東城支行召開青年員工座談會

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為了喜迎“五四”青年節(jié)的到來，了解青年員工心聲，激發(fā)工作熱情，東城支行于2021年4月27日召開“五四”青年員工座談會。本次本次會議由黨委書記行長李虎主持，主管青年員工副行長、主管服務工作的紀委副書記以及全行青年員工參加。 　　本次座談會為青年員工提供了一個相互交流學習的機會。主管行長傳達了寧夏分行“百年初心路，奮進工行情”座談會的主題，號召青年員工在會上暢所欲言，分享自己在工作中的想法，對于職業(yè)道路的規(guī)劃，以及對于東城支行未來發(fā)展提出寶貴的意見與建議。 東城支行團支部書記率先發(fā)言，回顧了進行八年的工作經(jīng)歷，分享了柜面操作、客戶營銷等多方面的寶貴經(jīng)驗。希望青年員工能在做好本職工作之余多多關心營銷任務、為支行完成營銷任務積極出謀劃策、方式創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。青年員工們也暢所欲言：新員工提出了在工作中的一些問題與困惑。其他青年員工在工作中總結(jié)的經(jīng)驗答疑解惑，用“傳、幫、帶”的工行人精神對新員工進行無微不至的幫助，時刻把東城支行是我家的集體主義思想放在心上，落實身邊。本次座談會也邀請了網(wǎng)點負責人分享感悟，營業(yè)室負責人分享了是如何通過學習從柜員轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻艚?jīng)理的經(jīng)歷，獲得了大家的一致認同。不同崗位的青年員工都訴說了自己工作的心路歷程，分享了自己的成長經(jīng)歷，交流了自己對東城支行工作的想法與規(guī)劃。員工分享感悟之余，機構(gòu)金融業(yè)務部的優(yōu)秀青年代表向黨委書記行長李虎提出問題：行長看中青年員工身上的哪些品質(zhì)？對此表示提出四點，第一朝氣，在工作中保持樂觀積極不放棄的態(tài)度；第二真誠，對同事真誠對客戶真誠；第三實踐，要在工作中不斷努力；第四學習與思考，在工作中要善于反思。行長的回答得到了強烈的共鳴，大家紛紛表示贊許與認同，并表示在以后的工作與生活中一定踐行，以此為標桿，從而引導自己工作生活與人生之路的穩(wěn)步前行。 在聽取了青年員工的發(fā)言后，主管行長也分享了自己的心路歷程，他希望年輕人時常有持之以恒的學習之心、謙虛謹慎的自律之心、與人為善的互助之心、以及最重要的感恩之心。紀委副書記則號召青年員工要心懷金融報國之心，敢于前進一步，時刻保持陽光積極樂觀的心態(tài)，用“工匠”精神嚴格要求自己。最后李虎行長總結(jié)了本次座談會，并向青年員工提出了四個要求，要永葆朝氣，發(fā)揚優(yōu)勢；立足當下，永不放棄；耐住寂寞，勇于奉獻；數(shù)字說話，獎罰分明！ 通過本次青年員工座談會，青年員工明確了未來的工作思路，清晰了人生方向。此次會議讓青年員工們更加領悟了總行48字方針的先進性，在工作中指明了方向，在支行的青年員工隊伍中營造“比、學、趕、超”的工作氛圍。東城支行領導班子的發(fā)言更是鼓勵了青年人堅持學習、奮勇拼搏，在工作中發(fā)光發(fā)熱，在生活中砥礪前行，為東城支行的美好未來添磚加瓦！