yè)主管）人員公開(kāi)競(jìng)聘公告》及補(bǔ)充說(shuō)明，經(jīng)過(guò)資格審查，最終確定19名職工和32名在職管理人員和專(zhuān)業(yè)主管共同參加崗位公開(kāi)競(jìng)聘。公開(kāi)競(jìng)聘分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。為確保本次競(jìng)聘公平、公正，筆試試題由公司領(lǐng)導(dǎo)在考前集中命題，閱卷為集中封閉閱卷。在面試環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)薛國(guó)平、呂洪彬、邱合祥、胡賓、趙文兵、王志勝組成評(píng)委組，對(duì)參加競(jìng)聘人員分組開(kāi)展集中面試。為加強(qiáng)競(jìng)聘人員業(yè)務(wù)能力的考核，各黨支部書(shū)記分別參與相應(yīng)階段評(píng)審。競(jìng)聘人員隨機(jī)從評(píng)委組準(zhǔn)備的八個(gè)問(wèn)題中抽取回答?；卮鹜戤吅螅u(píng)委通過(guò)隨機(jī)提問(wèn)，進(jìn)一步考察競(jìng)聘人員的崗位知識(shí)儲(chǔ)備、管理能力、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力等，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。公司紀(jì)委全程監(jiān)督競(jìng)聘考試過(guò)程，保證競(jìng)聘過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。 　　面試后，公司結(jié)合競(jìng)聘人員資格審查情況，依照平時(shí)工作表現(xiàn)、筆試、面試等成績(jī)，對(duì)競(jìng)聘人員作出綜合評(píng)價(jià)。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，37名履新人員將奔赴各自的崗位開(kāi)展工作。 本次競(jìng)聘是礦業(yè)公司首次以公開(kāi)競(jìng)聘的方式選拔三級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)主管，是貫徹落實(shí)“人事制度”改革、選人用人機(jī)制和體制上的一次大膽創(chuàng)新，也是變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)賽馬”的一次新嘗試，旨在為每一位想干事、能干事的職工提供施展才華的平臺(tái)。本次競(jìng)聘也使部分干部職工看到了自身不足，明確了與現(xiàn)代企業(yè)要求的差距，進(jìn)一步激發(fā)了全體干部職工實(shí)干爭(zhēng)先、追求進(jìn)步的意識(shí)，奠定了礦業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展”人才基礎(chǔ)。